<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 旅行社年度經(jīng)營情況總結(jié)

    時間:2021-11-30 08:21:05 年度工作總結(jié) 我要投稿

    關(guān)于旅行社年度經(jīng)營情況總結(jié)

      總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料,它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導,快快來寫一份總結(jié)吧。我們該怎么去寫總結(jié)呢?以下是小編為大家整理的關(guān)于旅行社年度經(jīng)營情況總結(jié),歡迎大家分享。

    關(guān)于旅行社年度經(jīng)營情況總結(jié)

      20xx年公司在上級部門正確領(lǐng)導下,在公司各部門及全體員工的共同努力下,取得了顯著的成績:年營業(yè)額達到2900萬元,在成功維護好原有的客戶基礎(chǔ)上,開發(fā)了一些新的客戶,并且成立旅游車隊的框架已經(jīng)確定好,為今后銷售收入上一個新臺階、公司面貌和規(guī)模的做強、做大打下了良好的基礎(chǔ);公司成功地進行了全員營銷培訓,使營銷人員的基本素質(zhì)得到全面的提高。

      一、公司榮譽

      公司董事長X20xx年被選為政協(xié)委員,同時被選為XX市女商協(xié)會負責人,公司被評為優(yōu)秀品質(zhì)旅行社;在第四屆中國國際旅游博鑒會中取得了最佳組織獎,在導游大獎賽中取得了最佳組織獎,取得了由XX市工商局頒發(fā)的重合同守信用A級單位,特別值得慶喜的是取得了浙江省工商局頒發(fā)的浙江省消費者信得過滿意單位。

      二、經(jīng)營情況

      20xx年我公司營業(yè)額達到2900萬元,雖然距離公司年前的目標還有一定的距離,但與前幾年相比還是達到了歷史最高水平,在宏觀經(jīng)濟不景氣、旅游行業(yè)競爭越來越激烈的前提下,雖然營收有所增加,可是毛利點卻不斷的下降,主要表現(xiàn)在旅游價格的不斷透明,人工成本的不斷增加,房屋租金的上漲,都給公司帶來了很大的影響。

      為了不斷擴大公司的經(jīng)營規(guī)模,提升公司的實力,不斷提高市場競爭力,公司決定成立旅游客運有限公司,目前各項籌備工作正在進行,預計2x15年上半年可購車投入正常運營,到時對公司的降低旅游成本,提高服務質(zhì)量,提升公司形象方面將起到一個很好的作用。

      隨著公司的不斷發(fā)展,目前的硬件設(shè)施已不能達到發(fā)展的要求,為了不斷擴大公司的經(jīng)營規(guī)模,公司將投入較大資金,對公司一樓門市進行裝修,同時對二、三樓進行改造辦公區(qū)域,使一樓成為散客超市,讓游客感到更加舒心和方便。

      我公司的專職業(yè)務人員相對較少,目前的業(yè)務量主要集中在總經(jīng)理等幾個人身上,公司通過八年的努力已形成了自己的客戶群,但領(lǐng)導很多時候會感到力不從心。因此如何把一部分的客戶讓別的業(yè)務員維護,讓更多的精力投入到管理當中,去尋求公司向更高的層次發(fā)展是公司目前亟待解決的首要問題,只有不斷的創(chuàng)新、不斷的摸索,公司的業(yè)務發(fā)展才能上一個更新的臺階。

      三、人力資源、企業(yè)文化建設(shè)

      旅游業(yè)作為一個人員流動性很強的'職業(yè),人員流動較大。人員的較快流動不利于公司的穩(wěn)定發(fā)展,雖說可繼續(xù)招納,但是新進員工不能很快地適應公司的企業(yè)文化,跟上公司的節(jié)奏;培訓、學習費等方面的支出又會增加,因此培養(yǎng)人才,留住人才,吸納人才也是公司的重中之重。對于新招的員工還有許多不了解公司的情況,不能很快地融入到公司的企業(yè)文化中去,企業(yè)文化是一個公司的生命,企業(yè)文化建設(shè)不好就容易讓員工散漫,人心煥散。因此企業(yè)文化的建設(shè)亟待加強。

      公司的各個部門之間配合都比較密切,工作績效各有不同。綜合去年的目標計劃,散客部比去年的營業(yè)額有了很大的增長;業(yè)務員有人超額完成,有人完成不足,個體差別比較大;計調(diào)部能按規(guī)范完成一個團隊的操作,把安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。財務部和辦公室都能兢兢業(yè)業(yè)的把工作做完;導游部人員流動性最大,在導游的帶團中大問題沒有出現(xiàn)說明導游還是很負責任的,也是出小問題最多的部門,客人的投訴都是與導游有直接的關(guān)系,考慮到人員流動較快的人員培訓等問題,帶團中出現(xiàn)點小問題也無可厚非,在以后的培訓和例會中我們還是需要導游把自己的切身經(jīng)歷拿出來和我們共同分離,來分析出問題的原因,讓別的導游員不再犯同類錯誤。

      結(jié)合旅游業(yè)競爭越來越激烈的事實,我們公司鼓勵和倡導導游多做一些業(yè)務,因為導游在帶團中和客戶最容易溝通,也能最快地讓客戶對導游對公司產(chǎn)生信任,在帶團過程中不光是導游個人的事情,他是代表一個公司的形象,通過在帶團過程中維護聯(lián)系客戶,緊緊抓牢客戶,不僅能給公司留住客戶,還可以通過忠實客戶介紹新的客戶,直接能增加導游的業(yè)務收入。

      四、今后的打算

      (一)新產(chǎn)品的開發(fā)創(chuàng)新是一個公司的靈魂,尤其對旅游公司而言,新穎的旅游線路是吸引游客的最大法寶,加大旅游產(chǎn)品的開發(fā)與創(chuàng)新是我公司新一年的工作重點,并結(jié)合現(xiàn)在旅游發(fā)展的趨勢,分析并籌備新一年的目標是長遠的發(fā)展目標。因此,我們將根據(jù)市場需求,不斷開發(fā)蜜月游、購物游、獎勵游、民族風俗游等特色旅游,同時在散客市場做一些創(chuàng)新,目前公司沒有一條自創(chuàng)線路,都是放給一些中間商去做,不但影響了企業(yè)的利潤,而且服務質(zhì)量不能保證,游客有了問題不能直接解決,出現(xiàn)問題就會直接影響公司形象。對此,公司將針對不同季度制定幾條相應的線路,投放市場,以尋求公司新的經(jīng)濟增長點。

      (二)加強學習培訓,增強企業(yè)凝聚力。隨著公司的不斷發(fā)展,業(yè)務量在不斷的擴張,提高服務質(zhì)量已成為公司生存的重要組成部分,因此公司將加強對員工的教育培訓,采用走出去、請進來的方法,強化員工服務意識,千方百計提高管理水平和服務技能,為20xx年的工作打下良好的基礎(chǔ)。進一步增強員工之間的的接觸和交流,努力營造一種和諧、平等、愉快、團結(jié)的工作環(huán)境和生活環(huán)境,增強企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,為生產(chǎn)經(jīng)營活動順利開展排除障礙,提供有力的思想保證。

      20xx年已經(jīng)過去,新的一年已經(jīng)到來,我們將深入學習,不斷創(chuàng)新,高標準、嚴要求,向先進的同行學習,學習他們的管理水平,學習他們的業(yè)務技能,為公司在新的一年里更上一層樓而努力,為旅游事業(yè)貢獻出自己的一份力量而奮斗。

    【關(guān)于旅行社年度經(jīng)營情況總結(jié)】相關(guān)文章:

    1.旅行社經(jīng)營管理策略

    2.旅行社經(jīng)營管理分析

    3.旅行社經(jīng)營管理電子簡歷模板

    4.旅行社經(jīng)營管理工作

    5.我國旅行社經(jīng)營管理的論文

    6.旅行社業(yè)務經(jīng)營許可證制度

    7.農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體情況調(diào)研報告

    8.旅行社培訓總結(jié)

    關(guān)于我們|致應屆畢業(yè)生|會員協(xié)議|法律聲明|問題反饋

    覺得【應屆畢業(yè)生網(wǎng)】對應屆生求職有幫助,記得分享給其他應屆生,網(wǎng)址是“應屆畢業(yè)生”的聲母YJBYS.com

    粵公網(wǎng)安備 44010602002712

    主站蜘蛛池模板: 亚洲国产精品无码中文字| 国产亚洲精品a在线观看app| 久久亚洲私人国产精品vA| 国产精品成人一区二区| 精品视频一区二区三三区四区| 精品久久久久久久中文字幕 | 亚洲欧美精品一区久久中文字幕| 91精品国产综合久久四虎久久无码一级 | 国产精品va在线观看无码| 国产99视频精品一区| 久久亚洲精品中文字幕| 亚洲电影日韩精品| 精品日本一区二区三区在线观看| 国产精品福利电影一区二区三区四区欧美白嫩精品 | 日本精品久久久久影院日本| 国产成人1024精品免费| 国产精品网站在线观看| 99香蕉国产精品偷在线观看| 久久99精品久久久久久动态图| 婷婷五月深深久久精品| 亚洲精品无码久久久久久| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区| 精品人妻无码专区中文字幕| 精品无码一级毛片免费视频观看| 成人精品一区二区三区在线观看 | 日韩精品一二三四区| 久久精品亚洲福利| 久久久精品波多野结衣| 欧美国产成人久久精品| 久久精品亚洲精品国产欧美| 日韩精品一区二区午夜成人版| 久久久久久久久久久免费精品| 国产午夜精品一本在线观看 | 亚洲精品视频在线| 精品视频在线免费观看| 久久精品国产99国产电影网| 免费视频精品一区二区三区| 日本一区精品久久久久影院| 99精品电影一区二区免费看| 国产三级精品三级在专区| 欧美精品一区二区久久|