旅游勞動(dòng)合同范本
在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，合同的地位越來(lái)越不容忽視，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家整理的旅游勞動(dòng)合同范本，希望能夠幫助到大家。
法定代表人：________
乙方（受聘人）姓名：________
性別：________
出生日期：________
教育水平：________________
居民身份證號(hào)碼：________
電話：________
家庭地址：
根據(jù)國(guó)家法律及相關(guān)政策，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本公司員工的勞動(dòng)合同：
一、聘用合同期限
（本合同為固定期限的聘用合同。合同期限為_(kāi)_______年________月________日至________年________月________日。試用期為_(kāi)_______年________月________日至________年________月________日。
二、工作性質(zhì)
乙方同意根據(jù)甲方工作需要在該崗位工作，并完成該崗位承擔(dān)的全部任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
甲方應(yīng)按照國(guó)家、省、市有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生、健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，確保乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
四、勞動(dòng)報(bào)酬和考核目標(biāo)
年度任務(wù)是月薪
一季度一次，按未完成任務(wù)比例扣工資或押金，任務(wù)完成后按等級(jí)提取業(yè)務(wù)提成。
工作滿一年，在不損害公司利益的情況下完成崗位，享受基本養(yǎng)老金和年度人身意外傷害保險(xiǎn)。（具體任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)如下）
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
（1）甲方的權(quán)利
1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度，對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
2、合同期內(nèi)，甲方有權(quán)因工作需要調(diào)整乙方的`工作崗位。
3、有下列情形之一的，甲方可以提前三十日通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十日通知的限制：
（1）乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；
（2）乙方患病、患病、延長(zhǎng)產(chǎn)假、醫(yī)療期、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間，為本人或他人、親友從事各種生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)活動(dòng)的；
（3）嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；
（4）乙方嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
（6）乙方連續(xù)數(shù)月（季度、年度）被評(píng)定為不稱職的；
（7）不勝任當(dāng)前工作，不接受其他安排的。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
（1）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任工作的；
（2）訂立勞動(dòng)合同的客觀條件發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；
3、乙方在受聘期間因違法、違紀(jì)或其他不當(dāng)行為給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
（2）甲方的義務(wù)
1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，尊重員工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于員工積極性的企業(yè)環(huán)境。
2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀(jì)守法、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
（1）乙方的權(quán)利
1、在合同期內(nèi)，乙方有權(quán)參與企業(yè)的民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)。
2、有權(quán)享受?chē)?guó)家和企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。
3、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1）試用期。
2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；
3）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
（2）乙方的義務(wù)
1、約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)必須按時(shí)、保質(zhì)、保量完成，并接受甲方的考核。
2、自覺(jué)維護(hù)甲方形象和利益，不得實(shí)施損害甲方形象和利益的言行。
3、業(yè)務(wù)必須以甲方員工的名義進(jìn)行，并接受甲方的統(tǒng)一管理、、
4、乙方因其他原因單方面提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇
本合同簽訂后滿一年后，甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方工資中代扣代繳乙方個(gè)人繳納的部分。
八、公司的員工聘用合同違約責(zé)任
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。如發(fā)生違約，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц度嗣駧胚`約金；給對(duì)方造成損失的，按照后果和責(zé)任賠償。
2、違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償，按照國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方一次性支付給乙方。
3、因不可抗力致使本合同無(wú)法履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
九、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方同意以下程序是公平合理的。
1、書(shū)面通知；
2、填寫(xiě)《員工離職通知》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通訊設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通及其他財(cái)產(chǎn)、如有損失或損壞，應(yīng)予以賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具勞動(dòng)合同終止或解除證明；
自乙方書(shū)面通知之日起31日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但如因乙方原因未按程序及時(shí)辦理手續(xù)，可順延辦理時(shí)間，由此造成的損失由乙方承擔(dān)。
但如因甲方原因造成延誤，甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)，并賠償乙方損失。
6、甲乙雙方簽訂合同時(shí)，乙方必須向甲方支付人民幣保證金、
合同期滿，甲方不再正式聘用乙方，或者乙方經(jīng)甲方同意提前解除聘用合同，乙方也不會(huì)給甲方造成任何損失，甲方將在三日內(nèi)將保證金退還給乙方。
7、本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，雙方簽字后生效。
甲方（雇主）名稱：________
法定代表人：________
簽署日期：________
乙方（受聘人）姓名：________
簽署日期：________
【旅游勞動(dòng)合同】相關(guān)文章：
旅游勞動(dòng)合同范本04-23
旅游企業(yè)勞動(dòng)合同范本10-30
旅游導(dǎo)游勞動(dòng)合同范本（精選5篇）04-24
企業(yè)旅游公司勞動(dòng)合同范本（通用6篇）03-09
國(guó)企旅游公司勞動(dòng)合同范本（通用5篇）07-06
旅游客運(yùn)安全員勞動(dòng)合同范本（精選7篇）06-14
若爾蓋旅游旅游攻略07-16
清邁旅游旅游攻略11-05