<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 正式用工勞動合同

    時間:2023-03-15 19:19:27 其他合同范本 我要投稿
    • 相關(guān)推薦

    正式用工勞動合同

      在人們的法律意識不斷增強的社會,越來越多的場景和場合需要用到合同,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?以下是小編整理的正式用工勞動合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    正式用工勞動合同

    正式用工勞動合同1

      甲方:

      乙方:

      為了大力發(fā)展學(xué)前教育,推進我鄉(xiāng)布局調(diào)整進程,按照縣委縣政府及縣教育局有關(guān)規(guī)定和要求,決定將原呂世貴小學(xué)改建為我鄉(xiāng)公辦幼兒園。現(xiàn)結(jié)合幼兒園實際,經(jīng)教育主管部門核準(zhǔn)同意,特向社會聘請兩位后勤日用工(主廚、副廚各一名),為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,特訂立本合同,供雙方共同遵守。

      第一條:聘用時間

      自合同簽字之日生效,有效期限至xx年6月3 日。如雙方愿意仍可續(xù)簽。

      第二條:聘用形式

      聘用形式為日用制合同工,實行按天計酬。

      第三條:計酬辦法

      、自聘用之日起,按實際天數(shù)計酬。主廚工資具體計算辦法為:實際天數(shù)×40元天=本月工資總額(每年日工資總額加節(jié)日福利不低于9000元人民幣);副廚工資具體計算辦法為:實際天數(shù)x年日工資總額不低于4000元人民幣)端午節(jié)、中秋節(jié)、教師節(jié)、三八節(jié)每節(jié)發(fā)放 00元福利,春節(jié)發(fā)放500元福利。

      2、自 xx年9月 日至xx年8月3 日期間,主廚和副廚除承擔(dān)廚房工作之外,還應(yīng)承擔(dān)護校等工作,主廚承擔(dān)星期一至星期四護校工作,護校補助 000元;副廚除承擔(dān)廚房幫廚工作、學(xué)校部分衛(wèi)生工作外,還承擔(dān)星期五至星期日及寒暑假、節(jié)假日護校工作,補助為xx年工資總額。

      2、乙方違約則必須賠付甲方一萬元。

      第四條:其他

      1、合同如有未盡事宜,按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行;

      2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中,意見不能達成一致時,應(yīng)首先通過協(xié)商解決,如無法協(xié)商,可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決,或向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,直至訴諸法律;

      3、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份留待幼兒園存檔。

      甲方簽章:

      乙方簽字:

    正式用工勞動合同2

      甲方(用人單位)名 稱:

      地 址:

      性 質(zhì):

      乙方(勞動者)名 稱: 地 址:

      家庭住址: 身份證號碼:

      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,經(jīng)平等協(xié)商一致,訂立本勞動合同。

      一、 勞動合同期限

      本合同自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 個月。

      二、工作內(nèi)容

      1、乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要,安排在部門承擔(dān)作任務(wù)(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。

      2、因工作需要并與乙方協(xié)商后,甲方可變更乙方工作崗位。

      三、工作時間

      乙方可根據(jù)甲方安排的工作任務(wù)自由安排時間,只需在甲方規(guī)定的期限內(nèi)按要求完成工作內(nèi)容即可。

      四、 勞動報酬和支付時間

      1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為每筆商務(wù)合作單底薪270元,另按每筆商務(wù)合作銷售毛利標(biāo)準(zhǔn)提成,銷售毛利計算形式為:單筆業(yè)務(wù)毛利=銷售額-合作成本-稅費。毛利額度與提成比例如下:

      毛利: 提成比例

      0-4000 0%

      4001-8000 2.5%

      8001-16000 10%

      16000-320xx 15%320xx及以上 20%

      2、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月 日或在雙方協(xié)商乙方要求的時間支付乙方工資,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

      3、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過一個月的,甲方應(yīng)按本合同約定的'工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。

      4、乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

      5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位、工資增長指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資分配辦法,并向本單位勞動者公布。

      五、 社會保險和福利待遇

      1、甲方依照國家規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

      2、甲方為乙方提供以下福利待遇。

      六、 勞動保護和勞動條件

      1、甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,依法為乙方提供的勞動保護和勞動條件,保障乙方的安全和健康。

      2、甲方按照有關(guān)規(guī)定落實女職工特殊保護政策。

      七、職業(yè)培訓(xùn)

      1、甲方根據(jù)本單位實際,有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);

      2、乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,持證上崗。

      八、勞動紀律

      1、甲方應(yīng)將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方,乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

      2、乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。

      九、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

      1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。

      2、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除。

      3、雙方約定的其他勞動合同終止條件:

      十、違反勞動合同的責(zé)任

      1、解除勞動合同經(jīng)濟補償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      2、甲乙雙方一方違反合同時,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。

      3、其他違約責(zé)任:

      十一、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制

      1、乙方在合同期內(nèi),應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定,嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便,影響甲方的經(jīng)營和形象,或與甲方競爭市場,損害甲方的利益。

      2、乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營有重大影響的,甲方可以在解除或終止合同前6個月內(nèi),調(diào)整乙方工作崗位,變更勞動合同中相關(guān)內(nèi)容。

      3、乙方掌握甲方商業(yè)秘密的,勞動合同終止或解除后且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類業(yè)務(wù),甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償費 元。

      十二、雙方約定的其他事項:

      十三、附則

      1、因履行本合同發(fā)生爭議,依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜,按勞動保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      2、本合同一式二份,甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

      3、乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化,

      甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

      代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

      _________年________月_______日   _________年________月_______日

    正式用工勞動合同3

      甲方:

      乙方:

      身份證號碼:

      現(xiàn)住址:

      郵政編碼:

      戶籍所在地址:

      聯(lián)系方式:

      緊急聯(lián)系人: 關(guān)系: 聯(lián)系電話:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、 勞動合同期限

      第一條 本合同為 一年 期限勞動合同,合同期自 年 月 日起至 _年 月 日止。

      第二條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致,以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。

      二、 工作內(nèi)容和工作地點

      第三條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位工作,乙方的工作地點由甲方安排。乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

      第四條 在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。乙方應(yīng)勝任本職工作,不斷提高職業(yè)技能,以完成所安排的工作任務(wù)。若乙方不同意工作崗位調(diào)整,甲方可解除本合同。

      第五條 在合同有效期內(nèi),甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時,不再與乙方另外簽訂勞動合同,只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明。

      三、 工作時間和休息休假

      第六條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。

      第七條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

      四、 勞動報酬

      第八條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞分配的原則,結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位,確定乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每月 元,其他補貼由甲方根據(jù)乙方具體工作另行確定發(fā)放。

      第九條 甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的`薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

      第十條 甲方于每月 10 日以貨幣形式,按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿。

      第十一條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出,超過時間則視為無異議。

      五、 社會保險和福利待遇

      第十二條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。

      第十三條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

      六、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

      第十四條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動準(zhǔn)的工作條件。

      第十五條 甲方負責(zé)對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

      七、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

      第十六條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。

      第十七條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

      第十八條 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本勞動合同:

      1. 乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料;

      2. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

      3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      第十九條 甲乙雙方解除勞動合同,必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

      八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

      第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同,如給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

      九、 違反勞動合同的責(zé)任

      第二十一條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

      第二十二條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

      第二十三條 乙方有下列情形之一的,甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償:

      1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;

      2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

      3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;

      4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項;

      十、 勞動爭議處理

      第二十四條 在簽訂本合同之時,乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛,視為乙方嚴重違反本合同,甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),甲方對此不負任何法律責(zé)任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費、培訓(xùn)費等)。

      第二十五條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

      十一、 其他規(guī)定

      第二十六條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等),確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,對乙方有約束力。

      第二十七條 本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

      第二十八條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,依法執(zhí)行新的法律法規(guī)。

      第二十九條 本合同自 之日起生效。

      第三十條 本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

      甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

      代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

      _________年________月_______日   _________年________月_______日

    【正式用工勞動合同】相關(guān)文章:

    正式的用工勞動合同11-02

    正式用工合同02-28

    正式的酒店用工合同10-18

    正式用工合同范文欣賞10-10

    正式用工合同范本09-07

    正式勞動合同10-24

    正式勞動合同10-18

    正式的勞動合同01-06

    正式員工勞動合同10-24

    2022正式勞動合同10-29

    主站蜘蛛池模板: 亚洲av午夜福利精品一区人妖| 99国产精品久久| 99在线精品一区二区三区| 四虎精品免费永久免费视频| 欧美精品国产一区二区| 精品人妻中文字幕有码在线 | 日韩精品成人一区二区三区| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 国产精品人人做人人爽人人添| 精品国产美女福利到在线不卡| 精品久久久无码人妻中文字幕豆芽 | 狠狠色伊人久久精品综合网| 九九热在线精品视频| heyzo高无码国产精品| 久久久无码人妻精品无码| 亚洲AV无码成人精品区在线观看| 日本精品自产拍在线观看中文| 久久这里有精品视频| 国内精品久久久久久久coent| 国产精品美女久久久久AV福利| 欧美精品一区二区三区视频| jiucao在线观看精品| 国产成人精品日本亚洲网站| 久久亚洲精品国产精品| 日韩精品久久久久久免费| 无码日韩精品一区二区免费暖暖 | 亚洲精品网站在线观看不卡无广告| 久久成人精品| 久久精品99无色码中文字幕| 国产一区二区精品久久凹凸| 国产精品女同一区二区久久 | 精品一区二区三区在线观看视频 | 国产92成人精品视频免费| 成人精品视频99在线观看免费| 国产综合精品一区二区三区| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 国精品无码一区二区三区在线| 91久久精品91久久性色| 久久99国产精品一区二区| 日本人精品video黑人| 国产精品久久久久一区二区三区|