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  • 募股經(jīng)營合同

    時間:2020-09-25 16:20:46 其他合同范本 我要投稿

    募股經(jīng)營合同范本

      現(xiàn)今很多公民的維權意識在不斷增強,合同在生活中的使用越來越廣泛,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,下面是小編收集整理的募股經(jīng)營合同范本,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    募股經(jīng)營合同范本

      根據(jù)_________號文件,結合公司實際情況,經(jīng)職工代表大會表決通過,并報_________勘探局批準,_________總公司改制為有限公司。為實施改制工作,募股配股,根據(jù)_________文件要求,現(xiàn)將募股事項說明公告如下:

      一、募股總額及股面價值

      根據(jù)所有者權益認定《評估報告》,確認公司全部凈資產(chǎn)為_________元,根據(jù)公司《產(chǎn)權界定報告》,將屬于_________公司所有者權益的70%,界定可量化配送額為_________元,按買配原則全部量化。按買股配股的比例,現(xiàn)擬募集個人新投股,每股人民幣_________元,每人_________股,共計_________元。

      二、募股范圍

      在_________總公司在冊職工中募集。

      三、個人股的募集方式

      采取“購買確認式”方式,按照買股自愿,買配結合,先買后配,不買不配的原則進行。

      四、買配比例

      買一配四。

      五、買配后個人股的'性質

      通過買配股后形成的職工個人股,其股份為終極所有權。個人股可依照《公司章程》的有關規(guī)定在公司內部轉讓、抵押和繼承,但不得退股。

      六、崗位風險股

      按改制后當選的董事長、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、各部室及基層單位領導和關鍵崗位確定崗位風險股。崗位風險股買一配二。崗位風險股時間與任期一致。

      七、入股限制

      1.按照“機會均等、人均購買”的原則人均可購買_________股(即_________元)。

      2.如果個人股認購后出現(xiàn)剩余,公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、技術骨干應勇于承擔風險責任帶頭購買。

      八、“股權證”,公司買配股形成的股份為記名式股份,出資額驗資記名,并由_________有限公司董事會簽發(fā),“股權證”作為入股者的股份所有權憑證。

      1、股東憑“股權證”領取紅利,公司破產(chǎn)清算時,按股份持有比例承擔有限責任。

      2、“股權證”由持股人自己保存。如有丟失,應及時以書面形式聲明原“股權證”作廢,經(jīng)董事會確認,另換新證。

      九、股金的使用

      募集的股金將通過公司董事會進行嚴格的投資管理,股金用于企業(yè)的流動資金,新產(chǎn)品 、新項目的開發(fā)等。

      十、經(jīng)濟效益分析

      公司生產(chǎn)總值已連續(xù)三年超過_________元,生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、項目與產(chǎn)品開發(fā)能力進一步提高,盈利保障具備一定基礎,只要企業(yè)的各級經(jīng)營者及全體職工盡職盡責,共同努力,公司的競爭能力,抵御風險能力會進一步加強,經(jīng)濟效益將保持穩(wěn)定與提高。

      十一、股利分配政策,凈利潤的分配比例參照有關規(guī)定按規(guī)定程序提取分別使用:

      1.彌補上年虧損;

      2.提取法定盈余公積金;

      3.提取法定公益金;

      4.分配紅利;

      5.年終結算如發(fā)生虧損不得分紅,虧損額按股分攤。

      十二、募股時間,自《募股說明書》表決通過之日起十五日內募股完畢,逾期不予辦理。

      1._________年_________月_________日至_________月_________日_________天為職工認繳股份階段。

      2._________年_________月_________日至_________月_________日_________天為職工繳納股金階段。

      十三、其它

      1.以《募股說明書》表決通過之日為公司內部在冊人數(shù)的時點。

      (1)內部在冊人數(shù):是指與企業(yè)有勞動合同關系的職工。

      (2)對于借調時間在半年以上(含半年)的職工,因原因而未辦理調入或調出手續(xù)的人員,視為內部在冊職工

      2.職工購股由所在基層單位進行認繳股份統(tǒng)計,由基層單位上報公司改制領導小組進行股金交納登記造冊,公司財務部門在政工部、人事部和基層有關廠點配合下,負責具體的股金交納和登記造冊工作。

      3.因人均購買股份是以千元為單位的總數(shù),導致的人均購買額的差額統(tǒng)一納入改制后企業(yè)的資本公積金。

      甲方(蓋章):_________

      乙方(蓋章):_________

      _________年____月____日

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