試用期的合同通用
隨著人們法律觀念的日益增強，合同對我們的幫助越來越大，合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編收集整理的試用期的合同通用，希望能夠幫助到大家。
試用期的合同通用1
甲方：_________
乙方：_________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期________個月，自________年________月________日起至________年________月________日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位（工種）為：______________，在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為________________元/月，甲方按月發放。加班工資按________________/小時計算。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。
五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發放，若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合工廠實際情況逐日順延發放。
七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由廠部按制度論處。
八、乙方如在報到后的第一月內提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共______元后，按實際數額發放報酬。
九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據公司制度及本合同相關內容（條款）結算。
十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。
十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。
十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月（見公司用工制度）。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后于________年________月________日起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。
甲方：_________（公章）乙方：_________（簽字）
試用期的合同通用2
甲方：__________________（聘用方）
乙方：__________________（受聘方）
根據國家和本地勞動管理規定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商一致同意達成下列條款：
一、試用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共計_________個月。
二、工作崗位：試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在_________擔任_________工作。
三、工作時間：每日八小時，甲方因生產需要加班，應按國家的有關規定支付加班工資。
四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_________元，該收入由_________構成。
五、甲方的基本權利與義務
1、甲方的權利
（1）有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；
（2）有權對乙方違法亂紀和違反公司規章制度的行為進行處罰；
（3）對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同；
（4）甲方按照公司的規章制度考核乙方。
2、甲方的義務
（1）為乙方創造良好的工作環境和條件；
（2）按本合同支付給乙方薪金；
（3）對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償；
（4）甲方負責對乙方進行職業道德、業務技能和公司規章制度的教育和培訓。
六、乙方的基本權利和義務
1、乙方的權利
（1）享有國家法律法規賦予的一切公民權利；
（2）享有當地政府規定的就業保障的權利；
（2）乙方享受公司試用期工資待遇；
（3）享有公司規章制度規定可以享有的`福利待遇的權利；
（4）對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。
2、乙方的義務
（1）遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；
（2）遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；
（3）維護公司的聲譽、利益的義務。
七、甲方的其他權利、義務
1、試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同；
2、對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；
3、試用期乙方的醫療費用由甲方承擔_________%，乙方承擔_________%；
4、試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算；
5、試用期內，乙方請長病舉10天、事假計超過7天者，試用合同自行解除。
八、乙方的其他權利、義務
1、試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；
2、乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵；
3、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；
4、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
九、乙方必須遵守甲方所規定的一切規章條款，盡職盡責、服從領導，與公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調離現工作崗位或辭聘亦無異議。
十、乙方應嚴守工作中所獲得的有關本公司的經營、財務、人事等機密，違反《保密制度》者，應承擔相應責任并接受處理。
十一、乙方因工作績效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司帶來較大經濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協議，甲方亦不負任何責任。
十二、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經核準，應立即辦理工作移交手續。
十三、乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議；但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應承擔違約責任。試用期間甲方如發現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任。
十四、乙方應于試用期滿前一周向甲方提交工作總結及轉正申請，甲方根據乙方表現作出是否批準乙方轉正的書面決定，若批準，則雙方應簽訂勞動合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：______________
代表人（簽字）：____________
地址：______________________
電話：______________________
_________年_______月______日
簽訂地點：__________________
乙方（簽字）：______________
身份證號：__________________
地址：______________________
電話：______________________
_________年_______月______日
簽訂地點：_________________
試用期的合同通用3
編號：______
甲方：______公司以下簡稱甲方
乙方：______以下簡稱乙方
根據甲方生產因素，需要各崗位人員，在甲乙雙方平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同。
一、合同期
本合同試用期從______年_____月_____日起至______年_____月_____日止；
合同期從______年_____月_____日起至______年_____月_____日止，共_____年。
二、生產、工作任務
1、甲方根據生產、工作任務需要，安排乙方_____工作，并承擔本崗位工作任務。
2、乙方同意并服從甲方的工作安排，并按合同規定和各崗位要求履行本崗位職責。
三、勞動制度
1、甲方根據有關規定，制定本單位各項具體規章制度。
2、乙方應嚴格遵守國家法律、法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和教育。
四、勞動保護和勞動條件
1、甲方提供必要的勞動場所和設備。
2、甲方發放各崗位規定的勞動保護用品。
3、乙方要嚴格遵守崗位安全生產操作規程，維護生產設備，搞好崗位環境衛生工作。
五、工作任務和勞動報酬
1、乙方應認真學習業務技術，積極工作，完成甲方分配的崗位工作任務及領導安排的其它工作。
2、甲方根據生產需要暫定乙方的崗位是，暫定崗位工資元。如有需要，甲方有權調動乙方崗位和工資。
3、甲方應按期支付乙方工資，即次月的28日發放。
4、經甲乙雙方協定，乙方必須完成甲方交給的月計劃生產任務，按勞計酬。具體作息時間由各車間、部門自行調整。在規定時間內不能完成任務，乙方自覺自愿加班，加班所產生的費用由各部門、車間負責報到生產部批準后在月工資中發放，不再另計報酬。乙方請假時，不計報酬。
5、乙方對報酬存異議時，必須在次月提出，否則視為認可。
6、解除勞動合同后，乙方的當月工資，甲方應按規定在次月28日發放。
六、保險福利
1、乙方因公受傷時，按企業有關規定辦理。
2、乙方按國家和當地政府規定的標準繳納社會養老保險，由甲方按月代為扣繳，轉入當地社會保險機構。
3、甲方按國家規定的標準，為乙方繳納社會養老保險。
4、乙方自愿不參加社會保險的簽字、蓋印：。
七、教育與培訓
1、甲方應對乙方進行崗位培訓和安全教育。
2、甲方派人或出資對乙方進行培訓后，乙方必須為甲方服務三年，另附簽《培訓協議》。
八、合同終止和解除及續訂及責任
1、合同期滿時，合同即行終止。
2、甲方拖延工資，未經乙方同意時，即行終止。
3、乙方違反甲方規章制度和勞動紀律的，合同解除。
4、乙方損害甲方利益及甲方公共形象時，合同解除。
5、合同期滿后，經甲乙雙方協商續訂。
6、因乙方違反企業制度或違反法律所造成的經濟損失，乙方必須承擔相應的賠償。
7、甲方認為乙方無法勝任甲方給予的工作崗位時，甲方有權單方解除合同。
8、在試用期間，證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時通知乙方解除合同。
9、被依法追究刑事責任的，甲方有權單方解除合同。
10、雙方解除合同時，乙方必須按企業規定辦理相關辭職手續。
九、勞動爭議處理
甲乙雙方履行本勞動合同發生爭議時，可以向甲方提出調解，也可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可向當地人民法院提起訴訟。
十、附則
1、本合同經甲乙雙方協商自愿簽訂，簽字生效。
2、對本合同有異議時，乙方必須在一個月內向甲方提出解除或更改
3、因部分職工不愿參加社會保險，甲方將不負責其各類保險費用，視為自動放棄，乙方不得再向甲方以任何理由索取。
4、乙方必須認真完成甲方交給的生產任務。
5、乙方要嚴格執行甲方的規章制度，并自愿接受違反企業規章制度的處罰。
6、乙方在進入甲方上崗后，必須認真學習甲方所制定的各項規章制度（企業標準）。
7、乙方因某種原因，請求辭職時，必須提前一個月提交辭職申請，否則將視為自動離職，放棄任何報酬。
甲方：_____乙方（簽字）：_____
身份證號：_____
簽訂時間：______年_____月_____日
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