招工合同

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招工合同范本(共2篇)

　　現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強(qiáng)，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編幫大家整理的招工合同范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

招工合同范本(共2篇)

招工合同范本1

　　甲方：（以下簡稱甲方）____________

　　乙方：（以下簡稱乙方）____________

　　一、協(xié)議準(zhǔn)則

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《民法典》等有關(guān)規(guī)定，就乙方委托甲方以乙方的名義和用工需求辦理招工事宜，雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　二、甲方的責(zé)任與義務(wù)：

　　1、甲方根據(jù)乙方的要求為乙方代理招聘崗位

　　A：共名、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：____________

　　B：共名、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：____________

　　2、甲方為乙方提供有效真實的求職人員的信息；

　　3、甲方以乙方的名義發(fā)布招聘信息招聘合適的人選(年齡在18-30歲之間)；

　　4、甲方告知員工要遵守公司的有關(guān)規(guī)定、乙方公司有權(quán)利合理懲罰違紀(jì)員工；

　　5、如果甲方為乙方推薦的員工做了有損乙方的事，責(zé)任與甲方無關(guān)、但甲方有義務(wù)協(xié)助乙方處理相關(guān)的事宜，保護(hù)乙方的權(quán)益；

　　6、如果甲方為乙方推薦的`員工乙方已聘用在兩個月內(nèi)，由于員工自身原因離職，甲方應(yīng)當(dāng)在30天內(nèi)為乙方補(bǔ)上相應(yīng)數(shù)量符合乙方要求的工人或者返還

　　三、乙方的責(zé)任與義務(wù)：

　　1、乙方提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和招聘委托書加蓋公章、招聘簡章，主要辦事人員身份證復(fù)印件，詳細(xì)的住所證明和特行審批證明；

　　2、乙方必須為甲方所代招人員實行同工同酬；乙方按時足額發(fā)放員工工資,發(fā)放時間為每月____________日。若乙方未按時足額發(fā)放甲方所代招員工的工資，所造成的后果，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任；

　　3、當(dāng)員工離職時乙方有義務(wù)告知甲方并通知其相關(guān)親屬；解除員工：招聘人員有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除招聘員工，并將該員工的解除原因通知甲方；

　　（1）在試用期間被證明不符合用工基本條件的；

　　（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

　　（3）嚴(yán)重失職、瀆職，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失或極壞影響的；

　　（4）利用工作之便、營私舞弊、貪污受賄情節(jié)嚴(yán)重的；

　　（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　四、費(fèi)用支付付款方式

　　乙方為甲方支付勞務(wù)費(fèi)用：____________元人，合計共____________元；

　　五、協(xié)議期限

　　協(xié)議期限為從：________年____月____日至________年____月____日。

　　六、協(xié)議解除

　　1、協(xié)議期限到期自動解除；

　　2、發(fā)生爭議雙方協(xié)商解除；

　　3、法院裁決。

　　七、免責(zé)條款

　　只要不是甲方自身原因?qū)е拢l(fā)生的責(zé)任與甲方無關(guān)。

　　八、協(xié)議附件

　　1、員工名；

　　2、家庭住址以及年齡；

　　3、交接單；

　　4、如有其它事宜，可簽本協(xié)議附件，協(xié)議附件同樣具有法律效力；

　　5、乙方委托甲方的事務(wù)內(nèi)容以《招工表》、《委托書》為準(zhǔn)；

　　6、如果由于乙方的原因，導(dǎo)致協(xié)議內(nèi)容不能正常進(jìn)行乙方承擔(dān)一切費(fèi)用和責(zé)任，反之由甲方承擔(dān)。

　　九、其他事項：

　　1、員工工作的地點：____________

　　2、員工的工作崗位：____________

　　3、員工的待遇：____________

　　4、員工工資的發(fā)放時間：____________

　　5、員工的上班時間：____________

　　6、單位主要負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式：____________

　　十、補(bǔ)充事項

　　1、乙方在合同簽訂后必須先付人的前期運(yùn)作費(fèi)用，其它運(yùn)作費(fèi)用乙方必須在車站（或企業(yè)）交接時按實際人數(shù)付清；

　　2、甲方有義務(wù)安排為乙方所招人員進(jìn)行體檢，費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)（另行協(xié)商）；

　　3、甲方必須在本協(xié)議簽定完二個月招到乙方所需人數(shù)，如未招到乙方所需人數(shù)，乙方則按實際招到人數(shù)支付運(yùn)作費(fèi)用，甲方多退少補(bǔ)；

　　4、甲方為乙方所招人員因種種原因被乙方解聘，________年之內(nèi)乙方不得錄用該員工，如果乙方________年內(nèi)錄用該員工則乙方需支付甲方全部勞務(wù)費(fèi)；

　　5、其他約定：____________________________________________________________________________________。

　　十一、協(xié)議生效自簽字時起生效，一式兩分，甲乙雙方各一份，其中招工期為簽定之日起生效。

　　甲方：____________乙方：____________

　　負(fù)責(zé)人簽字：____________負(fù)責(zé)人簽字：____________

　　________年____________月____________日

招工合同范本2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止；

　　2、無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

　　其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____天。

　　第二條工作內(nèi)容

　　1、乙方同意按甲方根據(jù)工作需要安排的崗位工作。

　　2、乙方同意甲方根據(jù)工作需要對其工作崗位進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

　　3、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第三條勞動報酬

　　1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月

　　2、甲方以貨幣形式按月支付乙方勞動報酬，薪金標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)本地區(qū)同類企業(yè)待遇及自身生產(chǎn)經(jīng)營情況確定，不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體考核以公司制定的工資考核方案為準(zhǔn)，充分體現(xiàn)多勞多得。

　　3、乙方的工資由基本工資、績效工資、節(jié)假日加班補(bǔ)貼、各類獎金等組成。

　　4、乙方的工作部門、職位、等級發(fā)生變化時，甲方可對乙方的薪資待遇和考核計付方式予以調(diào)整。

　　5、甲方支付給乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。

　　6、非因乙方原因造成甲方連續(xù)停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，甲方按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工期生活費(fèi)。

　　第四條勞動保護(hù)和勞動條件

　　1、甲方安排乙方執(zhí)行第種工時制度：

　　a、標(biāo)準(zhǔn)工時制度：工作時間由甲方依照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　b、不定時工作制：工作時間由甲方依照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　c、倒班制：工作時間由甲方依照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、乙方在合同期內(nèi)享有按國家規(guī)定休息休假的權(quán)利，具體休息時間由甲方酌情統(tǒng)一安排。若因生產(chǎn)原因或乙方自身原因未能休息的，公司給予加班補(bǔ)貼，甲方因特殊原因停工停產(chǎn)致乙方休息視作補(bǔ)休，當(dāng)月結(jié)算；

　　３、甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

　　４、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　第五條社會保險和福利待遇

　　1、甲方依法為乙方辦理工傷保險，工傷待遇按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　2、甲、乙雙方依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療保險，保險費(fèi)按國家規(guī)定比例由雙方共同承擔(dān)，由甲方統(tǒng)一購買，其中由乙方承擔(dān)的個人繳費(fèi)部分，由甲方在乙方工資中代扣代繳。

　　3、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為參保乙方辦理檔案及社會保險相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第六條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

　　1、甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律作為本合同的附件（具體內(nèi)容另行公告），乙方必須嚴(yán)格遵守。

　　2、乙方違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度給予相應(yīng)的處分，直至解除勞動合同。

　　第七條勞動合同的變更

　　訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。勞動合同的變更應(yīng)采用書面形式。

　　第八條勞動合同的解除

　　一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

　　二、甲方解除勞動合同

　　（一）乙方有下列情形的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的.；

　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　5、乙方采取欺詐行為或不誠實的陳述導(dǎo)致本勞動合同無效或部分無效的；

　　6、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。

　　3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方和乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　（三）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，可以解除本合同。

　　（四）乙方有下列情形的，甲方不得根據(jù)本條第二款第（二）、（三）項的規(guī)定解除勞動合同：

　　1、在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　3、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

　　4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　甲方：

　　乙方：

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