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  • 電腦公司用工合同

    時間:2022-12-06 13:27:26 合同范本 我要投稿

    電腦公司用工合同通用

      隨著法律觀念的日漸普及,合同的使用頻率呈上升趨勢,簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,以下是小編為大家整理的電腦公司用工合同通用,歡迎閱讀與收藏。

    電腦公司用工合同通用

      甲方:______

      乙方:______

      甲方因生產(chǎn)需要,雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意,訂立本合同。

      一、合同期

      自年______月______日______起至年______月______日______止。其中試用期二個月,試用期間工資為___元。

      二、生產(chǎn)任務(wù)

      乙方同意服從甲方的生產(chǎn)需要:在______崗位,承擔(dān)生產(chǎn)任務(wù)。

      三、勞動紀(jì)律

      甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律,法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度,服從管理,積極做好工作。

      甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。

      四、勞動時間與勞動報酬

      1、甲方實行8小時工作制度,因工作需要,有時要進休息換班,乙方應(yīng)服從甲方的安排。

      2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。

      3、乙方工資按______元/月,試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責(zé)給予乙方加薪。

      4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資。

      五、社會福利待遇

      1、退職費,凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同,合同期滿后,視工作年限發(fā)一次性退職費,滿三年的發(fā)給人民幣800元,滿五年的發(fā)給人民幣20__元,滿八年的發(fā)給人民工幣20__元,滿十年的發(fā)給人民幣20__元。

      2、探親休假,凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者,分別可享受探親假待遇,休假其間發(fā)給基本工資,路費自理。工作滿兩年可享受七天假期,滿三年可享受十天假期,滿四年以上者可享受十四天假期。

      六、勞動保護和勞動條件

      1、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

      七、終止解除勞動合同條件

      1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。雙方一致同意的。乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。乙方被判刑,送勞動教養(yǎng)、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀(jì)律,經(jīng)教不改的。甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由,強迫勞動、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。有關(guān)部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

      2、有一方提出解出勞動合同的,應(yīng)提前15天書面通知另一方。

      甲方辭退:甲方因生產(chǎn)經(jīng)營,技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,需裁減人員的。乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿,不能從事原來的工作,也不能從事另行安排的工作。

      3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。

      4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律被甲方開除的,甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      甲方:______

      乙方:______

      簽訂時間:______

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