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  • 個人勞動合同參考版

    時間:2022-07-15 20:25:32 勞動合同范本 我要投稿
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    個人勞動合同范本范文參考版

      個人勞動合同范本范文1

    個人勞動合同范本范文參考版

      甲 方

      乙 方 性 別 電 話

      居民身份證號碼

      根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動合同期限

      第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

      1、有固定期限勞動合同

      本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日終止(如有試用期,則試用期從 年 月 日到 年 月 日)。

      2、以完成一定的工作任務為期限的合同

      本合同生效日期為以乙方完成

      工作任務合同終止時間為 年 月 日;

      二、工作內容和要求

      第二條 甲方招用乙方在

      中擔任 崗位(工種)工作。

      第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作任務,達到規定的質量標準。

      三、勞動保護和勞動條件

      第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由于生產經營需要,經乙方同意后,可安排乙方加班,但不得違反國家有關規定,且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

      第五條 甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后,方可上崗作業。

      第六條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛生的有關規定,為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

      第七條 甲方根據國家有關法律法規,依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

      四、工資保險待遇

      第八條 乙方在試用期間的工資為每月 元,試用期滿后工資為每月 元;按工作量計算工資的,每 (工作量單位)支付工資 元。

      雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。

      甲方應在每月 日前計發乙方的工資(不得交由包工頭代發),并由乙方簽字確認。

      甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。

      合同甲方如為分包方,工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。

      第九條 甲方應按規定為乙方辦理社會保險,并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后,應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷,其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

      五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂

      第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。 第十一條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

      (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      (二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;

      (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;

      (四)嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的;

      (五)被依法追究刑事責任的。

      第十二條 有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;

      (一)在試用期內的;

      (二)甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

      (三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。 第十三條 變更、解除、終止、續訂本合同,應在規定的時限前以書面形式通知對方,不得擅自變更、解除、終止本合同。

      六、違約責任、勞動爭議處理及其它

      第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時,應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。

      甲方解除乙方勞動合同,符合人社部發[1994]481號文件規定的,應支付經濟補償金。

      甲、乙方違法解除勞動合同,應按人社部發[1995]223號文件給對方以賠償。 第十五條 雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向工程所在地( 區、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

      第十六條 甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

      第十七條 本合同未盡事宜或與國家、陜西省有關規定相悖的,按照有關規定執行。

      第十八條 本合同一式四份,甲乙雙方各執一份,一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

      第十九條 雙方約定的其他事項。

      甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

      委托代理人簽名

      簽字日期: 年 月 日 簽字日期: 年 月 日

      個人勞動合同范本范文2

      甲 方:

      乙 方: 、性別 、出生 年 月 日、住址

      身份證號: 聯系方式

      甲方因工作需要,擬聘用乙方擔任 工作,為明確雙方權利義務關系,根據我國《勞動法》的有關規定,特制定本合同,具體條款如下:

      一、合同期限

      本合同期限為 年,即 年 月 日至 年 月 日止。

      二、工資

      乙方的工資為每月 元。

      三、合同的解除

      1、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的;

      2、乙方嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      3、乙方被依法追究刑事責任的。

      以上三種情形,甲方有權立即解除本合同,并有權不支付經濟補償。

      4、乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

      5、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      6、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

      因以上三種情形解除本合同的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人,并按國家有關規定支付經濟補償。

      7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

      8、甲方未按照本合同約定支付工資的。

      以上兩種情形,乙方可以隨時提出解除本合同。

      9、乙方單方解除勞動合同。

      因此種原因解除本合同的,乙方應當提前三十日以書面形式通知甲方,如因此造此甲方實際損失(包括培訓費用、經濟損失等)的,乙方還應予以賠償。

      四、規章制度

      甲方已經制定詳盡的內部規章制度,在本合同簽訂時,甲方已向乙方告知具體的內容,乙方簽訂本合同視為已對此規章制度知悉并已完全理解。

      五、違約責任

      甲乙雙方在履行本合同的過程中,因一方行為給對方造成損失的,受損方有權要求對方給予相應的賠償。

      六、其他

      本合同一式兩份,雙方各執一份,均具法律效力。

      本合同自簽訂之日起具備法律效力。

      甲方單位公章: 乙方簽字:

      經辦人簽字:

      日 期: 日 期:

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