用工合同書經(jīng)典范本3篇
在當今不斷發(fā)展的世界，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編收集整理的用工合同書經(jīng)典范本3篇，希望對大家有所幫助。
用工合同書經(jīng)典范本3篇1
甲 方：_____________________________________________
法定代表人或主要負責(zé)人：____________________________
委托代理人：________________________________________
住所地：____________________________________________
聯(lián)系電話：__________________________________________
乙 方：_____________________________________________
證件類型：____________證件號碼：____________________
住址: ______________________________________________
聯(lián)系電話：__________電子郵箱：______________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。
一、勞動合同期限
第一條 合同期限
雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從_____年______月______日起至______年______月______日止
2、以完成一定工作任務(wù)為期限：從_____年______月______日起至_________________________________工作任務(wù)完成時止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任___________崗位(工種)工作，乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是 _____________________________。
第三條 甲、乙雙方確認工作地點在___________，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。
第四條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。
第五條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責(zé)履行職務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。
三、工作時間和休息休假
第六條 甲、乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時間：
1、每周工作______日，每日工作___________小時;
2、以完成_________________________工作任務(wù)為工作時間，折算平均每日工作______小時，累計每周不超過二十四小時。
第七條 甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應(yīng)當按照法律規(guī)定支付延長工作時間的勞動報酬。
第八條 甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方享受國家規(guī)定的假期。
四、勞動報酬
第九條 甲方按下列第______方式，以貨幣形式支付乙方工資：
1、按小時計酬，不得低于當?shù)卣?guī)定的最低小時工資標準，標準為每小時______元;
2、按完成一定工作任務(wù)計酬，標準為______元/ (日/項)。
第十條 甲方按______(日/周/)支付乙方工資，工資結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。
五、社會保險
第十一條 甲、乙雙方應(yīng)當按照國家法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定參加社會保險。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十二條 甲方應(yīng)當建立、健全勞動衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十三條 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。
第十四條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
七、勞動合同的變更
第十五條 有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內(nèi)容，變更后的'勞動合同，文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份：
1、雙方協(xié)商一致同意變更的;
2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，甲、乙雙方協(xié)商一致同意變更的;
3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、勞動合同的終止
第十六條 有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟補償：
1、勞動合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十七條 甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。
九、特別約定
第十八條 乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。
第十九條 乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密。
第二十條 乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù).
第二十一條 乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。
第二十二條 甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。
第二十三條 乙方確認，甲方有關(guān)文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。
十、勞動爭議的解決
第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、勞動合同的生效
第二十五條 本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
第二十六條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
甲方(簽章)：_______
乙方(簽章)：_______
_______年_______月_______日
_______年_______月_______日
用工合同書經(jīng)典范本3篇2
立合同雙方：
__ （以下簡稱甲方）
__ （以下簡稱乙方）
經(jīng)雙方在公正、平等協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守。
一、聘用期限：
自 年 月 日起至 年 月 日止，期限屆滿合同自行終止。
二、聘用待遇：
在合同有效期內(nèi)，甲方付乙方聘任工資每月人民幣 元整，獎金或其他收入由所在部門核定。
三、勞保福利待遇：
1、個人勞保在原單位享受。
2、甲方不為乙方辦理養(yǎng)老金、公積金手續(xù)。
四、雙方職責(zé)：
1、甲方應(yīng)從政治上、思想上、生活上對乙方加以關(guān)心，乙方應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和工作調(diào)配，遵紀守法。
五、其他：
1、本合同自簽訂之日起生效，期限屆滿自行終止。如需繼續(xù)聘用，應(yīng)重新辦理續(xù)訂手續(xù)。
2、合同的終止、變更和解除按上級和公司全員勞動合同制文件匯編規(guī)定辦理。
3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。
甲方（簽章）：
代表：
訂立日期： 年 月 日
乙方（簽章）：
訂立日期： 年 月 日
附：本人身份證編號：
用工合同書經(jīng)典范本3篇3
甲方：
乙方：
第一條：
甲方：
法人代表（甲方代表）：
經(jīng)營地址：
第二條：
乙方：
一、磚廠組成人員
1、磚廠生產(chǎn)廠長：
2、下料工：
3、攪拌工：
4、磚機操作工：
5、叉車司機：
6、搬磚工：
7、養(yǎng)護工：
8、運輸司機：
9、打包工：
第三條：勞動報酬
一、工資發(fā)放的形式采取按_____發(fā)放辦法，發(fā)放工資日期為每月的_______日。
二、磚廠生產(chǎn)工人的勞動報酬
（一）工資數(shù)額
1、磚廠生產(chǎn)廠長：
2、下料工：
3、攪拌工：
4、磚機操作工：
5、叉車司機：
6、搬磚工
7、養(yǎng)護工
8、運輸司機
9、打包工
�。ǘ┕べY統(tǒng)計時間和方法：工人工資在每月的月底30日（如有31日截止31日）進行本月工資的統(tǒng)計計算。計算工資依據(jù)是各工種的記工單。生產(chǎn)結(jié)束的月份的工資應(yīng)在生產(chǎn)結(jié)束當日進行統(tǒng)計。
�。ㄈ┕べY發(fā)放時間和方法：工人工資發(fā)放，發(fā)放時間于統(tǒng)計后的下月____日。工人已得工資以在會計處領(lǐng)取工資時的簽字為準。
第四條：勞動爭議處理和其它
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以進行協(xié)商和調(diào)解，協(xié)商和調(diào)解不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲方（公章）
法人代表（或甲方代表簽字）
乙方代表（簽字）
證明人（簽字）
簽訂日期：
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