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  • 哪些務工人員不適用于勞動合同法

    時間:2022-06-22 04:29:05 合同法規(guī) 我要投稿
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    哪些務工人員不適用于勞動合同法

      根據(jù)我國《勞動合同法》第2條、原勞動部《關于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第4條的規(guī)定,下列人員不是《勞動合同法》上所稱的勞動者,不適用《勞動合同法》:

    哪些務工人員不適用于勞動合同法

      1、公務員和比照實行公務員制度的事業(yè)單位和社會團體的工作人員

      公務員依法行使國家職權的行為,不是履行合同約定的義務,而國家職權不能作為合同的對象,從而不能把公務員視為雇員。我國當前采取的是公務員和非公務員分別立法的模式,公務員勞動關系,由《公務員法》和其他法律加以規(guī)范。比照實行公務員制度的工作人員(如工、青、婦等社會團體的機關工作人員)也不適用《勞動合同法》。

      2、農(nóng)村勞動者(或稱農(nóng)業(yè)勞動者、農(nóng)民)

      毫無疑問,農(nóng)民屬于勞動者的范疇,但農(nóng)民勞動關系是否由《勞動合同法》調整,爭議很大。現(xiàn)在立法的態(tài)度是,農(nóng)村勞動者通過家庭聯(lián)產(chǎn)承包合同確定其權利和義務,農(nóng)民與村民委員會之間不屬勞動關系,不受《勞動合同法》調整。但是如果作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的職工或進城務工經(jīng)商的農(nóng)民與相應的企業(yè)、雇主之間形成的勞動關系,仍應是《勞動合同法》的適用范圍。

      3、現(xiàn)役軍人

      正在服役的軍人肩負著保衛(wèi)祖國和人民安全的重任,這是符合服役條件的公民應盡的義務,所以,現(xiàn)役軍人不適用《勞動合同法》。

      4、家庭保姆

      家庭保姆是否適用《勞動合同法》,各國規(guī)定不同,有的國家規(guī)定家庭保姆適用,但大多數(shù)國家規(guī)定家庭保姆不適用,我國規(guī)定家庭保姆不適用《勞動合同法》。

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