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  • 限制性股權(quán)激勵協(xié)議

    時間:2024-08-20 10:59:47 合同范本 我要投稿
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    限制性股權(quán)激勵協(xié)議

      在現(xiàn)在的社會生活中,協(xié)議的使用成為日常生活的常態(tài),簽訂協(xié)議能夠較為有效的約束違約行為。到底應(yīng)如何擬定協(xié)議呢?以下是小編幫大家整理的限制性股權(quán)激勵協(xié)議,歡迎大家分享。

    限制性股權(quán)激勵協(xié)議

    限制性股權(quán)激勵協(xié)議1

      甲方:________________________

      乙方:________________________

      甲方系有限______公司(以下簡稱:______公司)原始股東之一,乙方系公司職員(高級管理人員)。鑒于乙方在公司從業(yè)多年,對公司的發(fā)展貢獻(xiàn)良多,為深化這種良性機(jī)制,雙方達(dá)成以下協(xié)議條款,共同遵守執(zhí)行。

      第一條甲方原持有公司股______權(quán)%,甲方已經(jīng)在______年______月______日,將公司股權(quán)的.______%轉(zhuǎn)讓給了乙方。

      第二條乙方承諾在公司繼續(xù)服務(wù)至少至______年______月______日,再此之前不得擅自離職或?qū)⑾鄳?yīng)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓他人,并承諾須嚴(yán)格遵守公司的員工制度和股東章程。

      第四條履行本協(xié)議的爭議管轄法院為合同簽訂地法院。

      第五條本協(xié)議一式_____份,簽字后生效,具有同等法律效力。

      甲方:________________________乙方:________________________

      日期:________________________日期:________________________

    限制性股權(quán)激勵協(xié)議2

      甲方:

      法人:

      地址:

      電話:

      乙方:

      身份證號碼:

      現(xiàn)住址:

      聯(lián)系電話:

      根據(jù)民法典、公司《股權(quán)激勵實施細(xì)則》(以下簡稱《實施細(xì)則》)、公司《第一次股權(quán)激勵計劃》(以下簡稱《激勵計劃》)、《公司章程》的有關(guān)規(guī)定,依照甲方股東大會的有關(guān)決議,就乙方參與甲方股權(quán)激勵計劃,本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則,訂立如下協(xié)議:

      一、前提條件

      1、乙方在_________年______月______日始在甲方公司部門任之職。

      2、經(jīng)甲方行政部按照甲方股權(quán)激勵計劃的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行評定,確認(rèn)乙方具有參與該計劃的資格。若不能同時滿足以上2個條款,則本協(xié)議失效。

      二、限制性激勵權(quán)利的考核與授予

      1、由甲方的行政部按照《激勵計劃》及《績效考核辦法》中的要求對乙方進(jìn)行考核,并根據(jù)考核結(jié)果授予乙方相應(yīng)的限制性激勵權(quán)利數(shù)量。

      2、如果乙方考核符合條件,甲方在考核結(jié)束后______天內(nèi)發(fā)出《限制性權(quán)益確認(rèn)書》(“分紅權(quán)”或“期權(quán)”)。

      3、乙方在接到《限制性權(quán)益確認(rèn)書》(注明“分紅權(quán)”)后,同意分紅權(quán)激勵部分的收益累積后作為今后個人執(zhí)行期權(quán)計劃的入股資金,不進(jìn)行現(xiàn)金分配;并于______天內(nèi)簽字返回行政部;逾期不簽回,視為乙方放棄本次確認(rèn)書中的全部權(quán)利。

      4、乙方在接到《限制性權(quán)益確認(rèn)書》(注明“期權(quán)”)后______天內(nèi)簽回行政部并實施,否則視為乙方放棄本次確認(rèn)書中的全部權(quán)利。乙方分紅權(quán)累積的收益不足以購買所對應(yīng)的出資額時,則可自籌或向公司借款,如果向公司借款需取得股東大會同意。

      三、限制性權(quán)益的權(quán)利與限制

      1、乙方取得的公司或員工持股平臺的股權(quán)將設(shè)定鎖定期,鎖定期自取得日(工商登記日)起為______年;若鎖定期結(jié)束或為結(jié)束時,公司啟動上市,則鎖定期按《公司法》、《證券法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

      2、乙方持有的限制性股權(quán)在鎖定期間依法享有投票權(quán)、表決權(quán)與分紅權(quán)。

      3、未經(jīng)股東會同意,乙方持有的分紅權(quán)或鎖定期間的限制性股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、出售、交換、記賬、質(zhì)押、償還債務(wù)。

      4、當(dāng)甲方發(fā)生送股、轉(zhuǎn)增、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股本的行為時,乙方所持有的限制權(quán)利進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

      5、乙方的行權(quán)和退出依照國家法規(guī)、《激勵計劃》和《實施細(xì)則》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      6、在行權(quán)期內(nèi)公司上市,公司將提前通知乙方行權(quán),將乙方的限制性權(quán)益轉(zhuǎn)為公司注冊股。

      四、本協(xié)議書的終止

      1、在本合同有效期內(nèi),凡發(fā)生下列事由(包括但不限于),自情況核實之日起即喪失激勵資格、考核資格、取消剩余分紅,情節(jié)嚴(yán)重的,公司依法追究其賠償責(zé)任并有權(quán)給予行政處分,行政處分包括但不限于停止參與公司一切激勵計劃、取消職位資格甚至除名。構(gòu)成犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

      (1)因不能勝任工作崗位、違背職業(yè)道德、失職瀆職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)而導(dǎo)致的降職。

      (2)公司有足夠的證據(jù)證明乙方在任職期間,由于受賄索賄、貪污盜竊、泄漏公司經(jīng)營和技術(shù)秘密、損害公司聲譽(yù)等行為,給公司造成損失的。

      (3)發(fā)生直接或間接擁有管理、經(jīng)營、控制與本公司所從事業(yè)務(wù)相類似或相競爭業(yè)務(wù)的行為。

      (4)自行離職或被公司辭退。

      (5)違反公司章程、公司規(guī)章制度、保密制度等其他行為。

      (6)違反國家法律法規(guī)并被刑事處罰的其他行為。

      2、公司《激勵計劃》的中止或終止導(dǎo)致本協(xié)議的終止。

      3、乙方喪失行為能力、死亡。

      4、當(dāng)事人協(xié)商協(xié)議終止。

      5、本協(xié)議終止后的權(quán)益按《股權(quán)激勵實施細(xì)則》處理。

      五、聘用關(guān)系

      甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方對乙方聘用關(guān)系的承諾,甲方對乙方的.聘用關(guān)系仍按照《勞動法》和勞動合同的有關(guān)約定執(zhí)行。

      六、其他事項

      1、甲乙雙方根據(jù)相關(guān)稅務(wù)法律的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)與本協(xié)議相關(guān)的納稅義務(wù)。

      2、乙方未經(jīng)甲方許可,不能擅自將本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容透露給其他人員;且不能打聽關(guān)于其他人員的激勵信息。如有該現(xiàn)象發(fā)生,甲方有權(quán)廢止本協(xié)議并無條件收回所授予的權(quán)益。

      七、爭議與法律糾紛的處理

      1、甲乙雙方發(fā)生爭議時,《實施細(xì)則》已涉及的內(nèi)容,按《實施細(xì)則》及相關(guān)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定解決;《實施細(xì)則》未涉及的部分,按照《激勵計劃》及相關(guān)規(guī)章解決。公司制度未涉及的部分,按照相關(guān)法律和公平合理原則解決。

      2、乙方違反公司股權(quán)激勵管理制度的有關(guān)約定、違反甲方關(guān)于激勵計劃中的規(guī)章制度或者國家法律政策,甲方有權(quán)視具體情況通知乙方,終止與乙方的激勵協(xié)議而不需承擔(dān)任何責(zé)任。乙方在協(xié)議書規(guī)定的有效期內(nèi)的任何時候,均可通知甲方終止股權(quán)協(xié)議,但不得附任何條件。若因此給甲方造成損失,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。

      3、甲乙雙方因履行本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的所有糾紛應(yīng)首先以友好協(xié)商方式解決,如雙方無法通過協(xié)商解決的,任何一方可將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院解決。

      八、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議一式________份,雙方各執(zhí)________份,具有同等法律效力。

      甲方蓋章:

      法人代表:

      簽訂地:

      簽約日期:________年_____月_____日

      乙方簽字:

      簽訂地:

      簽約日期:________年_____月_____日

    限制性股權(quán)激勵協(xié)議3

      合同簽訂地:_______

      甲方(股東):

      身份證號碼:

      地址:

      乙方(高級管理人員):

      身份證號碼:

      地址:

      甲方系 有限公司(以下簡稱:公司)原始股東之一,乙方系公司職員(高級管理人員)。鑒于乙方在公司從業(yè)多年,對公司的發(fā)展貢獻(xiàn)良多,為深化這種良性機(jī)制,雙方達(dá)成以下協(xié)議條款,共同遵守執(zhí)行。

      風(fēng)險提示:

      股權(quán)激勵方案落地要注意簽訂書面合同,不能僅僅公布實施方案及與激勵對象口頭約定,或以勞動合同替代股權(quán)激勵合同。

      中關(guān)村在線就是反面例子:公司與若干技術(shù)骨干簽訂《勞動合同》,約定乙方工作滿12個月后可以獲得甲方分配的股權(quán)8萬股。這所謂“8萬股”的不清晰約定就成了定時炸彈:公司總股本有多少?8萬股占公司總股本的比例?該比例對應(yīng)有多少權(quán)益,權(quán)益價值按凈資產(chǎn)還是市值核定?凡此種種,均沒有明確約定,以致最后產(chǎn)生糾紛。

      第一條 甲方原持有公司股權(quán) %,甲方已經(jīng)在 年 月 日,將公司股權(quán)的 %轉(zhuǎn)讓給了乙方。

      第二條 乙方承諾在公司繼續(xù)服務(wù)至少至 年 月 日,再此之前不得擅自離職或?qū)⑾鄳?yīng)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓他人,并承諾須嚴(yán)格遵守公司的員工制度和股東章程。

      第三條 若乙方在上述期間出現(xiàn)了擅自離職或嚴(yán)重違紀(jì)(泄露商業(yè)秘密、侵犯公司或其他股東利益等等)的'行為的,經(jīng)公司股東會占50%以上股權(quán)的股東表決,可以將乙方辭退或除名,甲方可以無償收回轉(zhuǎn)讓給乙方的股權(quán),并且無需給予乙方任何股權(quán)和勞動方面的補(bǔ)償。

      第四條 履行本協(xié)議的爭議管轄法院為合同簽訂地法院。

      第五條 本協(xié)議一式_____份,簽字后生效,具有同等法律效力。

      甲方(蓋章):

      身份證號碼:

      銀行賬號:

      聯(lián)系人:

      聯(lián)系電話:

      簽約時間:________年________月________日

      乙方(蓋章):

      身份證號碼:

      銀行賬號:

      聯(lián)系人:

      聯(lián)系電話:

      簽約時間:________年________月________日

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