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  • 公司勞動(dòng)合同

    時(shí)間:2024-02-22 08:34:21 其他合同范本 我要投稿

    有關(guān)公司勞動(dòng)合同集錦

      在當(dāng)今社會(huì),人們對(duì)合同愈發(fā)重視,人們運(yùn)用到合同的場(chǎng)合不斷增多,合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編為大家整理的有關(guān)公司勞動(dòng)合同集錦,歡迎大家分享。

    有關(guān)公司勞動(dòng)合同集錦

      甲方:______

      經(jīng)營(yíng)地址:______

      乙方: (姓名) ______居民身份證號(hào)碼______

      性別: 家庭住址: ______省 ______市______區(qū)(縣、市)______ 街道(鎮(zhèn))

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:

      一、勞動(dòng)合同期限為一年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期為一個(gè)月,試用期滿,合格者留用,不合格者辦理解除合同手續(xù)。

      二、乙方負(fù)責(zé)在______超市甲方產(chǎn)品的管理、銷售促銷工作,擔(dān)任甲方產(chǎn)品導(dǎo)購(gòu)員。

      乙方工資結(jié)構(gòu)為:底薪+提成。每月底薪 400 元,提成1% 。

      乙方試用期工資:乙方在試用期期間以底薪為主,甲方根據(jù)乙方試用期間實(shí)際表現(xiàn)酌情發(fā)放提成。

      三、甲方需在次月______日前以貨幣形式支付給乙方上月工資。

      四、乙方保證甲方產(chǎn)品的安全和銷售、促銷工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。乙方必須遵守甲方及______超市的各項(xiàng)規(guī)章制度,如乙方違反上述規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律符合接觸合同條件的,甲方將解除勞動(dòng)合同,并委托______ 超市代甲方為其辦理離職手續(xù),造成損失的,由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

      五、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

      1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

      2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

      3.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

      4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)

      甲方提出,拒不改正的;

      5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變

      更勞動(dòng)合同的;

      6.被依法追究刑事責(zé)任的。

      六、有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

      1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;

      2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方福利的;

      3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的;

      4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的;

      七、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日通知乙方:

      1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

      2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

      八、乙方試用期滿后,在勞動(dòng)合同期內(nèi),雖無合同約定的解除勞動(dòng)合同條件出現(xiàn),但經(jīng)雙方協(xié)商一致的可以解除勞動(dòng)合同,并簽訂雙方同意解除勞動(dòng)合同的協(xié)議書。

      九、乙方不論何種原因離職,均應(yīng)按雙方約定在離職前與甲方辦理交接手續(xù),并在辦理完離職手續(xù)后辦理工資等財(cái)務(wù)核算。因未辦理交接手續(xù)給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)當(dāng)賠償。

      十、如乙方患有傳染病,應(yīng)立即停工接受治療,在治愈前不得上崗工作,未治愈擅自上崗工作的即為違約,每擅自工作一天支付200元違約金。

      十一、乙方承諾乙方已熟知甲方及______超市的各項(xiàng)管理制度,并自覺遵守。

      十二、乙方值班期間發(fā)生商品丟失的,由乙方負(fù)責(zé)全額賠償。

      十三、如乙方住址、聯(lián)系方式等信息更改應(yīng)及時(shí)通知甲方,否則所造成的一切責(zé)任由乙方全部承擔(dān)。

      十四、本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

      十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章)______ 乙方(簽名)______

      委托代理人:______

      ______年 ______月 ______日______年 ______月______ 日

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