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  • 后廚員工合同

    時間:2023-05-29 11:42:19 其他合同范本 我要投稿
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    后廚員工合同

      隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,合同對我們的約束力越來越不可忽視,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?下面是小編精心整理的后廚員工合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    后廚員工合同

      甲方:___

      乙方:___

      身份證號碼:___

      為了規(guī)范公司的管理,更進(jìn)一步的穩(wěn)定員工的工作情緒,和確保勞動紀(jì)律和管理程序運做實施,促使生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常開展,特擬訂本協(xié)議如下:

      一、甲方聘任乙方為部。

      二、聘任時間為____年,自____年____月____日始,至____年____月____日止。試用期為____個月,試用期的薪資為____元。甲方視乙方工作情況,酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,考核成績達(dá)標(biāo),可隨時終止試用,轉(zhuǎn)為正式入職。

      三、此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。

      四、新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效,否則公司可隨時解除勞動關(guān)系,并追究相關(guān)經(jīng)濟法律責(zé)任。

      五、自進(jìn)入公司工作之日起,必須認(rèn)真履行公司的各項規(guī)章制度,服從公司的安排和管理,按時上下班不遲到不早退。如有特殊情況需請假,必須向你的部門主管申請并批準(zhǔn),未經(jīng)批準(zhǔn)按擅自離崗處理。試用期內(nèi)請假時間單次不能超過1天,累計不能超過3天。

      六、如有損毀或者遺失公司物品時,愿遵守公司估定價值,負(fù)責(zé)履行賠償義務(wù)。

      七、試用期內(nèi)我們將評估該員工能否勝任其崗位(職務(wù))。考核合格者,本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽定相應(yīng)的勞動合同,考核不合格者,將通知其終止試用。試用期三個月。

      八、試用期內(nèi)辭職的必須提前半個月提交書面辭職申請報告,轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告,同時辦理相關(guān)工作交接手續(xù),否則,公司不予結(jié)算當(dāng)月工資。

      1、試用期間不滿一周離職的員工公司不付給工資。

      2、試用內(nèi)不允許向公司借錢。

      3、本協(xié)議中所稱離職,以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準(zhǔn)。

      九、甲方于每月20日以貨幣形式向乙方支付上月工資,遇休息日、法定節(jié)假日工資發(fā)放日期相應(yīng)順延。

      十、員工享受的權(quán)利

      1、員工享有入職參與培訓(xùn)的權(quán)利,在培訓(xùn)期間按照公司要求完成培訓(xùn)任務(wù);

      2、員工依法享有休息休假權(quán)利,按照公司相關(guān)作息制度配合公司完成調(diào)休工作;

      3、員工在培訓(xùn)及實習(xí)期間按照公司實習(xí)薪資規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的薪水;

      4、員工按照公司獎金及福利制度規(guī)定,依法享有相應(yīng)福利待遇。

      甲方:____

      ____年____月____日

      乙方:____

      ____年____月____日

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