兼職會(huì)計(jì)聘用合同書

時(shí)間：2024-05-08 10:08:02 其他合同范本我要投稿

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兼職會(huì)計(jì)聘用合同書范本

　　在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？以下是小編為大家整理的兼職會(huì)計(jì)聘用合同書范本，歡迎閱讀與收藏。

兼職會(huì)計(jì)聘用合同書范本

　　甲方：_________(聘方)

　　乙方：_________(受聘方)(本職工作單位：_________，職務(wù)：_________)

　　甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。

　　第一條乙方自愿到甲方從事兼職會(huì)計(jì)師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會(huì)計(jì)師。

　　第二條乙方的聘任職務(wù)是_________(公司)兼職會(huì)計(jì)師，其工作范圍為甲方各項(xiàng)財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。

　　第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一)甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

　　1.為乙方安排財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，分配任務(wù)；

　　2.監(jiān)督檢查乙方工作情況；

　　3.在乙方工作成績突出或?qū)________(公司)有重大貢獻(xiàn)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì)；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰；

　　(二)甲方須履行的義務(wù)：

　　1.使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬；

　　2.使乙方合理享受_________(公司)規(guī)定的待遇；

　　3.為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；

　　4.依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益；

　　5.為乙方參加_________工會(huì)有關(guān)財(cái)會(huì)知識(shí)更新學(xué)習(xí)提供條件。

　　第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一)在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

　　1.依法履行會(huì)計(jì)師職務(wù)；

　　2.獲取勞動(dòng)報(bào)酬；

　　3.對_________(公司)的管理工作提出建議和批評；

　　4.依上級機(jī)關(guān)規(guī)定的條件參加財(cái)會(huì)協(xié)會(huì)活動(dòng)和_________(公司)的各項(xiàng)文體活動(dòng)；

　　5.辭職(須提前三個(gè)月提出書面申請)。

　　(二)乙方須履行的義務(wù)：

　　1.遵守_________(公司)的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受_________(公司)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，服從工作安排；

　　2.在履行會(huì)計(jì)師職務(wù)時(shí)，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德；

　　3.不得從事有損于_________(公司)聲譽(yù)的活動(dòng)，嚴(yán)禁泄漏_________(公司)的秘密和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)丟失和泄密，承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任；

　　4.管理愛護(hù)好甲方的有關(guān)財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，下班要關(guān)閉好門窗、水、電，保證安全。如由于自身疏于管理造成財(cái)產(chǎn)損失，承擔(dān)賠償責(zé)任；

　　5.不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)；

　　6.自行承擔(dān)人身安全責(zé)任。

　　第五條勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇：

　　(一)甲方每季度付給乙方基本報(bào)酬_________元，在季度財(cái)務(wù)報(bào)表完成后，支付報(bào)酬。

　　(二)因工作需要，經(jīng)主任同意，到外地出差時(shí)，出差補(bǔ)助執(zhí)行鐵路局規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

　　第六條合同的變更和解除

　　(一)在下列情況下，_________(公司)有權(quán)單方解除合同：

　　1.應(yīng)聘會(huì)計(jì)師違反_________(公司)規(guī)章制度，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí)；

　　2.應(yīng)聘會(huì)計(jì)師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德；

　　3.應(yīng)聘會(huì)計(jì)師因違法亂紀(jì)被撤銷會(huì)計(jì)師資格；

　　4.應(yīng)聘會(huì)計(jì)師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。