獵頭服務合同
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編收集整理的獵頭服務合同，希望對大家有所幫助。
委托方：____________________（以下簡稱甲方）
代理方：_________人才服務部（以下簡稱乙方）
甲方因業(yè)務發(fā)展需要，委托乙方搜索所需人才。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下合作條款：
第一條主旨
本合同目的在于確定乙方代表甲方搜索候選人時雙方的權利及義務。
第二條搜索服務的基本方式
1、甲方需提供與所需搜索職位有關的詳細資料給乙方，其中主要包括：
工作環(huán)境，如公司背景、現(xiàn)狀（規(guī)模、發(fā)展狀況、目前和將來的投資等）；
職務名稱、職位職責，個人發(fā)展前景、直屬上司情況及匯報路線；
所須具備的條件（包括年齡、性別、教育程度、英文程度、專業(yè)經(jīng)驗以及個人品性）；
工作中所需要的獨立性、工作氛圍，流動性（出差需要）和上班地點等；
福利待遇（包括基本工資、獎金和津貼、工作時數(shù)、生活條件以及合同保險）。
2、乙方工作程序：
搜索可能達到該標準的候選人，對這些候選人進行初次面試篩選并確證其資料的真實性；
將候選人資料提交甲方參考，包括對其經(jīng)驗的評價及對其性格，能力和潛質的看法；
為雙方安排面談時間、地點，并參與其中一些條款的協(xié)商，協(xié)助聘用合同的最終簽署；
協(xié)助甲方督促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)。
3、乙方在合同簽定之日起天內完成對甲方所需人才的尋訪、測評及背景調查，將完整、真實的候選人資料提交甲方，并安排候選人面試。
4、甲方應在收到乙方提供的候選人資料后兩日內，做出是否與己有人才資料重復的判斷，否則視為乙方推薦；甲方應在收到乙方提供的候選人才資料后一周內，做出是否需要復試的判斷，甲方應在候選取人面試后兩周內將面試意見及審核結果反饋給乙方，在復試后四周內做出是否錄用的判斷。
第三條保證期
1、推薦的候選人被甲方錄用，并最終到甲方工作，視為獵頭服務成功。
2、雇員在保證期（三個月）內無論因任何原因離職，甲方應五天內向乙方提出書面報告，乙方將免費為甲方推薦另一合適候選人到職；乙方收到甲方書面報告后二個月內沒有推薦合格人選到職，乙方應退還該項服務費的_______%。
3、甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應向乙方提供錄用確認書復印件；錄用確認書應包括候選人的錄用工資、上班報到日期、工作職責等；否則，乙方將不能履行保證期的約定。
第四條收費標準
1、合同簽訂后，甲方須支付定金，定金為人民幣_______元，該筆定金可抵入服務費；如因甲方原因而取消該職位的招聘，定金不予退還。
2、甲方錄用乙方推薦的候選人后，須向乙方支付人民幣_______元作為招聘服務費用。
3、服務費應在人才試用五個工作日內全數(shù)付清，如延期付款，則每天按千分之五收取滯納金。
4、本合同規(guī)定的期限內沒有被甲方錄用的候選人，在此后一年內錄用的，甲方應于錄用前一周內告知乙方，并按本合同規(guī)定的服務費用支付給乙方，否則，乙方有權追究甲方的法律責任。
第五條付款方式
付款方式原則上以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款時須到乙方公司財務部辦理。
戶名：_____________________開戶銀行：______________帳號：______________
第六條保密
1、雙方必須對所簽訂合同嚴格保密，甲方不得以任何形式向第三方公開乙方提供的候選人資料，而乙方不得將甲方的文件或信息泄露出去，否則，另一方有權追究違約方的責任。
2、保密期限不限于委托期，一般應在尋訪活動中止后的一年內。但對于乙方成功推薦的候選人信息，保密期將延長到此候選人在甲方的所有工作期間。
3、乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管；甲方不得利用招聘人才而竊取人才知識及原單位的商業(yè)秘密。如有上述情況，一經(jīng)核實，甲方應無條件給予乙方和人才相應的經(jīng)濟補償。
第七條簽訂合同之雙方均對本合同內容完全了解并無異議；
第八條本合同有效期為一年，自雙方簽定之日起生效。
第九條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份（附崗位需求表）。
甲方：乙方：
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