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  • 教師勞務合同

    時間:2022-08-25 16:14:56 其他合同范本 我要投稿

    教師勞務合同范本

      在人們愈發重視契約的社會中,越來越多的人通過合同來調和民事關系,合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么常見的合同書是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的教師勞務合同范本,歡迎大家分享。

    教師勞務合同范本

      教師勞務合同1

      甲方:

      乙方:

      甲乙雙方堅持以誠信為本,互相信任的原則,就下列事宜達成協議并自愿簽訂本協議書:

      一、乙方保證向甲方提供的簡歷、證件真實、有效,并提供相關證件復印件

      二、甲方職責:

      1.應付予乙方的勞動津貼為:________元/課時(一個課時45分鐘),每個科目授課為2課時/天(教學時間共12天)。

      甲方每期結算工資,每期結束后5個工作日內把錢匯入乙方銀行賬號。

      備注:因客觀情況改變課酬前,雙方于協議上備注說明,簽字并加蓋公章有效.

      2.每期班開課前向乙方提供相應教材、授課計劃表、上課時間表、學生花名冊。

      3.對乙方進行教學平時檢查,學生滿意度調查,肯定成績,指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業布置和平時上課情況。進行聽課和教學測評。

      4.甲方如因故停課,應至少提前一天通知乙方。

      5.每期進行一次評優,對優秀者給予精神和物質獎勵。對教學效果差,學生意見大的予以辭退。

      三、乙方職責:

      1.教師之間應多溝通,解決教學上的問題,促進共同進步,營造良好的教學氛圍,及時反映學生的'學習要求,對甲方的教學管理可提出意見或建議。

      2.按照教學目標安排教學進度,遵守課堂教學常規,認真備課,按時完成規定課程的講授、輔導等教學任務。

      3.維持課堂紀律和正常的教學秩序,防止出現意外,嚴格考勤。

      4.禁止無故停課,原則上不得調課,確因故需停課或調課,必須經教務負責人簽字同意后,方可辦理。

      5.乙方在甲方提供的宿舍住宿期間,需注意人身安全,用電安全。

      6.簽訂應在協議規定時間上崗任職。

      四、如有未盡事宜,雙方協商,作出補充協議。補充協議與本合同具有同等效力。

      五、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份,有效期限為_______月,自雙方簽字蓋章之日起生效。

      甲方(蓋章):_________    乙方(簽字):_________

      _________年_____月_____日_________年_____月_____日

      教師勞務合同2

      甲方(用人單位)名稱:

      用人單位住所:

      法定代表人(或負責人):

      乙方(勞動者)姓名:

      性別:

      出生年月:

      戶籍類型(農業、非農業):

      家庭住址:

      現居住地址:

      居民身份證號碼:

      聯系方式:

      甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及其他相關政策、法規規定,在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。

      1、甲乙雙方約定勞動合同期限為自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

      2、乙方根據甲方要求從事(崗位或工種)工作,工作地點在樂山市。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果,按照合理誠信原則,協商變動乙方的工作崗位和工作地點。

      3、乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,按時完成甲方規定的任務。

      4、甲方實行每天8小時工作制,平均每周工作時間不超過40小時。

      5、實行月工資制,確定乙方每月工資為xx元。

      6、甲方依法為乙方足額繳納社會保險費用,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

      7、乙方如違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分,直至解除本合同。

      8、經雙方協商一致,可以變更本合同相關內容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現,甲方和乙方均可依照《勞動合同法》以及其他相關政策法規解除勞動合同。

      9、《勞動合同法》等法律、法規和政策規定的勞動合同終止情形出現,本合同即行終止。

      10、甲方應當在解除或終止勞動合同時,為乙方出具解除或終止勞動合同的證明,并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

      11、本合同一經訂立,即具有法律約束力,雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、解除、終止的規定,否則,違約方應當向另一方承擔法律責任。

      12、雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決;不愿協商或者協商不成的.,當事人一方可以依法通過申請調解、仲裁或者向人民法院提起訴訟解決。

      13、其他

      雙方協商約定的其他內容為:

      14、本合同未盡事宜,由雙方另行協商或者按有關法律、法規和政策的規定執行。

      15、本合同一式三份,甲乙雙方及區勞動和社會保障局各執一份。本合同附件與合同具有同等效力。

      甲方(蓋章):    乙方(簽字或蓋章):

      簽訂日期:_____年_____月_____日

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