最新南京市勞動合同

時間：2020-11-20 09:21:06 合同法規(guī) 我要投稿

2018最新南京市勞動合同范本

　　勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。本文是南京市勞動合同范本，供參考。

2018最新南京市勞動合同范本

　　甲方（單位）全稱

　　單位類型法定代表人（或負(fù)責(zé)人）

　　登記注冊地

　　單位地址聯(lián) 系電話

　　勞動保障證號組織機(jī)構(gòu)代碼證號

　　開戶銀行及帳號

　　乙方（職工）姓名性別文化程度

　　出生年月就業(yè)登記證號

　　戶籍所在地

　　實際居住地

　　勞動保障卡號身份證號

　　聯(lián)系方式及電話

　　南京市勞動和社會保障局制

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《江蘇省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿，協(xié)商一致，公正公平，誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。

　　雙方基本權(quán)利和義務(wù)

　　1，甲方依法建立錄用勞動者登記核查制度，并在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同。提前解除合同的，甲方或乙方應(yīng)提前30日書面通知對方。

　　2，甲方建立職業(yè)培訓(xùn)制度，不斷提高乙方的職業(yè)技能;乙方積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞動合同約定的崗位要求。

　　3，甲乙雙方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加社會保險。

　　4，甲方建立，健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)，女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評，檢舉和控告。

　　5，甲方依法建立，完善勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，保障乙方的人格尊嚴(yán)，人身安全和獲得勞動報酬，參與民主管理等權(quán)利，并以書面形式向乙方予以公示;違反國家法律，法規(guī)，規(guī)章或未予以公示的規(guī)章制度，對乙方無約束力。

　　乙方遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，乙方有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害或被依法追究刑事責(zé)任等行為的.，甲方有權(quán)予以辭退。

　　必備條款

　　1，本合同期限采用下列第（）種方式

　　（1）訂立有固定期限年（自年月日起至年月日止）。

　　（2）訂立無固定期限自年月日起。本合同履行期間，非法定終止或解除條件以及雙方書面約定終止條件出現(xiàn)，不得終止和解除。

　　（3）本合同自年月日起始，以完成工作任務(wù)為合同終止期限。

　　勞動合同期滿或當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有法定順延情形之一時，本合同期限順延至法定情形消失。

　　2，工作內(nèi)容及要求

　　甲方安排乙方在崗位從事工作。其崗位職責(zé)和工作要

　　求按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定依法履行勞動義務(wù)。江蘇南京市勞動合同范文節(jié)選！

　　甲方因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，調(diào)整或變更乙方工作崗位的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更之前款約定。

　　3，工作時間和休息休假

　　（1）乙方實行工時工作制。乙方的工作班次安排為班運(yùn)轉(zhuǎn)或安排為。

　　（2）甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)支付加班加點工資或安排調(diào)休，其程序和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)合法。

　　（3）其他

　　4，勞動報酬

　　（1）甲方工資發(fā)放日為日，工資發(fā)放周期為。工資支付形式為，甲方的工資分配制度為工資制。

　　（2）每月工資標(biāo)準(zhǔn)（元）或計件單價或定額的確定方法為。乙方在提供正常勞動的前提下，甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　（3）乙方依法享受的帶薪假期，其中年休假，婚喪假，探親假，病假期間工資，按標(biāo)準(zhǔn)支付。

　　（4）工資增長方式為：。

　　5，社會保險

　　自本合同實際履行之日起，甲乙雙方參加南京市養(yǎng)老，失業(yè)，醫(yī)療，工傷，生育保險，按時足額繳納各項社會保險費(fèi)。其中，乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。

　　6，違約責(zé)任：

　　（1）甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止，解除有固定期限的勞動合同，每提前解除一年應(yīng)向乙方支付違約金元;無固定期限的勞動合同，按乙方在本單位工作時間工作每一年支付違約金元。甲方違反合同規(guī)定，終止，解除勞動合同不當(dāng)，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。

　　（2）乙方違反服務(wù)期約定的，每提前解除一年應(yīng)向甲方支付違約金 0000000 元。乙方違反保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金0000000 元;給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，后果嚴(yán)重的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　協(xié)商條款（可選項，附頁）

　　1，試用期。本合同期限中試用期為（自年月日起至年月日止），試用期月工資為元。

　　2，培訓(xùn)

　　3，保守商業(yè)秘密

　　四，其它約定（可選項，附頁）

　　1，本合同鑒證（同意/不同意）。

　　2，服務(wù)期。附頁

　　3，競業(yè)限制。附頁

　　五，其它事項

　　本合同自起生效。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或者鑒證之日起5個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。江蘇南京市勞動合同范文節(jié)選！