小學(xué)學(xué)校合同管理制度
為規(guī)范學(xué)校合同管理，防范合同風險，維護學(xué)校合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國合同法》，結(jié)合學(xué)校實際，制定小學(xué)學(xué)校合同管理制度。
小學(xué)學(xué)校合同管理制度【1】
第一章 學(xué)校教師工作崗位職責
黨支部書記工作職責
學(xué)校實行校長負責制，黨支部是學(xué)校的政治核心。黨支部書記要在黨支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)下，支持校長依法行使職權(quán)、開展工作。按照支部黨員大會，支部委員會決議，全面負責主持黨支部日常工作和學(xué)校思想政治工作。其主要職責：
1.負責召集支部委員會和支部黨員大會，結(jié)合本單位的具體情況，認真貫
徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示，依靠全體教職工、學(xué)生深化教育改革，積極實施素質(zhì)教育;研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題，及時提交支部委員會和支部黨員大會決定。
2.制定黨支部工作計劃并組織實施。參與討論決定學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、重大改革措施、師資隊伍建設(shè)、基本建設(shè)、經(jīng)費管理以及學(xué)期、學(xué)年工作計劃和師生員工切身利益等重大問題的決策。
3.了解掌握黨員思想、工作和學(xué)習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好經(jīng)常性的思想政治教育工作。
4.檢查黨支部工作計劃、決議的執(zhí)行情況，按時向黨支部委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作，配合校長抓好德育工作。
5.常與黨支部委員和行政負責人保持密切聯(lián)系，互通情報，交流情況，支持工作，協(xié)調(diào)黨政工團關(guān)系，調(diào)動各方面積極性。
6.聚精會神抓好黨建，黨要管黨，從嚴治黨，完善黨內(nèi)制度，保證黨的活動制度化、黨員行為規(guī)范化;檢查各支部組織生活及黨的各項工作情況。
7.嚴格把好“人口”關(guān)，慎重地做好積極分子和后備干部的選拔、考察、推薦工作，培養(yǎng)骨干，抓好典型，表揚先進。
8.加強民主集中制，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨支部政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用。負責學(xué)校精神文明建設(shè)和教職工的思想政治工作。
9.加強黨支部思想、組織、作風建設(shè)，抓好支部委員和黨員的學(xué)習，按時召開黨員民主生活會，開展民主評議黨員干部活動，搞好黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)，團結(jié)協(xié)作，勤政廉潔。
10.加強對工會、共青團等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，支持它們根據(jù)章程獨立開展工作;堅持教職工代表大會制度;加強校內(nèi)民主黨派基層組織的政治領(lǐng)導(dǎo)，做好統(tǒng)戰(zhàn)、關(guān)工委、老干部等工作。
11. 支部副書記協(xié)助支部書記開展各項工作。
校長工作職責
1.學(xué)校實行校長負責制。學(xué)校黨組織的監(jiān)督、保證作用和教職工代表大會的作用得到充分發(fā)揮。有健全的組織機構(gòu)和各項規(guī)章制度，學(xué)校管理手段現(xiàn)代化。學(xué)校各項工作的實施有計劃、指導(dǎo)、檢查和考核。積極推進學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，不斷完善辦學(xué)機制，提高辦學(xué)效益。
2.校長是學(xué)校行政負責人。校長對學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)首先是教育思想的領(lǐng)導(dǎo)。校長要全面貫徹黨的教育方針，深化教育教學(xué)改革，積極變應(yīng)試教育為素質(zhì)教育，努力為國家培養(yǎng)大批現(xiàn)代化人才打好基礎(chǔ)。
3.在上級黨委和上級教育部門的領(lǐng)導(dǎo)下，校長負責全校的教育行政工作，副校長協(xié)助校長工作。按照黨的教育方針和上級領(lǐng)導(dǎo)的精神，根據(jù)學(xué)校實際情況和教育改革的要求，制定每一學(xué)期的工作計劃和長遠工作計劃。加強學(xué)校的管理工作，認真改進管理制度，保證學(xué)校工作做到有章可循，有法可依。
4.校長對學(xué)校的工作要全面規(guī)劃、統(tǒng)籌安排。負責審批政教處、教導(dǎo)處、教科研室、總務(wù)處等的工作計劃和總結(jié)，定期檢查各部門工作，并向上級及全校教職工作報告。
5.安排好全校人事，加強對骨干教師和青年教師的培養(yǎng)，重視在職教師的進修，采取多種形式有計劃地逐步提高師資水平，改進和完善考核工作，優(yōu)化教師隊伍。做好教師的職務(wù)評審工作。
6.負責領(lǐng)導(dǎo)和組織學(xué)校的教學(xué)教改工作。
7.負責領(lǐng)導(dǎo)和組織學(xué)校的思想政治、道德品質(zhì)和行為習慣的教育工作。
8.加強學(xué)校教科研工作，組織學(xué)校的重點課題，推動和指導(dǎo)學(xué)校的教科研，形成全校的教科研隊伍網(wǎng)絡(luò)。
9.抓好學(xué)校的體、音、美及衛(wèi)生等工作，督促有關(guān)部門和全體教職員工合理安排學(xué)生的學(xué)習、文娛、體育活動，組織和促進學(xué)生進行有利于身心健康的各種課外活動。
10.對總務(wù)、財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，督促后勤人員做好學(xué)校教育教學(xué)的服務(wù)工作，積極添置和改善學(xué)校各種設(shè)施，努力辦成一流學(xué)校。合理使用學(xué)校經(jīng)費，關(guān)心師生員工生活，搞好福利工作。健全和落實學(xué)校的安全保衛(wèi)制度。
11.負責中層干部的考查、評議、調(diào)整、任免工作，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)和組織干部、教職工的政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習，提高教職工的素質(zhì)。
12.合理安排教職工的工作，并按規(guī)定手續(xù)審批教職工請假事宜。
13.實行校長負責制的集體領(lǐng)導(dǎo)，各行政人員分工協(xié)作，各司其職。主持由中層干部參加的校務(wù)會議。校長、副校長根據(jù)需要及時舉行辦公會議，交流情況，研究和貫徹執(zhí)行上級指示，處理學(xué)校有關(guān)事項。經(jīng)常向上級請示，匯報工作。
14.負責和指導(dǎo)做好學(xué)校的各項檔案工作。
副校長崗位職責
1.根據(jù)辦學(xué)目標，配合校長制度每學(xué)期工作計劃。
2.協(xié)助校長，根據(jù)素質(zhì)教育要求和學(xué)校教育工作實際，調(diào)整教育計劃，妥
善安排人力。
3.在校長領(lǐng)導(dǎo)下全面負責學(xué)校的教學(xué)工作，能根據(jù)學(xué)校計劃的要求及學(xué)校
的實際情況整體部署，認真實施，全面提高教學(xué)質(zhì)量。
4.根據(jù)學(xué)校計劃，督促教導(dǎo)處合理安排課表，促使學(xué)校工作正常運轉(zhuǎn)。
5.開學(xué)兩周抓好教導(dǎo)處計劃、教科室計劃、年級組計劃、教研組計劃的制
定。
6.協(xié)助校長進一步完善教育教學(xué)工作的流程管理。能按照學(xué)校教學(xué)流程環(huán)
節(jié)，抓好學(xué)校教學(xué)工作。有布置、有重點、有檢查地抓好各年級、各學(xué)科教學(xué)，使教學(xué)管理規(guī)范化、制度化。
7.堅持抓好教科研工作。根據(jù)學(xué)校教學(xué)的需要，制定每學(xué)期的教科研任務(wù)，定期深入教研組，及時總結(jié)，推廣成功的教育、教學(xué)經(jīng)驗。
8.深入教學(xué)第一線，及時了解教育質(zhì)量的實際情況，不斷促進教學(xué)質(zhì)量的提高。
9.督促教導(dǎo)處落實教導(dǎo)處計劃中提出的各項教學(xué)管理工作。
10.重視青年教師的培養(yǎng)，既注意對青年教師常規(guī)訓(xùn)練，又注意有層次的培養(yǎng)，使青年教師在教學(xué)上迅速提高。
11.協(xié)助校長主管德育及學(xué)生工作。根據(jù)學(xué)校規(guī)劃及年級計劃。制定出學(xué)校“全員育人工程”和德育、學(xué)生管理規(guī)劃及年度計劃。
12.負責組織制定和落實學(xué)年和學(xué)期班主任工作計劃、學(xué)生德育工作計劃及學(xué)生安全工作計劃。
13.抓好德育處工作。認真落實德育處的三項主要工作：德育及提高德育水平;學(xué)生管理及提高管理水平;校園文化建設(shè)及強化校園文化氛圍 。使德育工作既講求實效，又具有本校特色。
14.抓好德育隊伍建設(shè)。
15.抓好年級組工作。選拔優(yōu)秀教師擔任年級主任，并針對不同年級組提出不同工作任務(wù)，總結(jié)各個年級組的工作特點和學(xué)生教育的規(guī)律，使年級組成為德育和學(xué)生工作的基礎(chǔ)。深入重點和難點崗位，提高工作質(zhì)量和效率。
16.抓好體衛(wèi)及心理健康教育工作。根據(jù)學(xué)校規(guī)劃和計劃制定出相關(guān)規(guī)劃和工作計劃，全面負責學(xué)生體育教育、衛(wèi)生教育、心理健康教育、體育鍛煉活動等，認真組織好體育運動會及各項體育競賽活動，并使學(xué)校傳統(tǒng)體育工作得到繼承和發(fā)揚。
17.抓好藝術(shù)教育及學(xué)生課外活動。
18.加強學(xué)生愛校教育。
19.協(xié)助校長做好招生及學(xué)生檔案管理工作。
20.做好教學(xué)工作檔案資料的整理、歸檔及教師教學(xué)評價。
21.接受并完成校長委托的學(xué)校其他工作。
工會主席工作職責
1.協(xié)助黨支部貫徹黨的路線、方針、政策，做好知識分子及民主黨派的'工作，充分調(diào)動廣大會員的積極性、創(chuàng)造性，同心同德辦好學(xué)校。
2.創(chuàng)造條件，讓會員參加學(xué)校的民主管理，保障會員當家作主的民主權(quán)利。
3.領(lǐng)導(dǎo)與組織全體會員參加各項政治和業(yè)務(wù)活動，遵守學(xué)校各種規(guī)章制度和國家政策法令。
4.加強會員的思想政治工作，開展為人師表，建設(shè)社會主義精神文明的活動，開展批評與自我批評，克服各種不良傾向。
5.關(guān)心會員的物質(zhì)和文娛、體育生活，協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)解決會員的實際困難。關(guān)心好職工的婚、喪大事。
6.搞好工會委員會的自身建設(shè)，做好以下工作：
⑴召集并主持工會委員會會議，負責貫徹工會委員會的決議。
⑵制定工會工作計劃，做好工作總結(jié)。
⑶領(lǐng)導(dǎo)工會委員會開展工作，明確分工，互相配合，并檢查工作執(zhí)行情況。
⑷代表工會出席各種會議。
⑸在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下做好教職工代表大會的籌備工作。
⑹在教職工代表大會閉會期間，組織工會委員會行使教代會職權(quán)。
教導(dǎo)主任工作職責
1.在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，配合校長制定并實施學(xué)校的工作計劃;檢查并總結(jié)教導(dǎo)處的教育教學(xué)工作，審查教研組和班主任工作計劃。
2.組織教師學(xué)習教育教學(xué)理論，組織管理教學(xué)工作，掌握各科教師貫徹執(zhí)行教學(xué)大綱和教學(xué)計劃的情況，以提高教學(xué)質(zhì)量為中心，指導(dǎo)并開展各種教育教學(xué)科研和學(xué)校科技活動。
3.配合校長與黨支部向?qū)W生進行思想政治教育，有針對性地開展教育活動，定期布置、檢查班主任工作，向?qū)W生進行勞動教育，定期召開家長會。
4.組織安排學(xué)生的體育衛(wèi)生和生活管理工作，抓好“兩課、兩操”(體育課、活動課，課間操、眼保健操)和群眾性體育活動，搞好學(xué)生衛(wèi)生保健和安全教育工作，促進學(xué)生身心健康。
5.組織和領(lǐng)導(dǎo)教務(wù)行政工作，搞好招生、編班、學(xué)籍管理，以及圖書、資料、實驗、電教等的管理工作。
6.每學(xué)期對學(xué)校教育教學(xué)工作、思想政治教育工作和體育衛(wèi)生工作，進行一次全面的書面總結(jié)向校領(lǐng)導(dǎo)匯報;組織教師總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗，開展學(xué)期(學(xué)年)的學(xué)生評優(yōu)評先獎勵活動。
7.接受并完成校長委托的學(xué)校其他工作。
8、副教導(dǎo)協(xié)助教導(dǎo)開展教導(dǎo)處各項工作，主管學(xué)校學(xué)生品德養(yǎng)成教育、學(xué)籍管理工作。
總務(wù)主任工作職責
總務(wù)主任在校長直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責學(xué)校的總務(wù)管理工作。并做好自己分管的具體工作。
1.根據(jù)上級要求和學(xué)校工作計劃，以及學(xué)校教育教學(xué)和生活需要，結(jié)合學(xué)校財力、物力和人力的實際，制定切實可行的總務(wù)管理學(xué)期和學(xué)年工作計劃，并做好學(xué)期和學(xué)年總結(jié)工作。
2.主持總務(wù)處工作會議，組織和領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)管理人員進行政治業(yè)務(wù)學(xué)習，合理組織人力，恰當?shù)匕才拧⒎峙洹f(xié)調(diào)總務(wù)人員的工作。
3.在保證教育教學(xué)需要的前提下，充分聽取各方面意見，編制年度經(jīng)費預(yù)算和經(jīng)費使用方案，經(jīng)校長辦公會審定后，嚴格把握使用。負責搞好經(jīng)費決算，向教代會、校長和校長辦公室匯報一年來經(jīng)費使用情況。
4.嚴格執(zhí)行國家的財經(jīng)紀律，建立健全財務(wù)制度，按政策、制度辦事，理好財、管好家，保證教學(xué)供應(yīng)。
5.全面掌握學(xué)校財產(chǎn)，建立健全物資、校產(chǎn)管理制度，把好請購、保管和供用關(guān)，對各項教學(xué)設(shè)備及其他各項設(shè)備的種類、規(guī)格、性能、成色和數(shù)量要心中有數(shù)，并要及時做好設(shè)備的處置、調(diào)配和增添工作。搞好學(xué)校基建和房屋維修工作.管理體育活動場地，要不斷提高財產(chǎn)設(shè)備的完好率和利用率，教育師生用好、管好學(xué)校的各項財產(chǎn)和設(shè)備，愛護公共財物。寒暑假做好校舍、設(shè)備和場地的全面檢查維修工作，會同其他處室做好開學(xué)前的物質(zhì)準備工作。
6.要著重抓好師生生活，安排好照明、打水和取暖，要特別重視辦好師生食堂，根據(jù)需要辦好或協(xié)助工會、辦公室辦好各項集體福利，減輕教職工事物性負擔，解除教職工的后顧之憂。
7.協(xié)助治保等有關(guān)部門做好安全工作，加強對危房、飲食和其他方面的檢查，要備好防火用具和設(shè)備，并修建或添置必要的防盜設(shè)施和設(shè)備，要定期檢查，并要建立必要的制度，預(yù)防事故的發(fā)生。
8.認真組織和領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)管理人員做好階段性、突發(fā)性和偶發(fā)性的工作。在工作中要力爭主動請求匯報，及時解決問題。
9.組織搞好學(xué)校的綠化和環(huán)境衛(wèi)生工作。
10.勤儉節(jié)約、開源節(jié)流。不斷積累資金，努力改善辦學(xué)條件，適當?shù)匕l(fā)送教職工集體福利和物質(zhì)生活。
11.領(lǐng)導(dǎo)管理好總務(wù)人員，提高總務(wù)管理人員素質(zhì)，工作上以身作則，幫助工作有困難的同志搞好工作，提高總務(wù)管理工作水平。
12.為了更好地搞好總務(wù)管理工作，要定期向校長匯報工作，遇重大事件或問題，應(yīng)及時請求匯報，要主動爭取教導(dǎo)、工會和團隊等組織和部門的協(xié)助配合和支持。
13、接受并完成校長委托的學(xué)校其他工作
教科室主任工作職責
1.在校長、分管校長的領(lǐng)導(dǎo)下，主持科研室日常工作，貫徹落實上級部門有關(guān)教育科研工作發(fā)展規(guī)劃要求及其指示精神，創(chuàng)造性地開展的教育科研工作。
2.根據(jù)學(xué)校發(fā)展的整體規(guī)劃，負責制訂學(xué)校科研室工作計劃，定期向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，做好科研工作的年度總結(jié)，不斷提煉科研促教改的新經(jīng)驗，使學(xué)校走上“科研興校”的快車道。
3.努力把學(xué)校的改革思路轉(zhuǎn)化為統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校發(fā)展的龍頭課題，并把課題分解細化為年級組、教研組的集體課題，促進學(xué)校特色的形成。
4.建立學(xué)校科研工作的規(guī)章制度，完善科研檔案的管理，構(gòu)建學(xué)校科研結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)，促進學(xué)校教育科研事業(yè)的健康發(fā)展。
5.組織校級課題的立項和上級教科研課題的申報工作。組織指導(dǎo)檢查每周一午的教研活動，組織指導(dǎo)檢查開展校內(nèi)外的教學(xué)教研活動。
6.建立青年教師科研志愿者小組，逐步形成一支富有戰(zhàn)斗力的科研骨干隊伍。
7.積極建議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)為教師購買科研方面的書籍及訂閱雜志，利用校園網(wǎng)等多種渠道為教師提供科研的動態(tài)信息及推薦貼近教改實際的新成果。
8.積極發(fā)動教師參與教育科研并撰寫教育科研成果，組織有質(zhì)量的科研成果參與上級舉辦的教育科研成果評比和教師教育科研成果的評比。
9.經(jīng)常與上級科研主管部門交流溝通，匯報學(xué)校科研工作取得的新進展，以獲得科研動態(tài)信息和得到有效的工作指導(dǎo)，積極申報并舉辦科研成果的展示會。
10.對科研課題進行全過程管理，包括課題的申報、篩選、論證、規(guī)劃、檢查、評獎、推廣等，并及時做好科研檔案。
11.加強對學(xué)校已立項的校級以上課題的指導(dǎo)、管理，以確保課題研究按時完成。
12.獨立或與他人合作開發(fā)課題研究，并積極參與校級以上大型課題的研究工作。
13.每學(xué)期組織教師認真學(xué)習教科研理論，并向教師提供科研方面的資料，使教師能充實更新知識結(jié)構(gòu)，提高研究水平和工作效能。
14.每學(xué)期為教師作科研方面的專題講座一次。組織指導(dǎo)檢查學(xué)校教學(xué)教研工作，積極組織開展校內(nèi)外的教學(xué)研討活動。
15.根據(jù)研究方向與兄弟學(xué)校教科室組成科研聯(lián)合體，增強研究力量，以達到資源整合與共享的目的，促進研究的深入開展，帶動基層學(xué)校共同發(fā)展。
16.主動關(guān)心科室人員的思想、生活、工作與學(xué)習，調(diào)動他們的工作積極性。
17.為教師專業(yè)發(fā)展搭建平臺，出版學(xué)校的教育科研成果專集、學(xué)校教育專輯(包括學(xué)校教育研究電子版)。
18.組織發(fā)動和積極鼓勵教師參與各類教科研成果的評獎活動，組織評選先進教研組和優(yōu)秀教研工作者。
19.與教導(dǎo)處一起做好對外公開教學(xué)的組織、協(xié)調(diào)與指導(dǎo)工作。
20.教科室副主任協(xié)助科室主任開展各項工作
21.接受并完成校長委托的學(xué)校其他工作。
小學(xué)學(xué)校合同管理制度【2】
一、總 則
第一條 為規(guī)范學(xué)校合同管理，防范合同風險，維護學(xué)校合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國合同法》，結(jié)合學(xué)校實際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱合同是指武漢大學(xué)作為獨立的民事主體在參與社會經(jīng)濟和民事活動中與其它平等主體的自然人、法人或其它組織之間為明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系所訂立的書面協(xié)議。
第三條 合同管理遵循防范風險和責權(quán)利相統(tǒng)一的原則。
第四條 合同管理實行統(tǒng)一指導(dǎo)監(jiān)督、分類管理、各負其責的制度。
二、合同的分類與歸口
第五條 合同主要有辦學(xué)、科研、產(chǎn)業(yè)、基建、招投標、國際交流、勞動人事、后勤保障等類別，依據(jù)合同性質(zhì)和內(nèi)容分別由相應(yīng)職能部門負責管理。涉及經(jīng)濟利益的合同須經(jīng)財務(wù)部門會簽。
第六條 為規(guī)范合同格式，各職能部門應(yīng)分類制定合同示范文本，并報學(xué)校法制工作部門審核和備案。
第七條 學(xué)校法制工作部門統(tǒng)一指導(dǎo)、監(jiān)督學(xué)校合同事務(wù)。各職能部門對職能范圍內(nèi)所涉合同事務(wù)進行歸口管理，其主要負責人為合同管理責任人，并確定專人作為合同管理人員。
第八條 學(xué)校各單位和職能部門未經(jīng)授權(quán)不得對外簽訂合同。確需簽訂的，由職能部門進行審查，并報請分管校領(lǐng)導(dǎo)審批后，由學(xué)校法定代表人或其授權(quán)的人簽訂。分管校領(lǐng)導(dǎo)認為合同內(nèi)容涉及學(xué)校重大利益的，應(yīng)提交學(xué)校相關(guān)會議審定后簽訂。
第九條 學(xué)校分類刻制合同專用章，由相應(yīng)職能部門負責管理，在學(xué)校授權(quán)范圍內(nèi)使用。
第十條 審計部門依據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定對合同進行審計。
三、合同的審查與復(fù)查
第十一條 合同擬訂前，職能部門應(yīng)從維護學(xué)校權(quán)益出發(fā)對合同當事人的資質(zhì)和履約能力進行調(diào)查，在對合作事項的可行性和合法性進行必要論證后，開展合同文本起草工作。
第十二條 合同簽訂前，職能部門應(yīng)就以下方面對合同文本進行審查：
(一)合同內(nèi)容是否符合國家法律、法規(guī);
(二)合作事項是否有利于學(xué)校;
(三)合同內(nèi)容是否真實、可行;
(四)合同必要條款是否完備。
第十三條 職能部門主要負責人對審查后的合同文本簽署意見。合同內(nèi)容涉及到幾個職能部門的，須由相關(guān)職能部門會簽。涉及學(xué)校重大利益的合同應(yīng)送學(xué)校法制工作部門進行復(fù)查。
第十四條 對需進行復(fù)查的合同，送審時應(yīng)填寫送審單并提供下列材料：
(一)合同當事人資質(zhì)的說明或證明;
(二)合同文本一式兩份，涉外合同須提供中文文本;
(三)職能部門主要負責人關(guān)于合同文本的意見;
(四)合同可行性及風險的論證或說明;
(五)其它材料。
對不提供上述材料的，學(xué)校法制工作部門不予復(fù)查。
第十五條 學(xué)校法制工作部門應(yīng)在收到送審材料后六個工作日內(nèi)完成復(fù)查。遇重大事項或其它特殊情況，可適當延長復(fù)查期限。
第十六條 學(xué)校法制工作部門對合同材料進行復(fù)查后，應(yīng)作出通過審查、建議修改或不予通過的明確結(jié)論，并出具復(fù)查意見書。
第十七條 合同文本通過審查但在簽訂前有異動的，應(yīng)重新審查。
四、合同的履行與建檔
第十八條 職能部門應(yīng)安排專人對合同的履行進行跟蹤管理，督促具體實施者按照誠實信用原則全面履行合同，同時督促合作方履約。
第十九條 合同具體實施者應(yīng)保存合同履行過程中所產(chǎn)生的相關(guān)材料。因保管不善造成不利后果或者故意銷毀、隱匿合同材料的，學(xué)校依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究其責任。
第二十條 合同履行完畢后，職能部門應(yīng)妥善保管所有合同材料并建檔備查。
第二十一條 對合同引發(fā)的糾紛，職能部門負責及時、妥善處理。
五、責任追究與獎勵
第二十二條 受委托人不得超出授權(quán)范圍對外簽訂合同。因越權(quán)簽訂合同給學(xué)校造成經(jīng)濟損失的，由當事人按實際損失金額承擔賠償責任;學(xué)校依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
第二十三條 未經(jīng)學(xué)校授權(quán)，任何單位或個人不得對外簽訂合同;違反程序和規(guī)定擅自對外簽訂合同所造成的不利后果，由簽訂者承擔。給學(xué)校造成經(jīng)濟損失的，由當事人按實際損失金額承擔賠償責任;學(xué)校依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
第二十四條 在簽訂、履行合同中失職、瀆職或以權(quán)謀私，損害學(xué)校利益的，學(xué)校依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究當事人責任。
第二十五條 學(xué)校對合同管理工作進行評估，對優(yōu)秀單位和個人予以表彰。
六、附 則
第二十六條 后勤服務(wù)集團參照本辦法管理合同事務(wù)。
第二十七條 學(xué)校舉辦或設(shè)立的事業(yè)單位法人、獨資企業(yè)法人可參照本辦法管理合同事務(wù)。
第二十八條 本辦法由學(xué)校法制辦公室負責解釋。
第二十九條 本辦法自 20** 年 5月 1 日起施行。
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