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  • 規范用工合同

    時間:2020-11-02 19:00:59 其他合同范本 我要投稿

    規范用工合同范本

      在不斷進步的社會中,越來越多的場景和場合需要用到合同,簽訂合同也是非常有必要的行為。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,以下是小編為大家整理的規范用工合同范本,歡迎閱讀與收藏。

    規范用工合同范本

      根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、合同期限

      甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任崗位工作。合同期限,自 年 月日至 年月日。

      二、乙方工作內容

      三、甲方的權利與義務

     。ㄒ唬┴撠熞曳降娜粘H耸鹿芾恚

      (二)負責支付乙方工資,每日 元。

      (三)其它;

      四、乙方的權利與義務

     。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

     。ǘ┫硎芎贤幎ǖ墓べY待遇;

     。ㄈ┰诤炗啽竞贤瑫r自愿遵守甲方的有關規定;

     。ㄋ模┢渌

      五、聘用合同的變更、解除、終止

     。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

      1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

      2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

      3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后,經有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿尚未痊愈的;

      4、訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

     。ǘ 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

      1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;

      2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

      3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

      5、違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;

      6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的`;

      7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

      8、其它違反國家、學校、甲方規定的。

      (三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

      1、患病或非因工負傷,在國家規定的醫療期內的;

      2、因工負傷,并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

      3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;

      4、符合國家規定其它條件的。

      對上述人員,可根據業務發展需要調整適當的崗位,待遇隨崗而定。

      (四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

      (五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

      1、甲方未按規定支付勞動報酬的;

      2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

     。 有下列情況之一,本合同自行終止:

      1、合同期限屆滿;

      2、合同期內乙方死亡;

      3、乙方按國家規定應征入伍的;

      4、法律、法規規定的其它情況。

      六、違反合同的責任和爭議解決

      合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

      七、其 他

      本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

      甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

      年 月 日 年 月 日

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