經(jīng)濟合同

時間：2024-09-03 12:57:52 合同范本我要投稿

經(jīng)濟合同模板錦集7篇

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，合同協(xié)調著人與人，人與事之間的關系。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的經(jīng)濟合同7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

經(jīng)濟合同模板錦集7篇

經(jīng)濟合同篇1

　　(1).房屋手續(xù)是否齊全房產(chǎn)證是證明房主對房屋享有所有權的惟一憑證，沒有房產(chǎn)證的房屋交易時對買受人來說有得不到房屋的極大風險。房主可能有房產(chǎn)證而將其抵押或轉賣，即使現(xiàn)在沒有將來辦理取得后，房主還可以抵押和轉賣。所以最好選擇有房產(chǎn)證的房屋進行交易。(2).房屋產(chǎn)權是否明晰有些房屋有好多個共有人，如有繼承人共有的、有家庭共有的、還有夫妻共有的，對此買受人應當和全部共有人簽訂房屋買賣合同。如果只是部分共有人擅自處分共有財產(chǎn)，買受人與其簽訂的買賣合同未在其他共有人同意的'情況下一般是無效的。

　　(3).交易房屋是否在租有些二手房在轉讓時，存在物上負擔，即還被別人租賃。如果買受人只看房產(chǎn)證，只注重過戶手續(xù)，而不注意是否存在租賃時，買受人極有可能得到一個不能及時入住的或使用的房產(chǎn)。因為我國包括大部分國家均認可“買賣不破租賃”，也就是說房屋買賣合同不能對抗在先成立的租賃合同。這一點在實際中被很多買受人及中介公司忽視，也被許多出賣人利用從而引起較多糾紛。

　　(4).物管費用是否拖欠有些房主在轉讓房屋時，其物業(yè)管理費，電費以及三氣(天然氣、暖氣、煤氣)電視、電話、寬帶、費用長期拖欠，且已欠下數(shù)目不小的費用，買受人不知情購買了此房屋，所有費用買受人有可能要全部承擔。

　　(5).中介公司是否違規(guī) 有些中介公司違規(guī)提供中介服務，如在二手房貸款時，為買受人提供零首付的服務，即買受人所支付的全部購房款均可從銀行騙貸出來。買受人以為自己占了便宜，豈不知如果被銀行發(fā)現(xiàn)，所有的責任有可能自己都要承擔。

　　(6).合同約定是否明確二手房的買賣合同雖然不需像商品房買賣合同那么全面，但對于一些細節(jié)問題還應約定清楚，如：合同主體、權利保證、房屋價款、交易方式、違約責任、糾紛解決、簽訂日期等等問題均應全面考慮。

經(jīng)濟合同篇2

　　發(fā)包方（以下簡稱甲方）：公司

　　承包方（以下簡稱乙方）：項目部

　　為加強工程項目經(jīng)營管理，確保實現(xiàn)《工程施工承包合同》約定的工期、質量等目標，促進安全生產(chǎn)、文明施工，激勵管理創(chuàng)優(yōu)、技術創(chuàng)新，降低能耗和各項成本，提高項目經(jīng)濟效益，提升企業(yè)社會形象，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，由乙方對工程的質量、安全、工期、效益等方面的經(jīng)營管理承包負責，為明確雙方權利義務，簽訂本合同。

　　一、承包形式

　　（一）乙方承包管理的范圍和內(nèi)容

　　乙方按年月日簽訂的《工程施工承包合同》約定的范圍和內(nèi)容，對工程履行經(jīng)營管理職責，工程質量、安全、工期等各項指標均應達到《工程施工承包合同》約定的標準。如《工程施工承包合同》在建設過程中甲方與建設單位有變更或補充的，以變更或補充后的內(nèi)容為準。

　　（二）核算方式

　　本工程項目經(jīng)濟上實行獨立核算。在甲乙雙方未結算之前，工程資產(chǎn)屬于甲方所有，乙方不得侵占、挪用。工程竣工結算后，工程總造價扣除下列費用后，盈余歸乙方所有，虧損由乙方向甲方承擔賠償責任：

　　1、工程建造實際成本，包括材料款、人工工資等實際用于工程建設的支出；

　　2、上交的稅金及有關規(guī)費等；

　　3、甲方管理費，按工程總造價的%計算；

　　4、質量獎勵基金，按工程總造價的%計算；

　　5、安全獎勵基金，按工程總造價的%計算；

　　6、工會經(jīng)費，按工程總造價的%計算；

　　7、勞保統(tǒng)籌、會計專項基金、職工教育經(jīng)費等按甲方規(guī)定執(zhí)行；

　　二、甲方的權利與義務

　　1、甲方對乙方的經(jīng)營管理活動，負有指導、幫助、監(jiān)督、檢查等職責，對工程質量、安全生產(chǎn)、工程進度、資金使用等進行監(jiān)督、檢查或審計。

　　2、項目部主要管理人員由甲方組建任命，甲方有權視情進行調整。

　　3、對乙方與有關班組的經(jīng)濟責任制承包合同進行簽證。

　　4、辦理與建設單位的經(jīng)濟結算。

　　5、協(xié)助乙方處理重大問題，向乙方提供必要的服務條件，如提供機械設備、周轉材料，進行技術指導、教育培訓等。

　　6、及時、足額向乙方撥付項目部建設資金。

　　7、對項目部在質量、安全、工期等方面創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)新給予獎勵。

　　三、乙方的權利與義務

　　1、認真執(zhí)行法律、法規(guī)、國家有關政策和甲方各項規(guī)章制度，自覺接受甲方的監(jiān)督、檢查、審計或考核。

　　2、按工程建設要求配備相關人員并報甲方備案，落實項目部內(nèi)各班組的經(jīng)濟責任制。

　　3、嚴格履行承包合同，造成經(jīng)營虧損由乙方承擔經(jīng)濟責任。

　　4、嚴格遵守財務紀律，工程建設資金必須專款專用，不得挪作他用；妥善管理工程建設物資，不得侵占。

　　5、按工程質監(jiān)部門的要求，準確、完整、及時完成工程建設各項技術資料。

　　6、按甲方要求，及時、如實上報各類統(tǒng)計、財務報表。

　　7、及時、足額支付員工工資，妥善處理各項勞務事務。

　　8、乙方有權享受公司關于質量、安全、工期等獎勵政策。

　　9、乙方有權享受公司的工資福利、技術指導、教育培訓及法律、法規(guī)規(guī)定的權利。

　　四、違約責任及相關獎罰措施

　　（一）工程質量方面

　　本工程質量應達到《工程施工承包合同》約定的質量標準。

　　如達不到該質量標準，造成的違約責任、經(jīng)濟損失由乙方承擔。

　　如發(fā)生重大質量事故，按甲方相關規(guī)定對乙方進行處罰，事故處理所需全部費用由乙方承擔。

　　如工程在質量管理中創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，按甲方相關規(guī)定進行獎勵。

　　（二）安全生產(chǎn)方面

　　本工程安全生產(chǎn)、標化管理應達到。

　　若未達到該目標，造成的違約責任、經(jīng)濟損失由乙方承擔。

　　乙方應加強管理，排除各類事故隱患，安全生產(chǎn)、工作事故率應控制在2‰以下，歇工率應控制在3‰以下。如發(fā)生安全生產(chǎn)事故，按甲方相關規(guī)定對乙方進行處罰，事故處理所需全部費用由乙方承擔。

　　如工程在安全生產(chǎn)、標化管理上創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，按甲方相關規(guī)定進行獎勵。

　　（三）工期方面

　　工程工期如達不到《工程施工承包合同》要求的，造成的違約責任由乙方承擔。

　　（四）其他方面

　　1、乙方如不及時、按實上報各類統(tǒng)計、財務報表的，按甲方相關規(guī)定處理。

　　2、乙方如挪用工程建設資金或侵占工程建設物資，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方除追回全部款項或物資外，對乙方處以挪

　　用款項總額或侵占物資金額%的罰款。情節(jié)嚴重的，甲方有權終止本合同，并報請司法機關追究乙方的'刑事責任。

　　3、甲方提供給乙方使用的機械設備、鋼管、扣件等，乙方應妥善使用、保管，歸還時完好率達不到規(guī)定要求或遺失、毀壞的，乙方應按實賠償，折舊費、攤銷費按甲方規(guī)定由乙方承擔。

　　五、其它約定

　　（一）乙方經(jīng)營管理混亂，嚴重損害甲方利益的，或乙方因各種原因無能力履行本合同的，甲方有權終止合同，更換承包人，因此造成的損失，由乙方承擔賠償責任。乙方并應積極配合甲方辦理好項目的各項移交手續(xù)，先退場后結算，確保工程建設正常進行。

　　（二）本合同履行中的未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　（三）本合同附件屬合同的有效組成部分。

　　（四）因本合同發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方注冊地人民法院提起訴訟。

　　六、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，至工程保修期滿、帳目清結后失效。為乙方履約保證人，在本合同上簽字后對乙方履行本合同承擔履約保證責任。

　　七、本合同一式份，甲方份，乙方份，乙方履約保證人份。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　乙方履約保證人：

　　年月日

經(jīng)濟合同篇3

　　1 目的

　　為規(guī)范公司交易行為及合同管理，規(guī)避法律風險，維護公司的合法權益，制定本程序。

　　2 范圍

　　本程序適用于公司及所屬各單位對外簽訂的各類經(jīng)濟合同。勞動合同不適用本程序。

　　3 術語和定義

　　3.1 合同

　　本程序所稱合同是指平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。

　　3.2 合同管理

　　本程序所稱合同管理是指對合同立項、資信調查、商務談判、合同條款擬定、審查會簽、簽字、蓋章、履行、變更、中止、解除、糾紛處理、立卷歸檔全過程的'管理。

　　4 職責

　　4.1 規(guī)劃計劃處

　　4.1.1 是公司合同管理的歸口管理部門；

　　4.1.2 負責起草公司合同管理相關程序文件，經(jīng)過批準后組織實施；

　　4.1.3 負責公司合同的法律審查、結算付款審查；

　　4.1.4 負責公司合同爭議糾紛的處理，指導所屬各單位合同爭議糾紛的處理；

　　4.1.5 負責參與公司重要合同項目的法律論證、談判、合同文本起草；

　　4.1.6 負責辦理需呈報股份公司審批或授權簽約的合同項目事宜；

　　4.1.7 負責對公司所屬各單位及公司各部門的合同管理工作進行監(jiān)督、檢查；

　　4.1.8 負責公司合同信息的匯總、編制、統(tǒng)計分析，并按規(guī)定向上級公司合同管理部門報送材料；

　　4.1.9 負責按規(guī)定保管、使用公司合同專用章；

　　4.1.10 負責上級公司合同管理部門要求履行的其他職責。

　　4.2 相關部門

　　4.2.1 生產(chǎn)運行處、管道處等部門

　　按照職責負責相關業(yè)務合同的專業(yè)、技術審查；

　　4.2.2 質量安全環(huán)保處

　　負責對HSE合同及其他合同中所涉及的HSE相關條款等內(nèi)容進行審查；

　　4.2.3 財務處

　　負責合同的經(jīng)濟審查，審查合同結算條款的合理性等。

　　4.3 所屬各單位

　　4.3.1 貫徹實施公司合同管理有關規(guī)章制度；

經(jīng)濟合同篇4

　　20xx年初級會計職稱考試提早復習才是關鍵，初級會計職稱考試分為初級會計實務和經(jīng)濟法基礎，很多知識點需要大家理解記憶。

　　勞動合同的終止

　　1、勞動合同終止的情形

　　勞動合同期滿：用人單位維持或提高原條件續(xù)訂而勞動者拒絕

　　用人單位決定不續(xù)訂或降低條件續(xù)訂(不留用)

　　勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的

　　勞動者達到法定退休年齡的

　　勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的

　　用人單位被依法宣告破產(chǎn)的(不營業(yè))

　　用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的(不營業(yè))

　　2、既不得解除也不得終止勞動合同的情形

　　(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病患者在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

　　(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的';

　　(3)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

　　(5)在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的。

　　多項選擇題

　　1、用人單位與勞動者終止勞動合同的下列情形中，用人單位需要支付勞動者經(jīng)濟補償金的有( )。

　　A.用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動合同的

　　B.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照而終止勞動合同的

　　C.用人單位被責令關閉而終止勞動合同的

　　D.用人單位決定提前解散而終止勞動合同的

　　【答案】ABCD

　　【解析】選項ABCD均屬于“不營業(yè)”，用人單位應支付經(jīng)濟補償金。

　　2、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，可導致勞動合同關系終止的有( )。

　　A.勞動合同期滿

　　B.勞動者達到法定退休年齡

　　C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)

　　D.女職工在哺乳期

　　【答案】ABC

　　【解析】選項D：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位既不得解除勞動合同，也不得終止勞動合同，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。

經(jīng)濟合同篇5

　　出售方(稱甲方)：

　　地址：電話：

　　購買方(稱乙方)：

　　姓名性別出生日期一九年月日

　　國籍身份證號碼電話地址

　　第一條本合同依據(jù)中華人民共和國法律和(深圳經(jīng)濟特區(qū)商品房產(chǎn)管理規(guī)定)制定。

　　第二條甲方經(jīng)深圳市人民政府文件批準，取得位于深圳市地段占地面積平方米的土地使用權，使用期限自一九年月日至年

　　月日止共計年，土地所有權屬中華人民共和國。

　　甲方在上述土地興建樓宇，屬結構，定名為，由甲方出售。

　　第三條乙方自愿向甲方購買上述樓宇內(nèi)的第座(幢)樓單元，建筑面積為平方尺，占地(分攤面積平方尺)由甲方于一九年月日交付乙方使用，如遇特殊原因可延期交付使用，但延期不得超過三百六十天，特殊原因是：

　　一、人力不可抗拒的自然災害；

　　二、施工中遇到異常的困難及重大技術問題不能及時解決的；

　　三、其它非甲方所能控制的事件。

　　上述原因必須經(jīng)深圳市有關主管部門的證明文件為依據(jù)，方能延期交付使用。

　　第四條甲乙雙方同意上述樓宇單元售價為幣千百拾萬

　　千百拾元角整。

　　付款方式由乙方按指定收款銀行：

　　帳戶名稱：帳號：付款辦法：

　　第五條乙方如未按本合同第四條第二款付款，甲方有權追索違約利息，以應付款之日起至付款之日止，按深圳市銀行當時貸款利率計算利息付給甲方，如逾期三十天內(nèi)，仍未付所欠款項和利息，甲方有權單方終止合同，將樓宇出售他人，出售之款不足以清還甲方之款時，甲方可向乙方追索，如轉售盈益屬甲方所有。

　　第六條甲方如未按合同第三條的規(guī)定將樓宇單元交付乙方使用，應按合同規(guī)定交付日第二天起至交付日止，以當時深圳市銀行貸款利率計算利息，以補償乙方的損失。

　　第七條在簽訂本合同時，甲方應將乙方原認購時所交付的定金()退回給乙方或抵作購樓價款。

　　第八條甲方出售的樓宇須經(jīng)深圳市建筑質量檢驗部門驗審合格，如質量不合格時，乙方有權提出退房，退房后甲方應將乙付款現(xiàn)在三十天內(nèi)退回乙方。

　　第九條乙方在交清購樓款后，由深圳市房管部門發(fā)給房產(chǎn)權證書，業(yè)主即取得出租、抵押、轉讓等權利，并依照國家和廣東省對深圳經(jīng)濟特區(qū)的`有關規(guī)定，享受優(yōu)惠待遇。

　　乙方在使用期間，有權享用與該樓宇有關連的公共通道、設施、活動場所，同時必須遵守中華人民共和國法律、法令和社會道德，維護公共設施和公共利益。

　　乙方所購樓宇只作使用。在使用期間不得擅自改變該樓宇結構，如有損壞應自費修繕。

　　乙方購置的樓宇所占用的土地，按有關土地管理規(guī)定繳納土地使用費。

　　第十條乙方所購樓宇，如發(fā)生出租、抵押、轉讓等法律行為，應經(jīng)深圳市公證處辦理公證后，由深圳市房產(chǎn)管理部門辦理房產(chǎn)權轉移、登記手續(xù)。

　　第十一條本合同用鋼筆填寫的與打字油印的文字，均具有同等效力。

　　第十二條本合同自簽訂并經(jīng)深圳市公證處公證之日起生效。

　　如發(fā)生糾紛，雙方應本著友好精神協(xié)商解決，不能解決時，應提請深圳市仲裁機構仲裁或深圳市人民法院裁決。

　　第十三條本合同共頁，為一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，深圳市公證處一份，均具有同等效力。

　　甲方：乙方：

　　代表人：代表人：

　　一九年月日于深圳

經(jīng)濟合同篇6

　　勞動合同，是勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的書面協(xié)議。“建立勞動關系應當訂立勞動合同”，勞動合同是確立勞動關系的普遍性法律形式，是用人單位與勞動者履行勞動權利義務的重要依據(jù)，勞動合同區(qū)別予民商事合同，具有以國家意志為主導，以當事人意志為主體的特征。

　　根據(jù)勞動合同法第12條的規(guī)定，勞動合同的類型分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限三種。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作任務為期限的勞動合同，但要遵守法律強制性規(guī)定，在具備簽訂無固定期限勞動合同的法定情形時，勞動者提出簽訂無固定期限勞動合同，用人單位應當與之簽訂無固定期限勞動合同。

　　固定期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。固定期限勞動合同的期限屆滿，雙方無續(xù)訂勞動合同的意思表示，勞動合同即告終止，勞動關系消滅。如果雙方有續(xù)訂勞動合同的意思表示的，可以經(jīng)協(xié)商一致續(xù)訂。勞動合同法對固定期限勞動合同的期限長短及簽訂條件并無限制性規(guī)定，雙方當事人可以自由協(xié)商確定是否簽訂固定期限勞動合同及起止時間，適用范圍較為廣泛。

　　無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。即雙方當事人在合同書上只約定合同生效的起始日期，沒有確定合同的終止日期。在不出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的或當事人約定的變更、解除勞動合同的條件或法定終止情形時，無固定期限勞動合同可持續(xù)至勞動者法定退休年齡為止。但無固定期限勞動合同并不是“鐵飯碗”，在符合法律、法規(guī)規(guī)定的或雙方當事人約定的變更、解除的條件或法定終止情形時，可以依法解除、變更、終止。法律規(guī)定無固定期限勞動合同的目的在于保護勞動者的“黃金年齡”，保護勞動者的職業(yè)穩(wěn)定權，解決勞動合同短期化問題。

　　勞動合同法規(guī)定，有下列情形之一的，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，用人單位應當與勞動者訂立無固定期限勞動合同：（1）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的。連續(xù)工作滿10年的起始時間應當自用人單位用工之日起計算，包括勞動合同法施行前的工作年限。（2）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的。（3）連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，且勞動者沒有勞動合同法第39條規(guī)定的過錯性辭退和第40條第1、2項規(guī)定的非過錯性辭退情形，續(xù)訂勞動合同的。為了使勞動合同制度平穩(wěn)過渡，勞動合同法規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù)，自勞動合同法施行后續(xù)訂固定期限勞動合同時開始計算。（4）用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

　　在符合上述簽訂無固定期限勞動合同的法定情形下，勞動者提出訂立無固定期限勞動合同的，用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同。對勞動合同中涉及勞動報酬和勞動條件標準等內(nèi)容的，雙方應當按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的`原則協(xié)商確定；對協(xié)商不一致的內(nèi)容，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬：沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標準的，適用國家有關規(guī)定。

　　除具備法定情形應當簽訂無固定期限勞動合同外，用人單位與勞動者協(xié)商一致，也可以訂立無固定期限勞動合同。但地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規(guī)定。

　　為鼓勵和引導用人單位履行簽訂無固定期限勞動合同的法定義務，勞動合同法第82條規(guī)定了用人單位不履行該義務時應當加倍支付工資，即用人單位違反勞動合同法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資。

　　以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作任務的完成時間為合同期限的勞動合同。當該項工作完成后，勞動合同即告終止。這種勞動合同沒有明確約定合同有效時間的長短，而是把某項工作任務完成的時間作為勞動合同終止的時間，實際是固定期限勞動合同的轉化。主要是便于用人單位根據(jù)工作性質、工作任務完成的狀況，靈活確定勞動合同開始和結束的時間，具有較大的靈活性。勞動合同法對以完成一定工作任務為期限的勞動合同在簽訂上沒有特殊或強制性的要求，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務為期限的勞動合同。