員工聘用合同(集錦15篇)
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編收集整理的員工聘用合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工聘用合同1
甲方：
乙方：
乙方身份證號：
乙方試用期滿后，經(jīng)甲方考察擬聘用乙方為正式員工。雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條
乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條
乙方的職務(wù)為： 。
第三條
乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)
(一)甲方公司；
(二)甲方在內(nèi)地省份應(yīng)出差服務(wù)的場所。
第四條
乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條
甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方愿意積極配合。
第六條
甲方按國家規(guī)定及甲方單位的實際情況實行社會保險制度，并為乙方投保。
第七條
甲方按國家規(guī)定或工作的實際需要，實行勞動保健制度，乙方享受甲方有關(guān)勞保待遇。
第八條
乙方的工作報酬：
(一)甲方按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇暫定為元/月，并可享受公司規(guī)定的津貼、福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職務(wù)、職責(zé)、工資待遇等
1.乙方每月工作考核記錄；
2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況；
3.甲方盈利狀況；
4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
第九條
乙方每月工資由甲方于次月15日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方應(yīng)提前或推后發(fā)放，特殊情況，雙方協(xié)商發(fā)放時間。
第十條
甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方應(yīng)增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償甲方已投資到乙方的費用。
第十一條
乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，并征得甲方的同意。調(diào)離時，乙方須按甲方規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。
第十二條 乙方聲明：
乙方在簽署本合同時，已知個人的職責(zé)和業(yè)務(wù)性質(zhì)，并知悉公司的規(guī)章制度，愿意遵守各項規(guī)定。
第十三條
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
第十四條
本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
第十五條
甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意協(xié)商解決。未達成一致時，以xx市勞動仲裁為第一審理機關(guān)，進行仲裁解決。
甲方（蓋章）：
代表（簽字）：
乙方（簽字）：
簽約日期：年月日
員工聘用合同2
雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
____________公司(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小姐(以下簡稱“乙方”)為____________公司合同工，職位____________，負責(zé)工作____________，身份證號碼：___________________。
一、合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。
二、職責(zé)要求：
(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。
(2)根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
(3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內(nèi)容和條款，嚴(yán)守公司規(guī)章制度。
(4)乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當(dāng)工作需要乙方加班時，甲方需補償相應(yīng)的假期。
三、勞動報酬：
(1)固定工資____元/月
(2)提成獎金：完成核定月度銷售任務(wù)部分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務(wù)部分，提成____元。
(3)完成全年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù) X 12)，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎金。
(4)所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負擔(dān)。
(5)按公司經(jīng)營情況及員工對業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績，在適當(dāng)時間考慮調(diào)整職位及薪酬。
(6)甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。
(7)所轄的人員聘用、調(diào)動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。
(8)簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。
四、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：
(1)合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(2)如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。
(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。
1、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度。
2、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。
4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務(wù)。
5、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動.
6、借故不參與公司的大型對外活動，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。
7、對外的銷售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。
8、兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。
9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。
五、有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：
(1)乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
(2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(3)若甲方因不可預(yù)見的意外因素，造成嚴(yán)重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。
(4)勞動合同約定的解除條件的。
六、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。
七、下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
八、乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任。
乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括：
(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。
(2)甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費用。
(3)對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟損失。
(4)勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。
乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責(zé)任。
九、保密和不競爭
(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應(yīng)商、客戶關(guān)系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會將它們用于本合同以外的用途。
(2)在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭。
十、乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方解雇者，應(yīng)將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務(wù)進展的事項。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭受破壞，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負法律的責(zé)任。
十一、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。 本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。
十二、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應(yīng)將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。
甲 方：
乙 方(簽 署)：
蓋 章：
員工姓名(正 楷)：
日 期：
日期：
員工聘用合同3
甲方：
乙方：
為了加強學(xué)校食堂管理工作，進一步規(guī)范食堂管理，更好地為廣大師生服務(wù)，特制定食堂員工聘用合同書。
一、食堂員工職責(zé)及相關(guān)要求：
1、全體工作人員必須堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、周到、文明。
2、按學(xué)校規(guī)定的作息時間準(zhǔn)時開飯，認(rèn)真做好開飯前的準(zhǔn)備工作。
3、做好每天全校學(xué)生就餐后所有餐具、炊具的清洗、消毒和保潔工作。
4、執(zhí)行《食品衛(wèi)生安全法》，認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。
(1)食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等)按規(guī)定地點擺放，做到整齊、有序。
(2)注意個人衛(wèi)生，按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。
(3)阻止無關(guān)人員進入操作間。
5、配合食堂管理員制定菜譜，做到葷素搭配齊全，營養(yǎng)結(jié)構(gòu)合理。協(xié)助管理員做好每天的成本核算，盡可能降低價格，增加品種。
6、愛護公物，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。
7、熱愛本職工作，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，不營私舞弊，不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅決予以辭退。
8、服從學(xué)校管理，遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務(wù)。
9、從業(yè)人員之間要團結(jié)協(xié)作、寬容大度、不斤斤計較、不說三道四。炊事期間，如有發(fā)生斗毆事件，學(xué)校有權(quán)對當(dāng)事雙方予以解聘;對發(fā)生吵鬧的人員，則從工資中扣除50.00元/次。扣除的錢獎給無過失或工作完成得好的從業(yè)人員。
10、食堂從業(yè)人員中午隨同學(xué)生就餐，不得單獨開小灶。
二、食堂員工待遇：
1、食堂人員實行聘任制，聘用期限為一年。
2、對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，必須在前一月內(nèi)提出辭呈申請。才能領(lǐng)取當(dāng)月工資。
3、工作不負責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時終止合同。
4、合同期滿后，學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度及學(xué)校教師是否過剩等情況綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用。
三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工聘用合同4
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守：
第一條對乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。
第二條乙方的職務(wù)或工種為：____________
第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：
1、甲方公司總部；
2、甲方的全資公司或參股的合資公司；
3、應(yīng)出差服務(wù)之場所。
第四條乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周五個工作日，其工作、休息、休假等，均依員工手冊辦理。
第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事由外，乙方應(yīng)予以配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
第八條甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇為每月________元。
第九條乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
第十條乙方每月工資由甲方于次月15日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前一日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條甲方對乙方的獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等5種。甲方對乙方的懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，均依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄將被列為甲方考核乙方的依據(jù)之一。
第十二條甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方的工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
第十三條乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方；調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月的工資。
第十四條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
第十五條本合同有效期為3個月，期滿后自動失效。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前1個月續(xù)簽合同。
第十六條本合同一式兩份，可于合同期滿前1個月續(xù)簽合同。
第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于____________起生效。
第十八條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生的一切爭議，同意以當(dāng)?shù)貏趧泳譃榈谝恢俨脵C關(guān)。
訂立合同書人
甲方（單位名稱）：
簽約代表人：（簽字）
職稱：
乙方（姓名）：（簽字）
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)系方式：
日期：
員工聘用合同5
甲方(用人單位)名稱：___________________________企 業(yè) 類 別：___________________________
法 定 代 表 人：____________職務(wù)___________地 址：___________________________乙方(勞動者)
姓名：______________年齡：__________性別：______________民族：__________
戶籍所在地：________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村
戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口( );農(nóng)業(yè)戶口( )
居民身份證號碼：_______________________________國籍及護照號碼：_______________________________
現(xiàn)住址：_______________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同期限執(zhí)行下列________款。
一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。
二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。
終止勞動合同條件約定如下：
(一)：_________________________________________
(二)：_________________________________________
(三)：_________________________________________
三、以完成一定的工作為期限_________________________________________________
第二條 工作內(nèi)容
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第三條勞動報酬
一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。
三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
第四條 工作時間和休息
休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。
二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。
第五條社會保險和福利待遇
一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利;
二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、保險和福利待遇事項約定如下：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
(四)__________________________________________
(五)_________________________________________
第六條 勞動保護和勞動條件
一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;
二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)
放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。
三、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。
第七條勞動紀(jì)律
一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。
二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。
第八條本合同的變更
有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;
(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。
第九條本合同的終止
有下列情況之一的本合同終止：
(一)合同期滿，不再續(xù)訂的;
(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;
(三)乙方死亡的;
(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;
(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。
第十條本合同的續(xù)訂
本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。
員工聘用合同6
甲方：_________
乙方：_________
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
2、無固定期限：從_______年_______月_______日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從_______年_______月_______日至工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是_____________________________
二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。
1、根據(jù)乙方工作情況和表現(xiàn)，甲方可對乙方進行調(diào)薪、崗位調(diào)整。乙方的工作地點_____________________________
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間。
1、標(biāo)準(zhǔn)工作制，即每日工作_______小時，(不超過8小時)，每周工作_______小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。
2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排按《員工手冊》執(zhí)行。
四、勞動保護和勞動條件
甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
五、勞動報酬
(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)前年度最低工資。
(二)乙方在聘用期間的基本工資為每月_______________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。銷售人員獎金、提成按照銷售協(xié)議政策執(zhí)行：其余人員獎金按照考核辦法執(zhí)行。
(三)甲方每月5日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(五)甲乙雙方對工資的其他約定：
1.此工資為稅前工資，必須依法繳納個人所得稅：
2.此工資已包含公司規(guī)定的星期六上班的加班費。
3：乙方的勞動報酬、獎金具有保密性，如乙方有意調(diào)查別人或者故意泄露自己的工資、獎金，則甲方可不發(fā)放乙方當(dāng)月工資作為罰款且給予警告，一次警告后，如有再犯同樣錯誤，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同，且不給予任何經(jīng)濟補償。
六、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利
1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不能勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前十五天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
(二)甲方的義務(wù)
1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)乙方的權(quán)利
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務(wù)
1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
八、規(guī)章制度
(一)甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，及時查閱、簽署上述規(guī)章制度以及全部管理文件。
(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。
(四)乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
九、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
十、解除勞動合同的程序
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為乙方繳納社會保險費的;
4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;
6、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的;
7、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的;
8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
(四)自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系自動解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十一、爭議處理
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
十二、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項
(一)知識產(chǎn)權(quán)：乙方在職期間所參與、完成的與甲方技術(shù)、業(yè)務(wù)有關(guān)的全部知識產(chǎn)權(quán)均屬職務(wù)行為，所產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息等有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。上述范圍包含設(shè)計師、研發(fā)人員等全部員工在在職期間的全部成果以及離職后一年內(nèi)利用在職期間的物質(zhì)等條件、與原工作有關(guān)的成果。
(二)保密、競業(yè)限制
1、乙方承諾保守企業(yè)秘密，不以泄密、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式，使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息和甲方其他知識產(chǎn)權(quán)。
2、乙方有根據(jù)甲方的合法要求與甲方簽定《保密協(xié)議》和《競業(yè)限制合同》的義務(wù)。
十三、其他
1、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_________乙方：_________
日期：_________日期：_________
員工聘用合同7
甲方（聘用單位）：
負責(zé)人：
乙方（受聘人員）姓名：
性別：
文化程度：
居民身份證號碼：
手機號碼：
家庭住址：
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公司員工聘用合同：
一、聘用合同期限
（本合同為有固定期限的聘用合同）合同期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。
二、工作性質(zhì)
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和省、市的有關(guān)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的.工作條件保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
四、勞動報酬及考核目標(biāo)
A、月基本工資：________元/月
B、崗位補貼：________元/月
C、業(yè)務(wù)提成：
1、實際完成量≤月目標(biāo)量75%，按照___%計算提成；
2、75%月目標(biāo)量？實際完成量≤100%月目標(biāo)量，按照___%計算提成；
3、實際完成量>月目標(biāo)量100%，按照___%計算提成；補助：（1）餐補：________元/月；（2）車補：________元/月；（3）電話補助：_______元/月。
4、備注：
（1）個人業(yè)務(wù)提成部分：以實際回款為準(zhǔn)，團款未到賬的業(yè)務(wù)部分，不計算在當(dāng)月個人提成里，所有個人提成，以最終完全回款為準(zhǔn)；
（2）部門業(yè)務(wù)提成部分：以實際回款為準(zhǔn)，團款未到賬的業(yè)務(wù)部分，不計算在當(dāng)月部門提成里；部門所有提成，以最終完全回款為準(zhǔn)。
（3）個人業(yè)務(wù)或者部門業(yè)務(wù)中包含特殊客戶的，此部分提成按正常業(yè)務(wù)計算，但每月必須有客戶簽字蓋章確認(rèn)的對賬單作為憑證。
（4）由于個人失誤導(dǎo)致公司蒙受損失的，損失部分由個人承擔(dān)___%，直接上司承擔(dān)___%，公司承擔(dān)其余___%；損失部分在次月發(fā)放的當(dāng)月工資中扣除。一季度考核一次，未完成任務(wù)按比例扣發(fā)工資或提成，完成任務(wù)后按等級提取業(yè)務(wù)提成、工作滿一年后無損害公司利益行為，享受基本養(yǎng)老金及全年人身意外保險。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
（一）甲方的權(quán)利
1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；
（2）乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期間本人為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的；
（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；
（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
（6）乙方連續(xù)___個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面通知乙方：
（1）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（2）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
（3）乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
（二）甲方的義務(wù)
1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
（一）乙方的權(quán)利
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
（1）在試用期內(nèi)；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
（二）乙方的義務(wù)
1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
七、勞動保險和福利待遇自合同簽訂期滿一年后，甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、公司員工聘用合同的違約責(zé)任
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金元；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
2、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
甲方（公章）：
法定代表人（簽名）：
________年____月____日
乙方（簽名）：
________年____月____日
員工聘用合同8
甲方：
法定代表人：
委托代理人：
甲方地址：
乙方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
戶口所在地地址：
在甲方工作起始時間： 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿，協(xié)商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為固定期限合同。
本合同自 年 月 日起生效，其中新聘用教師的試用期為 2個月。終止日期為年 月 日。
二、工作內(nèi)容與工作量
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 工作。
第三條 工作量為每周5個工作日。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。
三、工作條件與勞動保護
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進行。
第六條 乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。
第七條 甲方安排乙方加班補課，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課的費用。
四、工作報酬、保險與福利待遇
第八條 甲方確定工作報酬應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條 甲方于每下個月月 日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為除試用期外，甲方應(yīng)依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。
第十條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險費用。
五、工作紀(jì)律、獎勵與懲處
第十一條 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護甲方財產(chǎn)；按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。
第十二條 甲方負責(zé)對乙方的工作進行考核。乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。乙方違反勞動紀(jì)律，完不成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的；甲方可依據(jù)本校的
規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，扣發(fā)工資、直至解除本合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
（3）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的；
（4）被撤銷教師資格的；
（5）被依法追究刑事責(zé)任的。
第十六條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前20日以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
第十七條 甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第十八條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知甲方。
第十九條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（1）試用期內(nèi)，在不影響甲方正常教學(xué)工作前提下；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強迫從事教學(xué)工作的；
（3）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十條 本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
七、經(jīng)濟補償
第二十一條 甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金。
甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
第二十二條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：
第二十三條 乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動合同的，甲方負責(zé)發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發(fā)給乙方任何經(jīng)濟補償。
八、勞動爭議處理
第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向上級行政主管部門申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、其他
第二十五條 甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件：
1．《海陽教師行為規(guī)范》；
2．《職工守則》
3.《班主任工作條例》
4.《海陽私立學(xué)校教師工作紀(jì)律及獎懲辦法》
5．《灤縣海陽私立學(xué)校教職工考勤制度》。
6.《灤縣海陽私立學(xué)校工資政策》
第二十六條 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
第二十七條 本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：灤縣海陽私立學(xué)校（蓋章） 乙方：（簽字蓋章）
法定代表人： （簽字蓋章）
委托代理人： （簽字蓋章）
年月 日
員工聘用合同9
甲方：_________
乙方：_________
____（以下簡稱甲方），因工作需要聘用____為保潔員（以下簡稱乙方）。為明確雙方責(zé)任，經(jīng)雙方協(xié)商達成協(xié)議如下：
一、清掃工具由乙方自行提供，甲方每月提供10元補貼。
二、甲方應(yīng)向乙方每年發(fā)放具有安全保護作用的標(biāo)志服二套。
三、上崗時間及方式
1、四月到九月上路時間：上午7：00—10：30，下午3：00—7：00；十月到第二年三月上路時間：上午8：00—11：30，下午2：00—6：00，周日休息，周五，周六上午上班，其它時間全天上路清掃。
2、保潔員上崗時必須著甲方發(fā)放的標(biāo)志服，工作時須逆道清掃路面，以保障人身安全。
四、保潔員工作內(nèi)容。
1、保持高速公路路面平整潔凈（包括橋面伸縮縫、泄水孔的疏通；路緣石外側(cè)縫隙內(nèi)的雜草清除；冬季積雪的清除。）
2、按時對路面中央分隔帶內(nèi)垃圾進行清揀（包括飲料瓶，塑料袋，方便面袋，紙屑和其他雜物），用包帶走。
3、定期對隔離柵內(nèi)路基到路面的邊坡的垃圾進行清揀，用包帶走。
4、乙方必須隨身攜帶手機，在6：00—20：00保持手機處于正常狀態(tài)，以備項目部隨時安排保潔任務(wù)和檢查上路情況。
5、乙方要負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)沿線設(shè)施的日常監(jiān)護工作。發(fā)現(xiàn)有破壞行為的應(yīng)予制止，并有義務(wù)及時向甲方及高速公路管理處有關(guān)部門匯報；同時若發(fā)現(xiàn)重大路況病害及時向甲方匯報，甲方將根據(jù)匯報內(nèi)容的真實性和及時性發(fā)放獎金。
五、工資待遇。
聘用期內(nèi)甲方付乙方月基本工資元。
1、甲方根據(jù)《保潔員考核評定表》每月對乙方保潔的路段進行不定期檢查，對檢查不合格者扣當(dāng)月工資__元，并限期改正，在限期改正后檢查仍不合格者再扣當(dāng)月工資__元。
2、有事先請假，如在上班時間不在崗視為曠工，按路面較整潔__元/次，路面較臟__元/次扣發(fā)基本工資。月累計三次曠工者，除相應(yīng)地扣除工資外，同時給予解聘。
3、如在上班期間因手機停機、關(guān)機或其它原因項目部無法直接與本人聯(lián)系時，按__元/次扣除基本工資。
4、對全勤者，工作表現(xiàn)較好者每月將獎勵50—100元。
六、聘用期內(nèi)乙方若生病、住院，醫(yī)療費自付。
七、聘用期內(nèi)，甲方一次性為乙方購買一份作業(yè)區(qū)內(nèi)人身意外傷害險，投保金額為六萬元，各保潔員也相應(yīng)地購買一份人身意外傷害險，投保金額為五萬元。
八、乙方不得讓他人代替自己在轄區(qū)內(nèi)工作，否則出現(xiàn)一切后果由乙方自負，工作期間應(yīng)著統(tǒng)一的標(biāo)志服，不允許騎自行車，如發(fā)現(xiàn)騎自行車者立即解聘并扣除一個月工資。上崗期間注意自身安全，如出現(xiàn)傷亡等事故，責(zé)任由保險公司認(rèn)定后賠償，甲方不負任何責(zé)任。
九、聘用期間，乙方如不能盡職盡責(zé)，一個月內(nèi)三次或一年內(nèi)累計檢查十次檢查不合格者甲方有權(quán)解聘，終止勞動合同。
十、乙方如要解除協(xié)議，須提前5天通知甲方。
十一、聘用時間自____年____月__日至____年____月__日。
十二、未盡事宜，雙方另行協(xié)商。本合同如出現(xiàn)爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商后仍不能解決的，由界首仲裁委裁決。
十三、乙方轄區(qū)自____公里至____公里。
十四、本協(xié)議一式兩份，甲方一份，乙方一份。雙方簽字后生效。
十五、本合同有效期自__年__月__日至__年__月__日
甲方（公章）：_________
乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：____________年____月____日
員工聘用合同10
為保證旅游服務(wù)質(zhì)量，明確合同當(dāng)事人的權(quán)利、義務(wù)，本著平等協(xié)商的原則，就甲方參加由乙方組織的本次旅游的有關(guān)事項經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)
第1條 主要約定事項
□甲方同行人員：人數(shù)、姓名、性別及身份證號等，以及委托書(詳見附件1)。
1.甲方參加旅游團旅游團團號：
2.行程及標(biāo)準(zhǔn)：《旅行社團隊行程計劃表》(詳見附件2)
3.參加團隊約定
如乙方因人數(shù)不足無法單獨成團，甲方同意轉(zhuǎn)由 旅行社合并發(fā)團，乙方在團隊出發(fā)前，將發(fā)團旅行社以及異地接待旅行社的名稱、聯(lián)系人、電話等信息告知甲方。
第2條 旅游者保險
□甲方同意委托乙方代辦個人投保的旅游意外保險。
其主要保險事項重點說明：(注: 甲方己詳閱并明了《人身意外傷害保險條款》)
1.保險范圍
凡身體健康,能正常旅游的旅游者,均可作為本保險合同的被保險人。被保險人為無民事行為能力或限制民事行為能力人的，須有其監(jiān)護人隨行。
2.保險責(zé)任
旅游者在境內(nèi)旅游期間因遭受意外傷害而致身故、殘疾、支出醫(yī)療費及其他費用的，保險人依照下列約定承擔(dān)保險責(zé)任。
①意外傷害保障(死亡、傷殘最高賠付人民幣10萬元，未成年人最高賠付人民幣5萬元)
②意外醫(yī)療保障(醫(yī)療費用最高給付金額人民幣2萬元)
③喪葬保障(喪葬處理費用最高賠償金額人民幣5千元)
3.責(zé)任免除
因下列情形之一導(dǎo)致被保險人身故、殘疾、醫(yī)療，保險公司不承擔(dān)相應(yīng)的保險責(zé)任(詳見《人身意外傷害保險條款》)
被保險人在下列期間遭受意外傷害的，保險人也不承擔(dān)給付保險金責(zé)任(詳見《人身意外傷害保險條款》)
4.保險期間
國內(nèi)旅游的保險期間自被保險人在約定時間登上由旅行社安排的交通工具開始，至該次旅行結(jié)束離開旅行社安排的交通工具止。
被保險人自行中止旅行社安排的旅游行程(自行脫團)，其保險責(zé)任自行終止。
5.索賠要求與程序(詳見《人身意外傷害保險條款》)
6.爭議處理
保險合同履行過程中，雙方發(fā)生任何爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商未達成協(xié)議的，任何一方可向保險合同簽發(fā)地人民法院提起訴訟。
員工聘用合同11
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。
二、乙方這職務(wù)或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：xx
（一）甲方公司總部；xx
（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；xx
（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；xx
（四）應(yīng)出差服務(wù)之場所。
四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為７小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月xxxx元人民幣。
九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等５種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等５種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前１個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方１個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前１個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)１個月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于xx年xx月xx日起生效。
十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。
訂立合同書人
甲xxx方：
簽約代表人：xxxxxxxxx（簽字）
職xxx稱：
乙方（姓名）：xxxxxxxx（簽字）
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)絡(luò)方式：
員工聘用合同12
甲方：（單位名稱）________________________________________________________________ 單位性質(zhì)_______________________________________________________________
乙方：(員工姓名)_______________________________________________________________ 員工家庭住址_____________________________________________________________ 員工身分證號碼______________________________________
甲、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：
一、乙方的工作崗位為_________________________________。
二、本合同期限采取下列第（ ）種形式：
1、有固定期限。合同期為______年,即從_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中包括試用期_______個月[續(xù)訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期,試用期時間從合同生效日起開始計算]。
2、無固定期限。合同期從_______年_____月_____日起開始計算，試用期為_______個月（采取此種形式應(yīng)以本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止條件為基礎(chǔ)）。
3、以完成_________________________（生產(chǎn)工作）為期限。
三、乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的試用期工資為_________元。月工資包括：基礎(chǔ)（標(biāo)準(zhǔn)）工資_________元；津貼補貼________元；其它_________元；獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行；加班加點工資按法律規(guī)定執(zhí)行。乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。實行計件工次（應(yīng)明確乙方計件定額和計件單價）或提成工資等工資形式的，必須進行合理的折算，其相應(yīng)的折算不得低于______時_______日________月確定的相應(yīng)的最低工資率。上述勞動報酬確定后，甲方根據(jù)乙方貢獻大小、技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營情況的變化、內(nèi)部工資的調(diào)整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。甲方發(fā)放工資的日期為每月__________日。
四、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定參加社會保險，納社會保險金。
五、甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護。乙方在勞動過程中，必須嚴(yán)格遵守國家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
六、在勞動合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律、法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違反勞動紀(jì)律、法規(guī)、規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重，給予不同的處分，直至開除。
七、甲、乙雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動合同。
八、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大的損害；
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方可以隨時解除勞動合同；
4、被依法追究刑事責(zé)任的；
5、有盜竊、賭博、打架斗毆等行為的；
6、犯有其他嚴(yán)重錯誤的。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另物安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。
十、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減乙方。
十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力威脅或者以非法取制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
4、甲方違反勞動合同，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。
十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或因公負傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的；
2、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3、符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的；
4、其他不可抗力事件，使乙方不能履行合同的；
5、法律、行政法規(guī)定的其它情形。
十三、本合同訂明的補充件、附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同是本合同的組成部分。
十四、一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任（違約金數(shù)額應(yīng)在本合同第十五條中訂明）。
十五、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項。
十六、其他事項本合同沒有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。雙方當(dāng)事人需變更勞動合同內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。本合同訂明的事項，與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。
十七、本合同簽訂后，應(yīng)報勞動部門備案、簽證。雙方必須嚴(yán)格履行。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交勞動部門備案，均具有同等效力。
員工聘用合同13
甲方：___________
乙方：___________
經(jīng)協(xié)商，乙方同意在甲方工作，因此，雙方簽訂本合同。
一、原則
1.甲方承諾每月支付乙方工資。
2.乙方必須遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，對學(xué)校的后勤服務(wù)提出合理化建議，幫助樹立學(xué)校的形象，關(guān)心學(xué)校的聲譽。
3.乙方必須身體健康，并具有健康體檢證明、就業(yè)證明等相關(guān)證明。
二、工作類型和主要職責(zé)
1.工種
2.主要職責(zé)
A.廚師：兼食堂領(lǐng)班、食品主管(含驗收)，主持前期生產(chǎn)，負責(zé)食堂衛(wèi)生，負主要責(zé)任。
B.廚師：協(xié)助廚師做菜，早做。調(diào)整各種菜品和食物，根據(jù)廚師的安排做其他工作。
c、前期服務(wù)員：負責(zé)糕點的加工，根據(jù)廚師的安排做其他工作。
洗菜師：根據(jù)廚師的安排，負責(zé)各種食物和其他工作。
E.鍋爐工人：負責(zé)鍋爐燃燒、燒水、暖水、烹飪、煮粥等。聽從廚師的安排，做好其他工作。
三、工資福利
1.工作工資：每月___________元。
2.寒暑假工資：兩個月(7月和2月)每月人民幣___________元。
四、要求
1.被錄用者先試用后任命，試用期一個月。
2.工作期間，乙方在校內(nèi)飲食(采用集中用餐制)，離校前離開；否則，乙方將受到曠工處罰(每違反一次紀(jì)律扣50元)，屢犯者解除合同。
3.乙方應(yīng)準(zhǔn)時到達，遲到或早退者將受到處罰。衣物、被子等個人物品不得在食堂內(nèi)清洗，違者將根據(jù)違紀(jì)情節(jié)輕重給予降薪、克扣工資、解除合同等處罰。
4.乙方應(yīng)認(rèn)真做好自己的工作，保證食堂的正常運行，維護學(xué)校的教學(xué)秩序。
5.乙方不得將兒童或親友帶入車間。
6.乙方應(yīng)完成學(xué)校下達的招生目標(biāo)。
五、任命時間
從___________年到___________年。
其他人
1.本合同一經(jīng)簽署即生效。
2.如果乙方要求辭職，無論什么原因，都必須提前十天向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后離職，否則將扣除剩余保證金。
3.乙方上崗后，以第二個月工資作為保證金，合同到期后一并返還。
4.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
乙方(公章)：___________
乙方（簽名）：___________
日期：___________
日期：___________
員工聘用合同14
甲方：______________
乙方：______________
甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)章、法規(guī)，按照自愿平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同：
第一條 合同期限
1、合同有效期：自___________年______月_________至年________月_______日止。合同期滿后聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作報酬
1、乙方工資由基本（固定）工資和績效工資組成，發(fā)薪日期為每月___________日。
2、乙方的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為_______________，資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
第三條 工作紀(jì)律
1、 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理。
2、 乙方如違反甲方的規(guī)章制度，勞動紀(jì)律，甲方按規(guī)章制度給予處罰。
第四條 合同變更和解除
1、 乙方有下列情形之一的，甲方可解除聘用合同：
（1） 乙方經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作的；
（2） 嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；
（3） 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的。
2、 甲方不能按時支付乙方工資，推遲一星期還未支付，乙方有權(quán)單方面解除聘用合同。
第五條 乙方工資
乙方的第一個月基本工資__________元作為乙方的培訓(xùn)費用，合同期滿后支付給乙方，若乙方在合同期內(nèi)自行解除合同的，所扣除的元的培訓(xùn)費甲方不再支付給乙方。乙方因嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方經(jīng)濟造成損失的，乙方須無條件賠償甲方的經(jīng)濟損失。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
甲方（簽章）：______________ 乙方（簽章） ：_________________
身份證號：___________________ 身份證號：___________________
電話：_______________________ 電話：_______________________
簽約時間：___________________ 簽約時間：__________________
員工聘用合同15
甲方（用人單位）________________
乙方（員工）________________
姓名________________
住所________________
性別________________
法定代表人________________
身份證（護照）（主要負責(zé)人）________________
號碼________________
聯(lián)系人________________
住址________________
聯(lián)系電話________________
聯(lián)系電話________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從20__年__月__日起至20__年__月__日止。
2、無固定期限：從20__年__月__日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從20__年__月__日起
至工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是。
（二）試用期限
雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：
1、無試用期
2、試用期從20__年__月__日起至20__年__月__日止。（合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。）
二、工作內(nèi)容和工作地點
乙方的工作內(nèi)容________________（崗位或工種）。
乙方的工作地點________________。
三、工作時間和休息休假
（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時（不超過8小時），每周工作小時（不超過40小時），每周至少休息一日。
2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
（四）乙方的其他休息休假安排。
四、勞動報酬
（一）乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計算加班工資基數(shù)），按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。
1、計時工資：___元/月（___元/周）；
2、計件工資：（___%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的，本項約定為成立）；
3、其他形式：_______________。
（二）乙方試用期工資為元/月（不得低于第（一）款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。
（三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。
（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。
（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日（或周）。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
五、社會保險和福利待遇
（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。
（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
（四）甲方為乙方提供以下福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
（三）乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取防護措施，并每年組織乙方健康檢查次。
（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。
七、規(guī)章制度
（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。
（二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。
八、合同的變更、解除、終止
（一）符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
（三）《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。
九、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放
解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
十一、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向依法設(shè)立的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解；也可以依法申請勞動爭議仲裁、提起訴訟。
十二、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：
十三、其它
（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：________________（蓋章）
乙方：________________（簽名）
法定代表人：________________（主要負責(zé)人）
20__年__月__日
20__年__月__日
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