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  • 臨時(shí)工聘用合同

    時(shí)間:2021-01-05 10:34:21 其他合同范本 我要投稿

    臨時(shí)工聘用合同范本

      在人們?cè)絹碓较嘈欧傻纳鐣?huì)中,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么合同書的格式,你掌握了嗎?以下是小編整理的臨時(shí)工聘用合同范本,歡迎大家分享。

    臨時(shí)工聘用合同范本

      臨時(shí)工聘用合同1

      本協(xié)議由以下雙方當(dāng)事人在_________簽訂:

      甲方(贈(zèng)與人):_______________________

      住所:_______________________

      身份證號(hào):___________________

      共有人:

      住所:_______________________

      身份證號(hào):___________________

      乙方(受贈(zèng)人):_______________________

      住所:_______________________

      身份證號(hào):___________________

      贈(zèng)與見證人:_______________________

      住所:_______________________

      身份證號(hào):___________________

      為明確雙方本次贈(zèng)與房屋行為的權(quán)利義務(wù),甲乙雙方本著誠實(shí)信用的原則,并根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),制訂本協(xié)議,以資共同遵守。

      第一條 甲方?jīng)Q定將位于_________區(qū)_________街_________樓_________層_________號(hào)的房屋一套,房屋所有權(quán)證號(hào): ,建筑面積_________平方米(商房、住宅)無償贈(zèng)與給乙方;乙方同意接受此贈(zèng)與。甲方保證其對(duì)上述房屋擁有所有權(quán)。因甲方贈(zèng)與房產(chǎn)系共有產(chǎn)權(quán),此贈(zèng)與行為由共有人確認(rèn)并在此贈(zèng)與合同上簽字。

      第二條 甲方保證本次贈(zèng)與并無任何不正當(dāng)目的,甲方已將其所知的一切包括瑕疵在內(nèi)的注意事項(xiàng)告知乙方(但甲方不保證本次贈(zèng)與物完全無瑕疵),如有隱瞞導(dǎo)致乙方受贈(zèng)后造成的損失由甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。

      第三條 根據(jù)法律規(guī)定和甲方要求,乙方保證將房屋不用于違法(或雙方約定的其他事項(xiàng))等事項(xiàng)。如因乙方用贈(zèng)與財(cái)產(chǎn)從事非法活動(dòng),甲方有權(quán)撤銷贈(zèng)與,并收回贈(zèng)與財(cái)產(chǎn)。

      第四條 本協(xié)議生效后,甲方應(yīng)在_________日內(nèi)向乙方移交上述房屋;并應(yīng)在_________日內(nèi)協(xié)助乙方到有關(guān)房產(chǎn)管理部門辦理有關(guān)變更登記的手續(xù)。

      第五條 乙方無須向甲方支付任何費(fèi)用,但與移交上述房屋有關(guān)的費(fèi)用包括到有關(guān)房產(chǎn)管理部門辦理有關(guān)手續(xù)的費(fèi)用以及有關(guān)契稅應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān)。

      (如贈(zèng)與協(xié)議有附加條件,可在此處填寫附加約定)

      第六條 贈(zèng)與房屋尚未交付時(shí),贈(zèng)與人經(jīng)濟(jì)狀況顯著惡化,可以變更或終止合同。但可以適當(dāng)賠償受贈(zèng)人因相信贈(zèng)與人贈(zèng)與行為而造成的經(jīng)濟(jì)損失。

      第七條 受贈(zèng)人有下列情形之一的,贈(zèng)與人可以撤消贈(zèng)與:

      (1)受贈(zèng)人不履行贈(zèng)與合同約定義務(wù)的。

      (2)嚴(yán)重侵害贈(zèng)與人或者贈(zèng)與人近親屬利益的。

      第八條 本協(xié)議生效后如雙方為履行本協(xié)議發(fā)生糾紛,應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成,任何一方可以向有管轄權(quán)的法院訴訟。

      第九條 本協(xié)議生效后,雙方共同遵守。如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)向?qū)Ψ劫r償因履行本合同的一切損失。

      第十條 本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。本協(xié)議在雙方簽字后生效。

      甲方:(簽字)_________乙方(簽字):_________

      _________年____月____日_________年____月____日

      臨時(shí)工聘用合同2

      用人部門(甲方):

      職工(乙方):

      甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

      一、協(xié)議期限

      本協(xié)議自__年__月__日至__年__月__日止

      二、工作任務(wù)

      乙方同意并服從甲方的工作需要,在___崗位承擔(dān)工作。

      三、勞動(dòng)紀(jì)律

      甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的《員工守則》等各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

      四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

      1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行6天工作制,每天工作8小時(shí)。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后,可以適當(dāng)加班。

      2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為__元/月,加班按工資底1.5倍另計(jì)。

      3、甲方現(xiàn)金結(jié)算工資至當(dāng)日。

      五、福利待遇

      1、合同期內(nèi),乙方提出申請(qǐng)飯餐,甲方應(yīng)執(zhí)行。

      六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

      2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

      七、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件

      1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同:

      (1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

      (2)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

      (3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

      (4)無理取鬧,打架斗毆者;

      (5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

      (6)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

      2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,用人單位不能解除勞動(dòng)合同:

      (1)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      (2)符合計(jì)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的;

      (3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      八、違反協(xié)議責(zé)任

      一方違反協(xié)議,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

      九、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

      十、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

      十一、本協(xié)議書一式二份,用工部門、臨時(shí)工本人和各持一份。

      甲方(蓋章):乙方(簽名):

      用人部門負(fù)責(zé)人:

      xx年xx月xx日

      臨時(shí)工聘用合同3

      用工單位(甲方)和臨時(shí)用工人員(乙方)雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,訂立本合同。

      第一條、勞動(dòng)合同期限

      本合同期限類型為期限,自__年__月__日起,至__年__月__日止。

      第二條、工作內(nèi)容

      1、乙方同意在甲方

      2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同。

      第三條、勞動(dòng)報(bào)酬

      1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣住房等)。

      第四條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件

      1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。

      2、甲方根據(jù)國家勞動(dòng)保護(hù)條例和工作崗位需要,為乙方配備勞動(dòng)保護(hù)用品和安全保護(hù)設(shè)施。

      3、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊保護(hù)。

      4、乙方在工作過程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

      5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

      第五條、勞動(dòng)紀(jì)律

      1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

      2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理。

      3、乙方若擅自請(qǐng)他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的,除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外,所造成的一切后果均由乙方自己負(fù)擔(dān)。

      第六條、勞動(dòng)合同終止

      1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。

      2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的'其他情形。

      第七條、勞動(dòng)合同變更

      具有下列情形之一的,雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容:

      1、甲方調(diào)整工作任務(wù)的;

      2、本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;

      3、由于不可抗力致使合同無法履行的;

      4、乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;

      5、合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。

      第八條、勞動(dòng)合同的解除

      1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。

      2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除本合同。

      3、乙方具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

      (1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      (2)、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

      (3)、嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

      (4)、未能按要求完成本職工作,經(jīng)用工單位提出,拒不改正的;

      (5)、經(jīng)常請(qǐng)他人代崗的;

      (6)、被依法追究刑事責(zé)任的。

      4、具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

      (1)、乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

      (2)、乙方不能勝任工作,經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      (3)、合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商,未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

      5、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第八條第4款的規(guī)定解除本合同:

      (1)、因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

      (2)、患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      (3)、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

      (4)、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      6、乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日內(nèi)以書面形式通知甲方,但具有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:

      (1)、甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

      (2)、甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

      (3)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

      第九條、勞動(dòng)爭議處理

      因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

      第十條、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

      本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

      甲方(蓋章):乙方(簽字):

      負(fù)責(zé)人:身份證號(hào):

      xx年xx月xx日

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