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  • 最新企業(yè)個人勞動合同

    時間:2024-05-08 09:06:27 合同范本 我要投稿
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    最新企業(yè)個人勞動合同

      在不斷進(jìn)步的社會中,合同的類型越來越多,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?以下是小編為大家收集的最新企業(yè)個人勞動合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

    最新企業(yè)個人勞動合同

    最新企業(yè)個人勞動合同1

      甲方(聘用單位):____________(以下簡稱甲方)

      乙方(受聘人):______________(以下簡稱乙方)

      甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

      第一條、合同期限、合同有效期:

      自_______年_______月______日至_______年_______月_______日止,為固定期限合同,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

      第二條、乙方工作崗位及職責(zé):

      1、自合同約定之日起,乙方負(fù)責(zé)甲方郭店供電所宿辦樓建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)理。

      2、熟悉工程條件、技術(shù)規(guī)范和設(shè)計圖紙,控制施工進(jìn)度、保證質(zhì)量要求。

      3、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場監(jiān)督旁站規(guī)定,按規(guī)范檢查和簽認(rèn)承包人的每道工序,對不符合規(guī)定的部分要及時提出,要求承包人糾正,發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量問題應(yīng)及時報告甲方。

      4、監(jiān)督承包人的各項試驗工作,包括取樣、試件制備、各種標(biāo)準(zhǔn)試驗和檢驗試驗。對任何有懷疑的試驗結(jié)果,應(yīng)進(jìn)行證實試驗,督促承包人整理各項試驗記錄、報告并分類歸檔。

      5、按期現(xiàn)場核實和檢查承包人提交的工程量計算表。

      6、做好監(jiān)理記錄和監(jiān)理日記,定期和不定期向甲方報告工作。

      7、必須嚴(yán)格履行監(jiān)理職責(zé),不得利用職務(wù)之便營私舞弊,對甲方利益造成損害。

      8、合同期間,對自己人身、財產(chǎn)安全負(fù)全部責(zé)任。

      第三條、工作報酬:

      甲方每月支付乙方工資人民幣__________元。

      第四條、乙方應(yīng)自覺服從甲方的管理和調(diào)遣。

      第五條、聘用合同的變更、終止和解除:

      1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

      2、聘用合同期滿或者雙方約定的`合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。

      3、乙方不履行聘用合同的。

      4、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

      第六條、其它事項:

      1、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。

      2、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

      3、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項。

      甲方(蓋章):

      代表(簽字):____________

      ________年______月______日

      乙方(簽字):_______________

      ________年______月______日

    最新企業(yè)個人勞動合同2

      甲方:_________ 法定代表人:_________

      乙方:_________ 居民身份證號:_________ 出生日期:________年____月____日

      家庭住址:__________:_________ 戶口所在地:_________

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動合同期限

      第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)有固定期限勞動合同:本合同于________年____月____日生效,于________年____月____日終止;其中試用期至________年____月____日止。以完成一定工作為期限的合同:本合同生效日期為________年____月____日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時間。

      二、工作內(nèi)容

      第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。

      三、勞動保護(hù)和勞動條件

      第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育,并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查,考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

      第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的`需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

      第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

      四、工資保險待遇

      第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元,試用期滿后日工資為_________元。 雙方約定的工資不得低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月____日前計發(fā)乙方的工資,并由乙方簽確認(rèn)。 甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

      第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù),并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。

      五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除

      第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

      第九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

      (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;

      (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      (四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

      (五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;

      (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

      第十條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

      六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

      第十一條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

      第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:_________。

      七、勞動爭議處理及其它

      第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,____日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。

      第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

      第十五條本合同未盡事宜或與國家、____市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十六條本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽之日起生效。

      甲方(公章):_________ 法定代表人(簽字):_________ ________年____月____日

      乙方(公章):_________ 法定代表人(簽字):_________ ________年____月____日

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