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  • 婚慶員工合同

    時間:2020-12-26 19:37:30 其他合同范本 我要投稿

    婚慶員工合同范本

      在人們愈發重視契約的社會中,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編幫大家整理的婚慶員工合同范本,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    婚慶員工合同范本

      婚慶員工合同范本篇1

      甲方:____________(委托方) 乙方:____________(婚慶單位)

      地址:______________________ 地址:________________________

      電話:______________________ 電話:________________________

      根據《中華人民共和國合同法》,《中華人民共和國消費者權益保護法》,為明確雙方權利義務關系,經雙方協商一致,在自愿,平等的基礎上達成一下協議,共同遵守。

      委托情況:甲方為其于______年______月______日在____________(地點)舉行婚禮,委托乙方進行司儀服務,指定______司儀主持當天的婚禮慶祝儀式。

      服務內容總價為人民幣______元正。

      甲方簽訂合同時需付訂金______元整。余款______元整,于婚禮結束后支付給:□婚慶單位或□司儀本人。

      甲方付訖訂金后,乙方需出具相關收據。

      乙方在收取全額費用后應開具統一發票交于甲方。

      一、甲方的權利和義務

      甲方有義務積極配合乙方履行本合同,包括與指定的司儀多溝通,商討婚禮的`流程細節,告知自身對婚禮基調的要求,以及簡單的家庭人員狀況等。

      二、乙方的權利和義務

      乙方______司儀將于婚前______月與甲方面談婚禮流程與細節______次,并根據討論的結果出具流程。(附流程細節)

      司儀將與婚禮當天______點整到達酒店,做好事先的準備工作;

      乙方承諾:司儀主持的語言文明,不使用粗俗的語言與笑話。

      如當天由于生病等不可抗原因該司儀不能前來主持的,由該婚慶單位提供同等以上價位的司儀供甲方選擇。

      三、合同權利義務轉讓

      甲方同意乙方在不可抗力事件下將合同中乙方的部分權利和義務轉讓給第三人,如該轉讓給甲方遭受損失,該實際損失先由乙方承擔,然后由甲方協助乙方進行求償,但乙方對甲方提供的協助應給予合理的補償。

      在合同有效期內,任何一方對于不可抗力事件所直接造成的延誤或不能履行合同義務不需承擔責任(但必須出示有效證明),該方也應采取必要的措施以減少造成的損失。

      四、違約責任

      如因司儀服務質量發生爭議,雙方同意交由上海婚慶行業協會評估中心鑒定評估。如評估后確有問題,由乙方按上海市婚慶行業協會《上海婚慶禮儀投訴處理暫行辦法》的規定,賠償甲方的損失;否則,由甲方自行承擔責任。如因單方面無故退單發生糾紛,雙方同意按照《上海婚慶禮儀投訴處理暫行辦法》進行處理。

      五、未盡事宜與附加條款

      本合同未盡事宜由甲乙雙方協商確定,并形成書面協議作為本合同附件執行。

      甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

      代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

      _________年________月_______日 _________年________月_______日

      婚慶員工合同范本篇2

      甲方:

      乙方:

      甲方因經營管理需要,經過考核,聘請乙方為公司工作人員,遵照國家有關勞動法律法規,經雙方友好協商,達成以下聘用協議:

      二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時20xx年5月1日起至20xx年4月30日止。

      三、乙方的月薪

      四、乙方的職權范圍。

      五、甲方的基本權利與義務:

     。ㄒ唬└鶕a經營管理的需要和本公司的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

      (二)保護乙方的合法權益,按合同規定付給乙方月薪及演出補助、獎金、人生意外保險和其他約定的補貼。

      (三)做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作衛生條件。

     。ㄋ模┮勒諊壹肮竟芾硪幎▽σ曳竭M行獎懲;在乙方違法亂紀、不認真履行職責的情況下,甲方可以終止與乙方的聘用合同關系;在乙方不能勝任影樓工作的情況下,甲方有權對乙方的工作進行調整,乙方必須服從安排。

     。ㄎ澹┢渌煞ㄒ幒凸疽幷轮贫纫幎昂贤s定的權利義務。

      六、乙方的基本權利和義務不得變更合同或提前解除合同;如現實情況發生變化,雙方可以協商變更合同或解除合同;任何一方解除合同,須提前90天通知對方,方能解除合同,并辦理有關手續,如一方違反以上規定應給予另一方相應經濟賠償。

      八、違約責任:如合同一方違反以上合同之規定,除賠償另一方的直接經濟損失外還應給予對方貳萬元的違約金。正常情況下每月1號前甲方付清乙方月薪,如遇特殊情況可順延3—5天付清月薪。

      九、如本合同發生糾紛,提交市勞動仲裁委員會解決。

      十、未盡事宜,雙方根據相關勞動法律法規和省市的相關政策規定,協商予以補充解決。

      十一、本合同一式三份,甲、乙雙方各執一份,報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

      甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

      代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

      _________年________月_______日 _________年________月_______日

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