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  • 口腔勞動合同

    時間:2024-03-06 18:02:24 其他合同范本 我要投稿
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    口腔勞動合同范本

      在人們的法律意識不斷增強的社會,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,它可以保護民事法律關系。那么一份詳細的合同要怎么寫呢?以下是小編精心整理的口腔勞動合同范本,希望能夠幫助到大家。

    口腔勞動合同范本

    口腔勞動合同范本1

      聘用單位(以下簡稱甲方):_________________

      聯系電話:_________________

      受聘人(以下簡稱乙方):_________________

      身份證號碼:_________________

      聯系電話:_________________

      受聘崗位:_________________口腔醫師

      茲有聘用單位(甲方):_________________決定聘用乙方(受聘人):_________________從事口腔醫療工作,經甲、乙雙方協商一致,達成如下協議:

      一、聘用期限:

      自________年____月____日至________年____月____日止,聘期________年。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

      二、工資待遇與獎懲

      正式聘用期年工資為:________元,請假時間不扣工資。

      三、甲方的權力與義務:

      1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。

      2、及時按標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

      3、按照口腔診所工作要求,甲方有權要求乙方提供資格證及其他證件,乙方提供并備查,同時協助指導乙方辦理具體手續。

      四、乙方的權力與義務:

      1、簽署合同后,乙方辦理好各種變更注冊和登記手續,利于聘用期工作的開展。

      2、嚴格遵守甲方的`規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程,服從甲方的工作安排。在診所工作期間,對診所的技術工作具有指導的義務。

      3、乙方因事需要請假,甲方應予以批準,并不扣除乙方工資。因乙方不在診所的情況下,甲方聘請的人員在工作中出現的醫療差錯、糾紛甚至事故,乙方不承擔任何醫療和民事的法律責任。

      五、違約責任:

      此合同甲、乙雙方應嚴格執行,如若違約,違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

      六、合同生效與終止:

      1、本合同自雙方簽字之日起生效。

      2、合同終止于聘用期滿之日,雙方協商愿意續簽者,需在期滿前壹月內辦理,過期補簽者不計入連續聘用期限。

      七、合同簽署與爭議:

      1、具體程序為:

      (1)甲方提出聘用申請,(2)乙方同意

      (3)乙方將醫師資格證書、醫務人員聘用合同及身份證復印件交于甲方。

      (4)甲方和乙方簽署生效。

      2、未盡事宜雙方協商解決。

      八、本合同一式2份,甲、乙方各一份。

      甲方:_________________

      _______年_______月_____日

      乙方:_________________

      _______年_______月_____日

    口腔勞動合同范本2

      甲方:口腔中心

      乙方:

      甲方(雇用單位)法定代表人

      地址:

      乙方(受雇職工)

      性別:

      出生日期 年 月 日

      根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動合同期限

      第一條 本合同期限類型為 期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期 年 月 日,其中試用期 月。本合同至 終止。

      二、工作內容

      第二條 乙方同意在甲方從事口腔醫師職業工作。

      三、勞動報酬

      第三條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資,工資 元,提成比例為 。其中試用期間工資為 元。

      四、勞動保護和勞動條件

      第四條 甲方保證乙方工作環境舒適,無危險性。

      五、勞動紀律

      第五條 乙應遵守甲方的規章制度。

      第六條 乙方嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和操作規范;愛護甲方財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的.培訓,提高專業知識和職業技能。

      第七條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予紀律處分等,直至解除本合同。

      六、勞動合同解除、變更、續訂

      第八條 經甲乙雙方協商一致,可以變更本合同內容。

      第九條 經甲乙雙方協商一致,可以解除本合同。

      第十條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

      1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

      2.嚴重違反甲方規章制度的;

      3.嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      4.被依法追究刑事責任的。

      第十一條 有下列情形之一,甲方提前30日以書面形式通知乙方,可以解除本合同。

      1.乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排其它工作的;

      2.乙方不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商,未能就變更合同達成協議的。

      第十二條 甲方變換經營產業或企業經營困難需要裁減人員,可以解除本合同。

      第十三條 乙方解除本合同,應當提前30天以書面形式通知甲方。

      第十四條 本合同期限屆滿,勞動合同即終止。

      七勞動爭議處理

      第十五條 雙方友好協商解決。

      八其它

      本合同一式二份,雙方各持一份,雙方蓋章簽字之日起生效。

      甲方:(蓋章)

      乙方:

      簽約地:

      簽約地:

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