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職工內部退養協議（通用11篇）
在充滿活力，日益開放的今天，越來越多地方需要用到協議，簽訂協議是提高經濟效益的手段。想寫協議卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的職工內部退養協議，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
職工內部退養協議 1
甲方：_______________________________
乙方：_______________________________
依據《中國中華人民共和國勞動法》和___________________________的有關規定，經甲乙雙方協商一致，訂立本協議。
一、乙方根據實際情況，經書面向甲方提出申請，甲方同意乙方自愿選擇內部退養。
二、內部退養期間，甲方按月支付內部退養生活費（大寫）____________________________元。
三、內部退養期間，遇國家調整離退休人員工資時，甲方根據國家規定對支付乙方的內部退養生活費相應進行調整。
四、乙方在內部退養期間，甲方連續計算乙方工齡，按照甲方規定向乙方支付工齡工資和年功工資。
五、乙方在內部退養期間，享受與甲方在崗職工同等的福利待遇，但崗位待遇除外。
六、乙方無論在哪個檔次內部退養，只要達到上一檔次條件，甲方從次月起相應調整一個工資檔次。
七、乙方所持有的`股金由乙方提出書面申請，委托甲方理事會辦公室將其股金按原值轉讓給甲方其他股東。
八、內部退養期間，甲乙雙方按照法定比例交納養老保險金、醫療保險金、失業保險金、住房公積金。乙方繳納部分由甲方代扣、代繳。乙方達到退休年齡符合退休條件，甲方為其辦理退休手續，本協議終止履行，按照退休有關規定執行。
九、內部退養間必須遵守國家的法律、法規及________________的各項規章制度，維護________________的信譽和利益。否則，甲方有權按照《_________________________人事管理辦法》給予乙方行政處分，乙方觸犯刑律，被追究刑事責任的一律開除，并解除勞動合同及本協議。
十、乙方對在崗時經辦的業務負有相應的經濟和法律責任，對在崗時牽涉經濟問題的要追究相應責任，違反法律的要追究法律責任。
十一、本協議未盡事宜，按國家有關法律、法規和規章執行。
十二、本協議自甲、乙雙方簽字并加蓋印章之日起生效。
十三、本協議正本一式三份，甲乙雙方各執一份，乙方人事檔案中留存一份。
甲方：_________________________（蓋章）
法定代表人：_________（或授代理人簽字）
乙方：_________________________（簽字）
協議簽訂日期：_______年______月______日
職工內部退養協議 2
甲方：_______________________________
乙方：_______________________________
依據《中國中華人民共和國勞動法》和___________________________的有關規定，經甲乙雙方協商一致，訂立本協議。
一、乙方根據實際情況，經書面向甲方提出申請，甲方同意乙方自愿選擇內部退養。
二、內部退養期間，甲方按月支付內部退養生活費（大寫）_______________________元。
三、內部退養期間，遇國家調整離退休人員工資時，甲方根據國家規定對支付乙方的內部退養生活費相應進行調整。
四、乙方在內部退養期間，甲方連續計算乙方工齡，按照甲方規定向乙方支付工齡工資和年功工資。
五、乙方在內部退養期間，享受與甲方在崗職工同等的福利待遇，但崗位待遇除外。
六、乙方無論在哪個檔次內部退養，只要達到上一檔次條件，甲方從次月起相應調整一個工資檔次。
七、乙方所持有的股金由乙方提出書面申請，委托甲方理事會辦公室將其股金按原值轉讓給甲方其他股東。
八、內部退養期間，甲乙雙方按照法定比例交納養老保險金、醫療保險金、失業保險金、住房公積金。乙方繳納部分由甲方代扣、代繳。乙方達到退休年齡符合退休條件，甲方為其辦理退休手續，本協議終止履行，按照退休有關規定執行。
九、內部退養間必須遵守國家的法律、法規及________________的各項規章制度，維護________________的信譽和利益。否則，甲方有權按照《___________人事管理辦法》給予乙方行政處分，乙方觸犯刑律，被追究刑事責任的一律開除，并解除勞動合同及本協議。
十、乙方對在崗時經辦的`業務負有相應的`經濟和法律責任，對在崗時牽涉經濟問題的要追究相應責任，違反法律的要追究法律責任。
十一、本協議未盡事宜，按國家有關法律、法規和規章執行。
十二、本協議自甲、乙雙方簽字并加蓋印章之日起生效。
十三、本協議正本一式三份，甲乙雙方各執一份，乙方人事檔案中留存一份。
甲方：_______________（蓋章）
法定代表人：_________
協議簽訂日期：______年____月____日
乙方：___________________（簽字）
協議簽訂日期：______年____月____日
職工內部退養協議 3
甲方：
乙方：
為明確雙方的權利、義務，根據國家內退相關政策，甲乙雙方在平等自愿的原則下，經協商一致，就乙方內部退養事宜訂立以下協議：
一、乙方自本協議生效之日起自愿退出工作崗位，實行內部退養。
本協議為勞動合同的附件，如有與勞動合同不一致的內容，屬于對勞動合同的變更，雙方同意以本協議內容為準。
二、內部退養期限
內部退養期限自____ 年____月____日至乙方達到法定退休年齡或勞動關系（合同）解除之日止。
三、甲方的權利和義務
1、甲方按國家規定，以乙方實發的退養金為標準為乙方繳納應由單位承擔的基本養老保險、失業保險、住房公積金等費用，代扣代繳乙方應承擔部分并按規定計人個人賬戶；
2、雙方按 元/月的標準足額發放退養金，同時終止乙方退養前所享受的工資、津貼、獎金等工資性待遇；
3、醫療保險。乙方比照內退前同等條件的在職員工參加醫療保險。但乙方內退期間因在社會上從事其他有收人工作而造成病殘的，甲方不承擔由此產生的醫療費用；
4、乙方達到法定退休年齡后，甲方為乙方辦理正式退休手續，同時終止乙方在退養期間所享受退養金待遇。
四、乙方的`權利和義務
1、乙方在退養期間享受公司規定的內部退養人員有關待遇；
2、乙方在內退期間不得要求公司提供任何工作崗位；
3、乙方不得以甲方名義在外從事工作及經營活動；
4、內退期間乙方在外從事兼職活動中發生的債權債務、工傷事故、民事糾紛等，概由其本人負責，公司不承擔任何責任。
五、協議的解除
乙方在退養期間出現下列情況之一的，甲方有權解除本協議，同時解除勞動合同。
1、乙方嚴重違反本協議或單位的規章制度；
2、乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養；
3、乙方調動工作；
4、法律法規規定的其他情形。
有上述情形之一者，一經甲方調查核實并書面通知乙方，即解除本協議。
六、其他事項
本協議經雙方簽章后生效。未盡事宜按照國家有關法律、法規和有關規定執行。協議一式三份，甲乙雙方各持一份，乙方檔案中留存一份。
甲方（蓋章）
代表人（簽字）
____年____月____日
乙方（簽字）
____ 年____月____日
職工內部退養協議 4
甲方名稱：____公司
法定代表人：___
乙方姓名： 聯系電話：身份證號碼：
根據《勞動法》、《勞動合同法》及____有限責任公司（以下簡稱“本公司”）職工大會通過的《員工安置方案》等規定，經甲乙雙方協商一致，簽訂本內部退養協議，以保護雙方的合法權益。
第一條 根據乙方實際情況，經乙方書面申請，甲方同意乙方辦理內部退養，退出現工作崗位，并保留雙方勞動合同關系到乙方達到法定退休年齡時止。
第二條 內部退養期限自本協議簽訂之日起至 年 月 乙方達到法定退休年齡止。
第三條 內部退養期間，甲方仍為乙方計算連續工齡，并按照本協議發給乙方內部退養生活費。
第四條 乙方的內部退養生活費按內退時社保關系所在地計算正常退休人員養老金標準計發，計算公式如下：內部退養月生活費=月基礎養老金+月個人賬戶養老金+月過渡性養老金+調節金。
第五條 現石家莊市最低工資標準為____元，如乙方內部退養月生活費低于____元，則按____元執行。
第六條 乙方享受的補貼：水電費補貼每月每人__元，福利費補貼每月每人__元，取暖補貼：按照國家的補貼政策一個采暖季補貼____元，其他補貼不再享有。
第七條 內部退養期間，甲乙雙方按照國家規定的比例分別為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。繳費基數按乙方辦理內部退養前的繳費基數一次性核定，不再調整。其中，乙方應繳納的部分由甲方從乙方的內部退養月生活費中代扣代繳。
第八條 內部退養期間，乙方不再享受在崗職工工資調整的政策及其它各項待遇，但當社保關系所在地退休人員依據國家相關政策調整養老金時，甲方應參照執行，為乙方調整內部退養月生活費。
第九條 乙方不得泄露甲方的技術及商業機密，對違反本規定給甲方造成損失的，視情節輕重由甲方依據公司規章制度做出決定，直至終止本協議、解除勞動合同，同時甲方保留追究乙方承擔民事賠償責任的權利。
第十條 乙方對在崗時經辦的業務負有相應的'經濟和法律責任，對在崗時牽涉經濟問題的要追究相應責任，違反法律的`要追究法律責任，對須向甲方承擔經濟賠償責任的，乙方同意甲方從乙方的內部退養月生活費中扣除。
第十一條 乙方違反國家法律法規，被依法追究刑事責任的，甲方按國家勞動管理的有關規定，解除與乙方的勞動合同，終止履行內部退養協議。
第十二條 內部退養期間，乙方不得從事與甲方同行業的工作，不得在同甲方有其他競爭關系的用人單位任職。
第十三條 內部退養期間，經甲乙雙方協商一致，可以解除或終止雙方的勞動合同及內部退養協議，但需按規定辦理相關手續。
第十四條 乙方在內部退養期間，仍享受法定的醫療保險待遇。 乙方在內部退養期間因從事其他工作，而發生的各類事故或造成病、傷、殘均與甲方無關。
第十五條 乙方必須遵守甲方的各項規章制度，服從管理、積極參加甲方組織的公益性等活動，按時繳納工會會費等相關費用。
內部退養期間，乙方選擇異地安置或需離開住所地超過30日的，應及時通知甲方的內部退養人員管理機構并辦理登記備案手續。
第十六條 乙方為共產黨員的，要按時參加黨組織生活等活動，按時繳納黨費，履行黨員的各項義務。
第十七條 乙方達到本協議第二條規定的條件時，甲方應及時為乙方辦理相關退休事宜，將辦理退休的有關手續轉交社保關系所在地經辦機構最終辦理。辦理完退休手續后，甲方停發乙方的內部退養生活費，乙方按規定享受退休職工養老金等有關待遇。在此過程中，乙方應積極配合。
第十八條 本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
第十九條 本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，存個人檔案一份，均具有同等法律效力。
（本頁為協議簽署頁）
甲方：（蓋章）
法定代表人：（蓋章）
委托代理人：（簽名）
____年____月 ____日
乙方：（簽名）
____年____月____日
職工內部退養協議 5
公司名稱：（以下簡稱甲方）
員工姓名： 身份證號： （以下簡稱乙方）
根據1993年第111號國務院令的有關規定及公司有關內退規定，結合目前的生產經營實際狀況，甲方從照顧老員工利益的角度出發，同意為乙方辦理企業內部退養。為保障乙方內部退養后的基本生活，經甲、乙雙方協商一致，簽訂本協議。
一、 乙方已符合內部退養條件，并申請辦理內部退養手續。 內退生效時間為 年 月。
二、乙方內部退養的內退補貼。
1、乙方離開原工作崗位，自內部退養之月起享受甲方給予的內退補貼，內退補貼標準按照內退前的月工資標準予以發放，為每月 元，且乙方享受的`內退補貼至正式退休之月止。
2、乙方的內退補貼自內部退養之月起至正式退休之月止由甲方按月發放。
三、社會保險費和住房公積金的繳納
1、內退人員依法享受社保及公積金的.待遇，按照北京市規定的繳費比例，個人繳費部分由甲方在乙方的應發內退補貼中代扣代繳，單位繳費部分由甲方按月足額繳納。
2、乙方在辦理內部退養當年以上年度乙方的月平均工資收入為社會保險和住房公積金的繳費基數，次年以后以乙方的月度應發內退補貼為繳費基數。繳費基數低于北京市規定當年最低繳費基數的按北京市當年最低繳費基數執行。
3、甲、乙雙方社會保險和住房公積金繳費比例的調整以及年度繳費基數的調整時點按照北京市的有關規定進行。
四、 內退前已經享受公司補充醫療政策的，內退人員因病就診或住院治療，按醫療保險規定享受待遇，其余部分按照公司補充醫療政策享受部分報銷。
五、 內退前已經享受公司企業年金的，按照內退前的相關標準予以執行
六、 內退人員享受公司一年一度體檢及相關節日慰問福利，其他相關福利按照內退前的相關標準予以執行。
七、 乙方若出國定居或死亡，甲方停止支付內退補貼，甲、乙雙方不再繳納社會保險費和住房公積金。
八、 乙方的職稱證書、職（執）業資格證書，在辦理正式退休手續前，需由公司進行統一保管。未經公司允許，不得外借給其他任何單位。
九、 乙方達到法定退休年齡時，甲方提前30天通知乙方，乙方應按照甲方的要求提供必需的證明資料。雙方應相互協助，按照要求辦理退休手續，乙方領取養老金之月起停發內退補貼。
十、 乙方在內退期間必須遵守國家法律、法規和公司的各項規章制度，維護公司的名譽和利益，否則，甲方有權按照公司的規定給予乙方相應的處分。乙方觸犯法律，被追究刑事責任的按甲方相應規定解除勞動合同，本協議自行終止。
十一、 本協議作為甲、乙雙方簽訂的勞動合同的補充，與勞動合同一同保存，除本協議明確約定的條款之外，勞動合同的其余部分應繼續有效。
十二、 本協議經甲方法定代表人或授權代表簽字并加蓋公章，乙方簽字后生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
法定代表人或委托代理人：
年 月 日
乙方（簽字）：
年 月 日
職工內部退養協議 6
合同編號：___________________
甲方：___________________________
法定代表人：_____________________
乙方：___________________________
身份證號碼：_____________________
簽訂地址：___________________
簽訂日期：______年____月___日
甲乙雙方經協商一致，就內部退養事宜簽訂本協議，共同遵照執行。
第一條 內部退養協議期限
協議期從_______年___月__日起至乙方符合法定退休年齡的時間止。
第二條 內部退養待遇
1．年齡規定退養者
（1）工齡20年以下的，按在職工作的％發放生活費；
（2）工齡20～24年的，按在職工作的％發放生活費；
（3）工齡25～29年的，按在職工作的％發放生活費；
（4）工齡30年以上的，按在職工作的％發放生活費。
2．按工齡規定退養者不受年齡限制的，按在職工資的％發放生活費。
3．乙方的補貼等與甲方退休人員同等對待，遇工資調標整時按在職人員同等對待。乙方至法定年齡，辦理退休手續。
第三條 人員類別
乙方申請內退的，一經批準，簽訂本協議，人員類別不改變，享受待遇不改變（除總體發放標準外），也不再提供上崗機會。
第四條 乙方義務
乙方不應在社會上從事有損于甲方集團利益的工作。一經發現，停發生活費和補貼。
第五條 有關福利
甲方給乙方繳納購房公積金、養老保險及失業保險和醫療保險，并按有關規定從生活費中扣除應由個人承擔的部分。
第六條 違約責任
當事人一方如不履行本協議義務或履行本協議義務不符合約定而給其它各方造成損失的，應對損失進行賠償（包括各種因之產生的費用、開支、額外責任，以及協議履行后所可以獲得的直接利益）；但遭受損失方必須提供相關損失的證明，且不得超過違約方訂立協議時預見到或應當預見到的因違約行為所可能造成的損失。
第七條 保密義務
一方對因本次協議而獲知的另一方的商業機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現行法律、法規另有規定的或經另一方書面同意的除外。
第八條 補充與變更
1．本協議可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協議，與協議具有相同法律效力。
2．除法律本身有明確規定外，后繼立法（本協議生效后的立法）或法律變更對本協議不應構成影響。各方應根據后繼立法或法律變更，經協商一致對本協議進行修改或補充，但應采取書面形式。
第九條 協議附件
1．本協議附件包括但不限于：
（1）各方簽署的與履行本協議有關的修改、補充、變更協議；
（2）甲方的營業執照和乙方的身份證復印件及相關的各種法律文件。
2．任何一方違反本協議附件的有關規定，應按照本協議的違約責任條款承擔法律責任。
第十條 不可抗力
1．在本協議履行過程中，如因不可抗力導致活動終止或帶來損失，甲乙雙方各自承擔自己損失，互不承擔違約責任。
2．任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協議或遲延履行本協議，應自不可抗力事件發生之日起日內，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發生之日起日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第十一條 爭議的解決
1．本協議書適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。
2．本協議各方當事人對本協議有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。如果經協商未達成書面協議，則任何一方當事人均有權選擇下列第____種方式解決：
（1）將爭議提交____仲裁委員會仲裁；
（2）依法向____人民法院提起訴訟。
第十二條 權利的.保留
任何一方沒有行使其權利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。
第十三條 條款獨立性
如本協議包含的某一條款或某些條款無論在任何方面由于任何原因被認為無效、非法或不可執行，則這種無效性、非法性或不可執行性將不影響本協議中任何其它條款及整個協議的有效性。法律另有明確規定的除外。
第十四條 通知
1．本協議要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。
2．前款中的”實際收到”是指通知或通訊內容到達被通訊人(在本協議中列明的住所)的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。
3．一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起日內，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應對此造成的一切后果承擔法律責任。
第十五條 協議的解釋
本協議各條款的標題僅為方便而設，并非對標題所屬條款進行定義、限制、解釋或描述，不影響標題所屬條款的意思。
第十六條 生效條件
1．本協議自各方的法定代表人或其授權代理人在本協議上簽字并加蓋公章之日起生效。各方應在協議正本上加蓋騎縫章。
2．本協議—式份，具有相同法律效力。各方當事人各執份，其他用于履行相關法律手續。
甲方（蓋章）：____________________ 乙方（蓋章）：____________________
授權代理人：（簽字）______________ 授權代理人：（簽字）______________
單位地址：________________________ 單位地址：________________________
郵政編碼：________________________ 郵政編碼：________________________
聯系電話：________________________ 聯系電話：________________________
傳真：____________________________ 傳真：____________________________
電子信箱：________________________ 電子信箱：________________________
開戶銀行：________________________ 開戶銀行：________________________
賬號：____________________________ 賬號：____________________________
職工內部退養協議 7
甲方（用人單位）：
乙 方：
根據《進一步加強合同化員工內部離崗退養管理工作的通知》（勞處發[2008]13號文件），以下簡稱《通知》，乙方自愿申請離崗退養。經與甲方平等協商，同意保留甲乙雙方于 年 月 日簽訂的勞動合同，并就離崗退養期間對該勞動合同部分內容的變更，達成如下協議：
一、協議期限：本協議期限 年。自 年 月 日起至 年 月 日止。協議期滿，達到國家規定退休年齡，甲方及時為乙方辦理退休手續。
二、甲方按照內部退養人員的'有關規定對乙方進行管理，不再為一方安排工作崗位，提供勞動保護及勞動條件，停發乙方工資及獎金。按照《通知》中關于職工內部退養期間待遇的有關規定，按月為乙方發放退養生活費，繼續為乙方建立和繳納各項社會保險費及住房公積金等有關費用，按規定報銷醫療費用。
三、乙方不再享受甲方勞動保護待遇及勞動報酬。自覺遵守甲方的管理規定，維護甲方的利益，按規定享受職工內部退養期間的有關待遇。不得主動要求甲方重新安排，返聘上崗，或返回原工作崗位。
四、甲乙雙方經自愿協商一致，或在原勞動合同中約定的終止或解除勞動合同的`條件出現時，可以終止或解除勞動合同，同時終止本協議。
五、乙方離崗退養期間，在原勞動合同未解除前，不得與其他任何企業及經濟組織建立勞動關系，簽訂勞動合同。
六、乙方在離崗退養期間，對照甲方退休職工享有其它同等合法權利、義務及同一規定的福利待遇。
七、雙方約定的其他事項：
八、本協議未盡事宜或有關條款與法律、法規有抵觸的，按照國家和有關省、區的法律法規執行。
九、本協議一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方修改協議。如有未盡事宜或變更內容，須經雙發共同協商，同意后方可變更。
十、本協議自簽訂之日起生效。
十一、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，提交公證部門一份。
甲方（章）： 委托代理人：
年 月 日
乙 方： 年 月 日
鑒證機關（章）： 鑒證人：
年 月 日
職工內部退養協議 8
甲方：
乙方：
根據乙方申請，甲方同意乙方辦理保留勞動關系退出工作崗位，經雙方協商一致，對原簽訂的勞動合同的相關條款進行變更，并簽訂本協議，勞動合同的變更事項以本協議為準。
一、協議期限：
年 月 日至乙方法定退休之日止。
二、待遇：
1、乙方在保留勞動關系退出工作崗位期間，甲方按月發給乙方工資為 仟元整（未扣除五險一金個人承擔部分），該工資發放至退休之日止，期間不做調整。乙方退出崗位期間不享受在崗職工薪酬福利待遇。
2、工資的`發放時間與在職員工工資的發放時間相同。
3、甲方按有關規定為乙方辦理五險一金，應由乙方個人承擔的相關費用，甲方按月從乙方工資中代扣代繳。繳費基數標準以2015年甲方為乙方繳納的`基數為準。
4、乙方在達到法定退休年齡時，甲方按國家有關規定為其辦理退休手續，乙方不得向甲方主張其他勞動權益，甲乙雙方再無其他爭議，否則乙方應將發放的工資及五險一金返還給甲方。
三、乙方對在崗工作期間經辦的業務負有相應的責任，甲方有權追究乙方相應責任。
四、在協議期內，乙方從事非本企業安排的工作，其發生的勞動爭議、人身傷害等情況，責任自負，所發生的一切費用甲方不予負擔。未經甲方許可，乙方不得以甲方的名義從事經營活動。造成甲方損失的，應依法予以賠償。
五、乙方在保留勞動關系退出工作崗位期間應遵紀守法，保守企業秘密，不得從事任何違法犯罪活動，不得從事任何有損于企業聲譽等活動，如有違反，甲方有權解除勞動合同及本協議，乙方不得向甲方主張任何賠償。
六、本協議一式三份，具有相同的法律效力；甲方執兩份，乙方執一份。
甲方簽章：
乙方簽字：
年 月 日
職工內部退養協議 9
甲方：_________
乙方：_________
根據乙方申請，甲方同意乙方辦理內部退養，經雙方協商一致，對原簽訂的勞動合同的相關條款進行變更，并簽訂本協議，勞動合同的變更事項以本協議為準。
一、協議期限：_________年_________月_________日至乙方法定退休之日止。
二、待遇：
1．乙方在內部退養期間，離開原工作崗位，由甲方退管辦統一管理。甲方按月發給乙方內部退養生活的內部退養生活費為_________元；
2．內部退養生活費的'發放時間與在職員工工資的發放時間相同；
3．甲方按有關規定為乙方辦理基本養老保險，基本醫療保險，應由乙方個人承擔的保險費用，甲方按月從乙方內退生活費中代扣代繳；
4．乙方的福利待遇與甲方退休員工一致；
5．乙方在內部退養期間工齡連續計算，達到法定退休年齡時，甲方按國家有關規定為其辦理退休手續；
三、內部退養員工不參加企業的工資調整，不能返崗工作。
四、員工內部退養期間被批準出境定居，或出境時間達到_________年及以上的，須終止或解除勞動合同，屆時《內部退養協議書》自行失效。
五、員工內部退養期間須到集團公司人力資源部報到，報到時間為每年_________月_________日—_________日。不能按時報到者視為自行放棄內部退養待遇，屆時《內部退養協議書》自行失效。
六、乙方在內部退養期間應遵紀守法，保守企業秘密，不得從事任何違法違紀活動，不得從事任何有損于企業聲譽等活動。如有違反，依據《員工紀律規定》進行處理，解除勞動合同的，《內部退養協議書》同時廢止。
七、本協議未盡事宜參照《_________內部退養管理規定》。
八、本協議一式三份，具有相同的法律效力；甲方執兩份，乙方執一份。
甲方（蓋章）：__________
代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（簽字）：________
_________年____月____日
職工內部退養協議 10
甲方：_____工程公司
乙方：
因甲方企業改制，根據上級文件《沈陽市國有企業改制職工安置指導意見》（沈勞社發[2006]10號）規定，經乙方申請，雙方達成以下協議：
一、 離崗退養時間：
自 年月 日起直至乙方達到法定退休年齡，經勞動行政管理部門審核批準退休手續為止。
二、 離崗退養期間待遇：
1、工資待遇按照本人檔案工資加各項政策性補貼加企業規定的補貼（企業規定的補貼按在崗期間工作職務計算：中層正職以上的`300元/月·人、中層副職200元/月·人、曾經任過中層但離崗退養時不擔任中層職務的100元/月·人、其他職工50元/月·人）作為本人離崗退養應發工資。本人離崗退養應發工資不足沈陽市職工最低工資標準的'，按沈陽市職工最低工資標準保底。本待遇從本協議簽訂之次月起執行。如遇沈陽市職工最低工資標準提高時，離崗退養保底工資標準隨之提高。
2、離崗退養期間仍享受各項社會保險待遇，達到法定退休年齡，企業為其辦理正式退休手續，退休待遇享受即時的國家規定。
三、乙方在離崗退養期間要經常與主管部門聯系，中共黨員要按規定交納黨費和參加組織生活。
四、乙方在離崗退養期間要嚴格遵守國家法律、法規，如發生違法、違規事件，責任由本人承擔。
五、本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。
附：乙方書面申請
甲方（公章）： 乙方（簽字）：
職工內部退養協議 11
甲方（公司）：
地址：
法定代表人：
乙方（員工）：
身份證號碼：
鑒于乙方在甲方公司服務多年，因個人原因或公司安排，現經雙方友好協商，就乙方內部退養事宜達成如下協議：
一、退養期限
乙方自本協議簽訂之日起，開始享受內部退養待遇，退養期限至乙方達到法定退休年齡或雙方約定的'其他終止條件時止。
二、退養待遇
甲方按照公司規定，支付乙方內部退養期間的退養金，具體金額及支付方式按公司相關制度執行。
乙方在退養期間，不再參與公司日常工作，但保留與公司的勞動關系。
甲方按照國家及地方相關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。
三、雙方權利與義務
甲方有義務按照本協議約定，按時足額支付乙方退養金，并保障乙方的社會保險和住房公積金權益。
乙方在退養期間，應遵守國家法律法規，不得從事任何有損公司利益或聲譽的活動。
乙方在退養期間，如因個人原因需要解除本協議，應提前書面通知甲方，并辦理相關手續。
四、其他
本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。
甲方（蓋章）：
代表（簽字）：
乙方（簽字）：
簽訂日期：____年__月__日
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