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醫(yī)院聘任合同
在人們的法律意識不斷增強的社會，合同的類型越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是小編幫大家整理的醫(yī)院聘任合同，希望對大家有所幫助。
醫(yī)院聘任合同1
聘用醫(yī)院(甲方)：_________
受聘人(乙方)：_________
身份證號碼：_________
受聘人的擔保人(丙方)：_________
身份證號碼：_________
茲有聘用醫(yī)院(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自_________年____月____日至_________年____月____日止，共_________年____月____日，其中試用期自_________年____月____日至_________年____月____日止，共_________月。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務：
1.工作崗位：_________。
2.職責范圍和要求：_________。
3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的.安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;
5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。
五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請_________仲裁機構(gòu)進行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。
九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。
十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
醫(yī)院聘任合同2
甲方(聘用單位)名稱：___________
法定代表人或委托代理人：__________
地址：____________
郵政編碼：___________
聯(lián)系電話：_________________
乙方(受聘人員)姓名：______________
性別：
出生________年___________月：
身份證號碼：______________
住址：____________
聯(lián)系電話_______________
根據(jù)中華人民共和國勞動合同法、中共中央國務院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見(中發(fā)20096號)和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自______之日起生效。
一、聘用合同期限本合同期限為_________年，自_________年____月____日至_________年____月____日止。
二、聘用崗位及職責要求
(一)甲方聘用乙方在醫(yī)院從事院長崗位的工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內(nèi)容如下：
1、貫徹黨的路線、方針政策、法規(guī)和上級指示，在上級衛(wèi)生行政部門的指導下，全面領(lǐng)導醫(yī)院的醫(yī)療、教學、科研、預防和行政管理等工作。按上級要求，準確、及時有效地完成各項任務，不斷進行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項工作高效有序地進行。
2、領(lǐng)導制定本院長遠發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)，并向上級領(lǐng)導機關(guān)匯報。
3、負責制定并保持醫(yī)療的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標、指標，并有具體實施的措施。
4、負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房及其它科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
5、負責組織、檢查臨床教學、培養(yǎng)干部和業(yè)務技術(shù)學習。
6、負責領(lǐng)導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術(shù)，提高全院醫(yī)療、教學和科研水平。
7、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。教育職工樹立全心全意
4、為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的醫(yī)院各項核心制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。
9 、根據(jù)國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制;組織領(lǐng)導醫(yī)院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調(diào)動及晉升等工作。
10 、加強對后勤工作的領(lǐng)導，審查基本建設、物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關(guān)心職工生活，逐步提高職工的物資文化生活水平和福利待遇。
11 、組織落實社會監(jiān)督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪接待工作。
12 、經(jīng)常深入實際，開展調(diào)查研究，不斷總結(jié)經(jīng)驗，抓好典型，以點帶面，推動醫(yī)院各項工作不斷深入發(fā)展。三、崗位紀律
(一)甲方有權(quán)按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(二)乙方應嚴格遵守有關(guān)的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。(三)乙方如違反政策規(guī)定、規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)要求其進行限期整改(書面)，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應的處理。如果涉及違法、違規(guī)的按法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定處理。
四、崗位工作條件
(一)甲方保障乙方履行職責所需的支持
(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。
五、工資福利與社會保險待遇
(一)甲方根據(jù)上級政策和有關(guān)規(guī)定、聘用合同、任期目標細則，以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和考核情況，核定乙方的工資待遇(在醫(yī)院經(jīng)費中列支) 。乙方年度工資的構(gòu)成和標準如下：
1、基本工資：實行年薪制(_________萬元/年，稅后)，每月按平均額發(fā)放。
2、獎勵工資：完成年度任期目標并經(jīng)考核合格的，每年按醫(yī)院利潤總額_________%發(fā)放。
(二)乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均在國家政策規(guī)定內(nèi)，雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。
(三)本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)社會保險按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聘用合同的變更
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(三)本合同確需變更的'，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂聘用合同變更書(附件一)，以書面形式確定合同變更內(nèi)容。
七、聘用合同的解除
(一)甲乙雙方任何一方違反本合同條款約定的，受害方可隨時單方面解除本合同。
(二)其他方面按照勞動法規(guī)實行。
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。
(四)合同解除后，甲方應當為乙方開具解除聘用合同證明書(附件二)，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應當在3個月內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理相關(guān)手續(xù)。
(五)解除本合同應當遵守國家有關(guān)涉密人員管理規(guī)定。
八、聘用合同的終止
(一)有下列情形之一的，本合同終止：
1、本合同期限屆滿;
2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);
3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;
4、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。
(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具終止聘用合同證明書(附件三)，并辦理相關(guān)手續(xù)。
九、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂聘用合同續(xù)簽書(附件四)。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。違反聘用合同的責任
(一)甲方違約責任。因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。
(二)乙方違約責任。乙方因違反國家法律法規(guī)規(guī)定或相關(guān)工作要求，擅自決策造成單位損失的，應當依法賠償經(jīng)濟損失和承擔法律責任。
(三)雙方共同約定的其他違約責任條款。
1 、在乙方聘期內(nèi)，醫(yī)院的科室設置、人員配置應當符合衛(wèi)生部醫(yī)療機構(gòu)設置基本標準和省綜合醫(yī)院評審標準實施細則醫(yī)院標準。如有違規(guī)，甲方可單方隨時解除合同。
2、在乙方聘期內(nèi)，對在編人員的聘用、崗位聘用、退休政策等必須按人社部門規(guī)定執(zhí)行，其工資標準、福利待遇按不低于人社部門核定的標準執(zhí)行;聘用其他人員時應當符合法律、法規(guī)和政策相關(guān)規(guī)定。如有違規(guī)，甲方可單方隨時解除合同。
十一、雙方約定的其他事項
1、甲方制定的乙方任期目標細則每5年制定一次，聘期內(nèi)經(jīng)雙方協(xié)商一致可對其部分內(nèi)容進行變更或調(diào)整，如雙方協(xié)商不一致的按原細則執(zhí)行。
2、醫(yī)院現(xiàn)有房屋及其設施的使用、維護和設備的使用、維護、維修及購置在乙方聘期內(nèi)由乙方負責。
4、在乙方聘期內(nèi)，預算內(nèi)經(jīng)費全額到位。
5、雙方未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商未達成一致的按本合同爭議處理程序和規(guī)定處理。
十二、爭議處理甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。
十三、附則本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份存入鑒證機構(gòu)備案。
甲方__________(蓋章)乙方_______________(簽字蓋章)
法定代表人或委托代理人(簽字____________蓋章)
_________年____月____日_________年____月____日
鑒證機構(gòu)(蓋章)_____________
鑒證人( 簽名或蓋章)_____________
鑒證日期：_________年____月____日
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