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  • 員工勞動合同

    時間:2024-03-18 07:06:10 合同范本 我要投稿

    員工勞動合同錦集

      隨著法律知識的普及,越來越多事情需要用到合同,合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎?下面是小編收集整理的員工勞動合同錦集,希望能夠幫助到大家。

    員工勞動合同錦集

    一、本合同書供餐飲企業與農民工簽訂勞動合同時參考使用。

      二、企業與農民工簽訂勞動合同時,甲乙雙方的情況應如實填寫,凡需要雙方約定的內容,經協商一致后填寫在相應的空格內。雙方約定的增加事項填寫在第十四條內,但雙方約定的內容不得違反國家法律法規。

      三、簽訂勞動合同,甲方應加蓋單位公章;法定代表人,委托代理人,或負責人及乙方應簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。

      四、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練,準確,不得涂改。

      甲方:______有限公司

      辦公地址:_________

      法定代表人:______

      委托代理人:______

      乙方:______

      出生日期:___年___月___日

      性別:___

      民族:___

      文化程度:___

      國籍:___

      身份證號碼:_________

      家庭住址:____________

      根據中華人民共和國相關法律、法規的有關規定,甲、乙雙方經平等協商,一致同意簽訂本合同,共同遵守。本合同性質為勞務合同。

      第一條 工作內容

      乙方同意在被聘用期間,根據甲方工作需要,在企業應用事業部從事產品銷售工作。

      乙方應按照甲方的要求,按規定的標準完成工作。

      第二條 協議期限

      本協議有效期自___年___月___日起,至___年___月___日止,本協議期限為___年。

      第三條 勞動時間

      乙方在被聘用期間執行不定時工作制,即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。

      乙方必須盡職盡責完成甲方規定的勞動內容,并達到規定的質量標準。

      乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業務、活動或者從事違法犯罪活動,否則一切后果乙方自己負責,同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。

      第四條 勞動紀律

      乙方在聘用期間,應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律,嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范,愛護甲方的財產,遵守職業道德。

      乙方違反勞動紀律及各項規章制度的,甲方可視情節輕重,給予調職、降薪或提前解除本合同。

      第五條 兼職勞動報酬

      甲方將在每月日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬,乙方應繳納的所得稅在每次發放報酬前由甲方代扣。

      甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇,并且不負責承擔乙方的任何醫療保險費用。

      第六條 保密義務

      協議期內,乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息;協議期內以及協議終止后,乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。

      如果乙方違反上述義務,給甲方造成任何損失,乙方自愿承擔最終的賠償責任。

      第七條 合同的終止

      以下情形發生時,本合同可以終止:

      合同期限屆滿;

      在合同有效期內,乙方如不能達到甲方的工作要求,甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的,甲方提前30日告知乙方,本合同即可提前終止。

      乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責任,甲方可以單方終止合同。

      對于非因、和的原因,合同任何一方違反合同約定,且違約方在非違約方書面通知后15日內仍未予改正的,非違約方可以書面通知的形式終止本合同。

      本合同的提前終止不影響已經產生的權利義務關系。

      第八條 其他

      因履行本合同發生的糾紛,雙方通過友好協商解決,協商不成的可以向當地人民法院提起訴訟。

      本協議自簽訂之日起生效,本協議未盡事宜,按國家有關規定執行;必要時,經甲乙雙方協商一致后方可對本協議進行修改或補充;對本協議的任何修改或補充,經雙方簽字、蓋章后方可生效,并具有與本協議同等的法律效力。

      本協議書一式二份,甲乙雙方各執一份。

      甲方(蓋章)有限公司

      法定代表人或授權代表:______

      ___年___月___日

      乙方(簽字)______

      ___年___月___日__

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