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  • 臨時(shí)聘請(qǐng)聘任合同

    時(shí)間:2024-03-06 17:27:57 其他合同范本 我要投稿
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    臨時(shí)聘請(qǐng)聘任合同

      隨著法律觀念的深入人心,合同起到的作用越來(lái)越大,它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧,以下是小編為大家收集的臨時(shí)聘請(qǐng)聘任合同,歡迎大家分享。

    臨時(shí)聘請(qǐng)聘任合同

    臨時(shí)聘請(qǐng)聘任合同1

      甲方:___________________________乙方:___________________________

      甲方與乙方(甲方即聘方,乙方即受聘方)經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘任合同。

      第一條首次聘任聘期為_(kāi)______年,自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。聘任期滿(mǎn)雙方同意可以續(xù)聘。

      第二條乙方享有如下權(quán)利

      1。聘期實(shí)行固定工資制,即年薪_________元人民幣,按月發(fā)放;

      2。因考取研究生、應(yīng)聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由,乙方可以提出解除合同。但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方

      3。法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

      第三條甲方聘任乙方承擔(dān),崗位職責(zé)(可另附附件)________________________________。

      乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作崗位、下達(dá)臨時(shí)性工作任務(wù)。

      第四條乙方患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作治療時(shí),按有關(guān)法律、法規(guī)和政策辦理。

      第五條有下列情形之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方

      1。乙方不能勝任工作;

      2。乙方嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度;

      3。本合同所訂立時(shí)依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同不能履行;

      4。甲方認(rèn)為乙方具有的其他不宜繼續(xù)履行合同的事由。

      第六條甲方制定的與乙方工作有關(guān)的規(guī)章制度為本合同的附件。

      第七條本合同一式兩份,甲方、乙方各一份。

      第八條本合同自乙方到甲方報(bào)到之日起生效。

      第九條本合同未涉及到的問(wèn)題,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,如不能妥善解決,按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策辦理。

      甲方(蓋章):_______________

      法定代表人(簽字):_________

      _________年______月________日

      乙方(蓋章):______________

      __________年______月________日

    臨時(shí)聘請(qǐng)聘任合同2

      甲方:___________________________

      乙方:___________________________

      甲方與乙方(甲方即聘方,乙方即受聘方)經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘任合同。

      第一條 首次聘任聘期為_(kāi)______年,自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。聘任期滿(mǎn)雙方同意可以續(xù)聘。

      第二條 乙方享有如下權(quán)利

      1.聘期實(shí)行固定工資制,即年薪_________元人民幣,按月發(fā)放;

      2.因考取研究生、應(yīng)聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由,乙方可以提出解除合同。但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方

      3.法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

      第三條 甲方聘任乙方承擔(dān),崗位職責(zé)(可另附附件)

      ________________________________。

      乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作崗位、下達(dá)臨時(shí)性工作任務(wù)。

      第四條 乙方患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作治療時(shí),按有關(guān)法律、法規(guī)和政策辦理。

      第五條 有下列情形之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方

      1.乙方不能勝任工作;

      2.乙方嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度;

      3.本合同所訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同不能履行;

      4.甲方認(rèn)為乙方具有的`其他不宜繼續(xù)履行合同的事由。

      第六條 甲方制定的與乙方工作有關(guān)的規(guī)章制度為本合同的附件。

      第七條 本合同一式兩份,甲方、乙方各一份。

      第八條 本合同自乙方到甲方報(bào)到之日起生效。

      第九條 本合同未涉及到的問(wèn)題,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,如不能妥善解決,按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策辦理。

      甲方(蓋章):_______________

      法定代表人(簽字):_________

      _________年______月________日

      乙方(蓋章):_______________

      _________年______月________日

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