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  • 后勤人員聘用合同

    時間:2024-07-02 07:42:26 合同范本 我要投稿
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    后勤人員聘用合同

      現今很多公民的維權意識在不斷增強,越來越多的人通過合同來調和民事關系,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么相關的合同到底怎么寫呢?以下是小編為大家整理的后勤人員聘用合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    后勤人員聘用合同

    后勤人員聘用合同1

      一、合同有效期自XXX_年____月____日至XXX_年____月____日。

      二、工作職責:

      1、按時完成教師____日三餐食品烹調工作。

      2、完成食品的清洗和加工。

      3、幫助完成學生每餐食物分發。

      4、做好餐具的消毒和記錄。

      5、做好廚房內及燃料場地衛生工作。

      6、完成學校分配的其他工作。

      三、工作要求:

      1、服從學校管理,遵守工作紀律,不準遲到、早退、曠工。

      2、按食品衛生安全管理制度規范操作,保證食品安全、衛生和食物烹調質量。

      3、樹立服務意識,對待師生熱情、耐心,關心愛護每位學生。

      4、保持食堂、餐廳、餐具及責____區的清潔衛生。

      5、厲行節約,反對浪費。

      6、工作期間必須穿著工作服,著裝整齊大方。

      7、工作服從領導、聽從安排。團結協作,不勾心斗角,搬弄是非。

      8、嚴禁無關人員進入廚房操作間和貯藏室。

      9、愛護公物,物品正常損壞后要及時報廢,若因管理不善造成的公物損壞或遺失要照價賠償。

      10、嚴格按照機械安全要求規范操作,并做好機械的保養和維護工作。

      四、待遇及其他事項:

      1、憑本人健康證和培訓證方可應聘上崗。

      2、工資待遇:每月基本工資950(三險一金包含在內),績效工資100元。XXX_年按10個月計,一學期按5個月計。招待炒菜每桌加15元補助工資,請假期間臨時工工資由各人自行解決,不能耽誤學校工作。連續請假超過一個月自行解除聘用合同,學校另聘人員。學校提供____日三餐,在學校用房許可的情況下提供住宿。

      3、每學期學校對炊事員工作實績實行績效考核,考核成績在90分以上者為優秀,75分至89分為良好,60分至74分為較好,考核為優秀檔次不扣除績效工資,優秀以下檔次按適當比例扣除績效工資,考核成績在60分以下不予獎勵并將予以解聘。考核組由教師和學生代表組成。

      4、工作期間不穿工作服一次扣5元工資。

      5、由于工作粗心,操作不規范造成食品安全問題或工作重大失誤的,按各自分工沒有盡職的`,不得獎金,并根據情節,扣發一定工資,承擔直接責任并予以解聘。

      6、搬弄是非鬧不團結,工作中不能互相協作予以解聘。

      7、嚴格做好安全生產工作。應聘期間炊事人員個人的安全問題一律自負。

      8、本合同以外的事項學校概不擔負。

      五、其他未盡事宜經雙方協商予以補充。

      本合同一式二份,本人一分,單位留存一份。

      甲方簽字:乙方簽字:聯系電話:XXX_年____月____日

    后勤人員聘用合同2

      聘用方:法人代表:

      受聘方:

      為保證我園幼兒事業正常有序發展,發展幼兒園和聘用人員雙方的合法權宜,特簽定以下聘用合同:

      一、幼兒園所聘后勤人員必須身體健康,無任何傳染疾病,熱愛本職工作。

      二、后勤人員必須持有身份證、健康證,方能聘用。

      三、后勤人員必須嚴格遵守本園考勤制度、膳食制度、衛生制度、廚房安全制度、住宿制度等有關管理制度。

      四、后勤人員合同期為一學期。

      五、工作人員在聘用期內,必須嚴格做到:

      1、嚴格執行《膳食管理制度》,服從園領導的安排,認真做好本職工作,全心全意為教工、幼兒服務。努力提高服務質量。

      2、嚴格按食品法要求辦事,做好消毒、防蠅、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作,確保全體教師和幼兒的身體健康,隨時檢查各種電器、爐具、煤氣設備的使用情況,確保安全。

      3、保證每天按時開飯,不提前、不推遲,保證飯菜色香味俱全,保證上下班的'消毒工作。

      4、每周一次向園領導匯報本園伙食工作中出現的問題和基本情況,及時的協調解決。

      5、食堂人員應嚴把消毒關,不浪費食物,不損壞公物, 不出現中毒及燙傷等重大事故。

      6、認真做好食品留樣,并做好登記。

      六、幼兒園應按時發放后勤人員工資,每月1500元。

      七、后勤人員上崗時必須穿工作服,戴廚師帽、口罩,認真負責,在工作中不得出現燙傷、食物中毒等事故,若出現此類事故,由工作人員承擔直接責任,并賠償造成的損失。

      八、如有國家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成幼兒園停課,園方有權單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同,不負責聘用人員的工資賠付。

      九、本合同未盡事宜,雙方另行協商解決。本合同一式兩份,雙方各執一份,本合同雙方簽字或蓋章后生效。

      聘用方: (章)法人代表:

      受聘方:

      年月日:

    后勤人員聘用合同3

      招聘方: (以下簡稱甲方)

      受聘方: (以下簡稱乙方)

      為保證學校服務工作的正常開展,提高服務質量和效率,甲乙雙雙本著自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

      第一條 工作崗位

      甲方根據自愿報名、綜合考核、擇優錄用的原則,自簽約之日起,聘用乙方為甲方的 。

      第二條 工作職責

      第三條 合同期限

      1、合同有效期:自_ _年_ _月_ _日至 _ 年 _月 _日止,合同期滿后聘用關系自然終止。

      2、聘用合同期滿,根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙方意向,經雙方協商同意,可以續簽聘用合同。聘任期限另行商定。

      3、本合同期滿后,任何一方認為不再續簽聘用合同的,應在合同期滿前通知對方。

      第四條 雙方的權利和義務

      1、甲方的權利義務

      (1) 甲方有權根據工作的實際需要,安排乙方的工作任務和工作數量,并對乙方提出具體的工作職責要求。

      (2) 甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施,保障乙方的合法權益。

      (3)甲方根據聘用合同的約定和乙方完成工作任務等情況,按月準時核發乙方應得的工作報酬。

      2、乙方的權利義務

      (1)乙方每月有權獲得由甲方支付的`工資。

      (2)乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方的考核補貼。

      (3)乙方在甲方聘用期間,必須由個人向相關機構繳納基本養老保險、醫療保險等社會勞動保險基金。乙方因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用,由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規定予以報銷,甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間,享受甲方發給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用及其它一切責任,全部由乙方自己承擔。

      (4)乙方事、病、婚、喪假,必須執行由甲方制定的《戴南高級中學教職工考勤辦法》。

      (5)乙方必須完成甲方規定的工作任務。乙方要忠于職守,服從領導,團結同志,關愛學生,努力做好本職工作,維護甲方聲譽。 (6)、乙方在受聘期間,不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業。

      第四條 合同的解除和終止

      1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行,經雙方協商同意可以解除或終止本合同

      2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。

      (1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

      (2)不能履行工作職責,品行不端正、品德修養差,經甲方教育仍不改正,在甲方師生中造成惡劣影響者。

      (3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律,不服從甲方工作安排的。

      (4)嚴重失職,給甲方利益造成重大損害的。

      (5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養的。

      (6)患病或者因公、非因公負傷、致殘,醫療期間或期滿后不能從事原工作的。

      (7)曠工達1天以上或聘任期間累計達3天及以上的。

      (8)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

      第五條 爭議的解決方式

      甲乙雙方因履行本合同發生爭議,應協商解決,不愿協商或協商不成的,可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解;不愿調解或調解不成的,當事人可向人民法院依法起訴。

      第六條 合同效力

      1、本合同自甲乙雙雙簽字蓋章之日起生效。

      2、合同執行中如有未盡事宜,須經雙雙協商,作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

      3、本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,另一份交檔案室保管。

      甲 方(蓋章): 乙 方(簽字):

      甲方代表(簽字):

      簽訂日期: 年 月 日

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