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  • 餐飲員工聘用合同

    時間:2024-07-03 20:57:31 其他合同范本 我要投稿
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    餐飲員工聘用合同

      隨著人們法律意識的加強(qiáng),合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,在達(dá)成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,以下是小編為大家收集的餐飲員工聘用合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

    餐飲員工聘用合同

    餐飲員工聘用合同1

      甲方 (用人單位)_____________________ 經(jīng)營地址______________________________________

      乙方(被雇傭方)_____________________ 居民身份證號__________________________________

      根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      第一條 本合同________年____月____日生效,________年____月____日終止。

      其中試用期至________年____月____日止(不填寫則無試用期)。

      勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,試用期不超過____日;勞動合同期限在6個月以上________年以內(nèi)的,試用期不超過____日;勞動合同期限在________年以上________年以內(nèi)的,試用期不得超過____日。

      第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。乙方需向甲方提供本人身份證復(fù)印件一份作為身份證實

      乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

      甲乙雙方對乙方崗位(工種)的.其他約定_______________________________________ _

      第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

      第四條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

      乙方需嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。

      乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

      第五條甲方采用按月薪方式向乙方支付工資,乙方開始上班之日起計算,為保證甲方正常經(jīng)營的用人需求,甲方需延遲10天發(fā)放乙方月薪,待合同期滿甲方將向乙方全額支付延遲發(fā)放的10天薪資。

      第六條 乙方有

      1、在合同期內(nèi),乙方不得隨意終止被雇傭關(guān)系;

      2、有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;;

      3、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

      4、嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;;

      第七條 本合同未盡事宜,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第八條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      第九條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力。

      甲方_____________(公章或簽字) 乙方_____________(簽字或蓋章)

      簽訂日期: ________年____月 ____日

    餐飲員工聘用合同2

      甲方__________________________________

      經(jīng)營地址______________________________

      乙方___________ 居民身份證號___________________ 出生日期________年____月____日

      家庭住址_________________________________________ 編碼________________________

      戶口所在地_____。ㄊ校____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

      根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      第一條 本合同________年____月____日生效,________年____月____日終止。

      其中試用期至________年____月____日止

      第二條 乙方擔(dān)任_____________崗位(工種)工作。 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

      甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定__________________________________

      第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

      第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。

      甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

      第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

      乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。

      乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

      第六條 甲方采用以下__ __形式向乙方支付工資:

     。ㄒ唬┰鹿べY____元,試用期間月工資____,甲方每月____日前向乙方支付工資。

     。ǘ┤展べY____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月____日

      甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 ___________元

      第七條 乙方每日工作時間不超過8—10小時,平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時。

      第八條 乙方違反服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

      第九條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

     。ㄒ唬 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      (二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

     。ㄈ﹪(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      (四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

     。ㄎ澹﹪(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

     。┧阶韵蝾櫩统鍪圻`反法律法規(guī)禁止的`食品飲料的;

      (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

     。ò耍┍灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的

      第十條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      第十一條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

      第十二條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

      第十三條 甲乙雙方約定的其他事項 ____ ________________ __________________________

      第十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,____日內(nèi)向甲方所在____縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。

      第十五條 本合同未盡事宜或與國家、____省規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十六條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(公 章): 乙方(簽字或蓋章) 法定代表人:

      簽訂日期:________年____月____日

    餐飲員工聘用合同3

      甲方:_____________

      乙方:_____________

      一、甲方聘用乙方為甲方餐飲部經(jīng)理。

      二、乙方的任期為________年,自________年____月____日至________年____月____日止。

      三、乙方的工作地點由甲方根據(jù)實際需要按排。

      四、乙方的工作時間由甲方根據(jù)甲方的工作規(guī)章制度安排。

      五、乙方工資為每月人民幣3000元(大寫叁仟元整。)

      六、甲方給予乙方每月三天休假,在不影響正常工作的情況下由乙方合理安排,在工作繁忙時乙方不得休假。

      七、乙方的工作職責(zé)

      1、負(fù)責(zé)酒店餐飲部的全面工作,對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

      2、制訂餐飲部的營業(yè)政策和經(jīng)營計劃;

      3、擬定餐飲部每年的預(yù)算方案和營業(yè)指標(biāo),審閱餐飲部各單位每天的營業(yè)報表,進(jìn)行營業(yè)分析,并作出經(jīng)營決策;

      4、主持日常餐飲部的部務(wù)會議,協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各單位的'工作,使工作能協(xié)調(diào)一致地順利進(jìn)行。

      5、參加總經(jīng)理召開的各部門經(jīng)理例會及業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會議,與各界建立良好的公共關(guān)系;

      6、對部屬管理人員的工作進(jìn)行督導(dǎo),幫助他們不斷提高業(yè)務(wù)能力。

      六、工作紀(jì)律和保密要求

      1、不得從事公司相竟?fàn)幓驌p害公司利益的活動;

      2、不得利用職權(quán)收取賄賂或者謀求其他的非法報酬;

      3、乙方不得將甲方的秘密(包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密)擅自公開或出讓。

      4、乙方離開聘用單位兩年內(nèi)不得非法使用甲方的秘密資料,不得侵犯甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益,否則追究侵權(quán)責(zé)任。

      七、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效,涂改無效,并具有法律效力。

      甲方:_____________甲方代表簽字:_____________

      乙方:_____________乙方代表簽字:_____________

      簽訂時間:________年____月____日

    餐飲員工聘用合同4

      甲方(用人單位)名稱:___________

      地址:___________________________

      性質(zhì):___________________________

      法定代表人(委托代理人):_______

      乙方(勞動者)姓名:_____________

      性別:___________________________

      出生年月:_______________________

      家庭住址:_______________________

      居民身份證號碼:_________________

      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、合同期限和工作內(nèi)容

      第一條本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。期限為_________年(月)。

      試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,期限為_________天。

      第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

      第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

      二、工作時間和休息休假

      第四條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制。

      (一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

     。ǘ⿲嵭芯C合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

     。ㄈ⿲嵭胁欢〞r工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。

      第五條甲方延長乙方工作時間,應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點工資。

      第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。每周至少休息一天。

      三、勞動保護(hù)和勞動條件

      第七條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人,并按國家規(guī)定對女職工和未成年

      工實行特殊勞動保護(hù)。

      第八條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

      四、勞動報酬

      第九條甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于

      _________元,其中試用期間工資為_________元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

      第十條實行計時或崗位工資的,每月標(biāo)準(zhǔn)工資為_________元。實行計件工資的,每月底薪為_________元,計件單價為_________元或完成工作額的_________%提成。

      第十一條甲方安排乙方延長工作時間,支付不低于工資150%的工資報酬,每小時加班加點工資為_________元。

      公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資200%的工資報酬,每小時加班加點工資為_________元或每個工作日加班加點工資為_________元。

      法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資300%的工資報酬,每小時加班工資為_________元或每個工作日的加班工資為_______元。

      第十二條甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的,每個工作日夜班補(bǔ)貼_________元。

      第十四條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè),未超過一個月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

      第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

      五、保險福利待遇

      第十六條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費(fèi)用;社會保險費(fèi)個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

      甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。

      第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

      第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇:

      六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

      第十九條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

      第二十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的.規(guī)章制度、完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

      第二十一條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

      第二十二條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開和泄露。

      第二十三條乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

      七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

      第二十四條訂立勞動合同時,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物,不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件。

      第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第二十六條甲方解除本合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方

      乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

      1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

      錄用條件為:

      2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

      3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

      第二十七條乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

      有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險:

      1、在試用期內(nèi)的;

      2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

      3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

      第二十八條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

      第二十九條本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動合同,雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于月,乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

      八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

      第三十條甲方違反方勞動合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

      1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,從發(fā)薪日第_________日起,每天按拖欠乙方本人工資額的_________%賠償乙方損失,直至支付工資之日止,與工資一并發(fā)給乙方,同時,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

      2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      第三十一條甲方解除乙方勞動合同,除本合同第二十六條規(guī)定情形外,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

      1、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

      2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

      3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

      九、違反勞動合同的責(zé)任

      第三十三條當(dāng)事人一方違反本合同時,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金_________元。

      第三十四條其他違約責(zé)任

      十、雙方約定的其他事項

      第三十五條_________

      十一、勞動爭議處理

      第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

      十二、其他

      第三十七條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

      第三十八條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第三十九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      第四十條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。

      甲方(蓋章):__________________

      法定代表人:____________________

      (委托代理人):(簽名)________

      __________年________月________日

      乙方(簽名):__________________

     。ㄎ写砣耍海ê灻_______

      __________年________月________日

    餐飲員工聘用合同5

      甲方__________________________________

      經(jīng)營地址______________________________

      乙方___________居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日

      家庭住址_________________________________________郵政編碼________________________

      戶口所在地_____。ㄊ校____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

      根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。

      其中試用期至_____年_____月_____日止

      第二條乙方擔(dān)任_____________崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

      甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定__________________________________

      第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

      第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。

      甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

      第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

      乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。

      乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

      第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

     。ㄒ唬┰鹿べY____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。

     。ǘ┤展べY____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

      甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為___________元

      第七條乙方每日工作時間不超過8—10小時,平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時。

      第八條乙方違反服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

      第九條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

     。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的`;

     。ǘ┯型的秘斘,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

      (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      (四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

      (五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

     。┧阶韵蝾櫩统鍪圻`反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

      (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

      (八)被依法追究刑事責(zé)任的

      第十條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      第十一條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

      第十二條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

      第十三條甲乙雙方約定的其他事項______________________________________________

      第十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在市縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

      第十五條本合同未盡事宜或與國家、山西省規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十六條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(公章):_____________乙方(簽字或蓋章):_____________法定代表人:_____________

      簽訂日期:_____________年_____________月_____________日

    餐飲員工聘用合同6

      甲方(用人單位)名稱:______________

      法定代表人:_______________

      地址:_________________

      聯(lián)系電話:_________________

      乙方(勞動者)姓名:________________

      家庭住址:_________________

      居民身份證號碼:___________

      聯(lián)系電話:_________________

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。

      一、勞動合同期限

     。ㄒ唬┘住⒁译p方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限:

      1。有固定期限:自___年__月__日起至__年__月__日止。

      2。無固定期限:自___年__月__日起至__年__月__日止。

      其中,試用期自___年__月__日至___年__月__日。

      二、工作內(nèi)容和工作時間

     。ǘ└鶕(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

     。ㄈ┮曳綉(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

     。ㄋ模┮曳矫咳展ぷ鲿r間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。

      甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),可以實行不定時工作制。

      三、勞動報酬和社會保險

      (五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__日前支付工資。

     。┰囉闷谄陂g的工資為__________元/月。

     。ㄆ撸┘追教峁┦乘迼l件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

     。ò耍┮曳皆谠衅、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

      四、勞動保護(hù)和勞動條件

     。ň牛┘追奖仨毎凑諊矣嘘P(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。

     。ㄊ┘追綖橐曳教峁┑氖乘薜然旧顥l件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。

     。ㄊ唬┘追奖仨殞σ曳竭M(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

     。ㄊ┯萌藛挝粦(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時,用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。

      五、勞動紀(jì)律

     。ㄊ┘追揭婪ㄖ贫ǖ男枰曳阶袷氐膭趧右(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

     。ㄊ模┮曳阶杂X遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

     。ㄊ澹┘追桨才乓曳降墓ぷ鬟`法、不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕。

     。ㄊ┮曳接辛x務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開或者泄漏。

     。ㄊ撸┮曳竭`反勞動紀(jì)律,甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)的`處理。

      六、勞動合同的解除和終止

     。ㄊ耍┘滓译p方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

     。ㄊ牛﹦趧雍贤跐M或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

     。ǘ┙獬⒔K止勞動合同時,甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。

      七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

      (二十一)甲方依法解除乙方勞動合同,應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二)、(三)項規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

     。ǘ┘追街Ц兑曳降墓べY報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,依法支付賠償金。

      八、勞動爭議處理

     。ǘ┘住⒁译p方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

      九、其他約定

     。ǘ模┘、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:

     。ǘ澹┍緞趧雍贤c國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份。

      本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

      甲方(公章)__________乙方(簽字)__________

      法定代表人或者委托代理人簽字__________

      簽字日期:_____________年_____________月_____________日 簽字日期:_____________年_____________月_____________日

    餐飲員工聘用合同7

      訂立合同書人:_____________甲方:_____________

      乙方:_____________姓名:_____________

      甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

      第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

      第二條 乙方的職務(wù)或工種為:

      第三條 乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé)

     。ㄒ唬┘追焦究偛;

      (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

     。ㄈ┘追皆趦(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

     。ㄋ模⿷(yīng)出差服務(wù)的'場所。

      第四條 乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

      第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時,每周5個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。

      第六條 甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理。

      第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。

      第八條 甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

      第九條 乙方的工作報酬:

     。ㄒ唬┘追綉(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為_____________等,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

      (二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等

      1、乙方每月工作考核記錄;

      2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

      3、甲方盈利狀況;

      4、勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。

      第十條 乙方每月工資由甲方于次月____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放。

      第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)乙方一個月的工資,且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

      第十二條 乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)一個月工資。

      第十三條 乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。

      第十四條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于________年____月____日起生效。

      第十五條 本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

      第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。

      訂立合同書人:_____________

      甲方:_____________簽約代表人: _____________(簽字) 職稱:_____________

      乙方(姓名):_____________ (簽字) 身份證號碼:_____________

      戶口所在地地址:_____________ 聯(lián)絡(luò)方式:_____________

    餐飲員工聘用合同8

      訂立合同人:_____________甲方:_____________

      聘用員工:_____________乙方:_____________

      甲方聘用乙方為臨時員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

      第一條:乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第二條:乙方的職務(wù)為餐飲服務(wù)員。

      第三條:乙方的工作職責(zé):負(fù)責(zé)協(xié)助甲方餐飲的調(diào)配、銷售、及餐飲店的衛(wèi)生。

      上班時間為:上午11:30——晚上12:00

      每周上班6天,休息1天,一個月按31天計算,上滿26天領(lǐng)全月工資人民幣1500元,一個月30天休息4天,31天休息5天。如每天營業(yè)金額超過200元按10﹪提成作員工獎金。

      第四條:甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合有關(guān)加班事宜,雙方協(xié)商辦理。

      第五條:乙方的.工作報酬:

     。ㄒ唬┘追綉(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為上滿26天領(lǐng)1500元基礎(chǔ)工資。

     。ǘ┘追娇蓞⒖枷铝惺马椪{(diào)整乙方工資

      1、乙方每月工作考核記錄(乙方每天按時簽到,作好銷售記錄,下班時關(guān)好水電,關(guān)好門。)

      2、乙方如水電、門未關(guān)好造成損失,甲方要從工資中扣出損失費(fèi)。

      第六條:乙方每月工資由甲方于第一次上班時間次月第2日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

      第七條:甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同,并提前一個月通知乙方。

      第八條:乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方。

      第九條:本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于當(dāng)日起生效。

      第十條:本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

      甲方_____________(簽字)聯(lián)系電話:_____________

      乙方_____________(簽字)身份證號碼:_____________

      聯(lián)系電話:_____________

      年月日:_____________

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