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  • 聘用合同簡(jiǎn)單版

    時(shí)間:2023-06-09 07:52:53 其他合同范本 我要投稿

    聘用合同范本簡(jiǎn)單版

      在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中,越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的聘用合同范本簡(jiǎn)單版,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

    聘用合同范本簡(jiǎn)單版

      甲方(用人單位):_________________

      乙方:_____________________________

      性別:_____________________________

      文化程度:_________________________

      身份證號(hào)碼:_______________________

      甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同各項(xiàng)條款。

      合同期限

      第一條本合同期限為_(kāi)_______年(含試用期____月),自________年____月____日(首次合同從報(bào)到之日起,續(xù)簽合同從簽字之日起)至________年____月____日。

      工作內(nèi)容

      第二條甲方聘用乙方在____________(科室、部門),擔(dān)任____________(崗位、職位)。

      雙方的權(quán)利和義務(wù)

      第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

      (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。

      (二)為乙方提供工作條件,明確崗位職責(zé)。根據(jù)工作崗位需要,提供必要的安全保護(hù)等用品。

      (三)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績(jī)及工作需要,按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對(duì)乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。

      (四)根據(jù)工作崗位需要,在乙方聘用合同期滿時(shí)決定是否續(xù)簽新合同。

      (五)其他________________________________________________.

      第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

      (一)接受甲方的管理,按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),服從工作安排或調(diào)整,參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),接受教育和考核、考察,遵紀(jì)守法。

      (二)享受國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項(xiàng)工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)及房改,按上級(jí)部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      (三)乙方在聘用合同期內(nèi),公派出國(guó)、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書(shū)、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對(duì)事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。

      (四)乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書(shū),其服務(wù)期、違約費(fèi)和試用期的規(guī)定按協(xié)議書(shū)執(zhí)行

      聘用合同的變更、解除、終止

      第五條如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

      第六條如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。

      第七條乙方有下列情況之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以書(shū)面形式通知乙方。

      (一)履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。

      (二)損害單位權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。

      (三)無(wú)理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會(huì)秩序的。

      (四)年累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)15天的。

      (五)被勞教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。

      (六)患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作,又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。

      (七)偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。

      第八條有下列情況之一,乙方可以提前解除合同,并可根據(jù)國(guó)家規(guī)定向甲方提出賠償要求

      (一)甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。

      (二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作。

      (三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全保護(hù)。

      第九條有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同

      (一)患病或非因公負(fù)傷,在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

      (二)實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

      (三)符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。

      第十條有下列情況之一,本合同自行終止

      (一)合同期限屆滿。

      (二)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。

      (三)合同期內(nèi)乙方死亡。

      違約責(zé)任

      第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件而單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。違約金數(shù)額:

      其他

      第十二條本合同未盡事宜按《勞動(dòng)法》等國(guó)家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。

      第十三條本合同終止或解除之日起北京市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系,甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項(xiàng)關(guān)系,30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到北京市人才服務(wù)中心報(bào)到,逾期其責(zé)任自負(fù)。

      本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,校人事部門備案一份,具有同等效力。

      甲方簽章:____________

      乙方簽章:____________

      ________年____月____日

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