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  • 溫州市勞動(dòng)局勞動(dòng)合同

    時(shí)間:2020-12-06 15:00:43 勞動(dòng)合同范本 我要投稿

    溫州市勞動(dòng)局勞動(dòng)合同范本

      勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者簽訂的一份具有法律效應(yīng)的協(xié)議,下面是由yjbys小編為你精心編輯的溫州市勞動(dòng)合同范本,歡迎閱讀!

    溫州市勞動(dòng)局勞動(dòng)合同范本

      溫州市勞動(dòng)合同范本(一)

      用人單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)名稱(chēng)

      單位地址 電 話(huà)

      單位性質(zhì) 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

      勞動(dòng)者(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)姓名 性別 出生年月

      文化程度 家庭常住住址或通訊處

      戶(hù)口所在地 省 市 縣 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 居委會(huì)(村)

      居民身份證號(hào)碼

      溫州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制

      說(shuō)明: 1、本合同不得復(fù)寫(xiě),只能用藍(lán)、黑墨水填寫(xiě);

      2、本合同代簽、冒簽、涂改無(wú)效;

      3、本合同需用a3紙張雙面打印使用,裝訂使用需加蓋騎縫章;

      4、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)守信的基礎(chǔ)上,訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、合同類(lèi)型和期限

      第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:

      (一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年 月。

      (二)無(wú)固定期限:自 年 月 日起。

      (三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自 年 月 日至

      工作完成時(shí)即終止,其完成的標(biāo)志事件為 。

      實(shí)行有固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,雙方約定的試用期為 月,自 年 月 日至 年 月 日止。試用期包括在合同期內(nèi)。

      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意甲方安排其在 工作地點(diǎn)從事 崗位(工種)工作。該崗位(工種) (有或無(wú))接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì), (有或無(wú))可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。

      第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

      三、工作時(shí)間和休息休假

      第四條 乙方實(shí)行 工時(shí)制。

      1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。

      2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

      3、不定時(shí)工作制。

      第五條 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,甲方因生產(chǎn)(工作)需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的,應(yīng)征得本企業(yè)工會(huì)和乙方的同意,并按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付相應(yīng)的工資報(bào)酬;實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,在綜合計(jì)算周期內(nèi),乙方總實(shí)際工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間或甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的,甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報(bào)酬;實(shí)行不定時(shí)工作制的,甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的,甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報(bào)酬。

      第六條 乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

      四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

      第七條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

      第八條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

      第九條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

      第十條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

      五、勞動(dòng)報(bào)酬

      第十一條 乙方試用期的工資為 元/月。

      第十二條 乙方試用期滿(mǎn)后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式:

      1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資約定為 元/月。本合同履行期間,乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定;如乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

      2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),乙方的勞動(dòng)定額為 ,計(jì)件名稱(chēng)為 ,計(jì)件單價(jià)約定為 元/件。

      3、其他工資形式。具體約定可在本合同第三十四條中明確。

      第十三條 甲方每月 日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。甲方支付乙方的應(yīng)發(fā)工資,不低于本單位集體合同約定標(biāo)準(zhǔn),并不低于本地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

      第十四條 甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方加班加點(diǎn)工資的工資基數(shù),按溫勞社勞薪[XX]9號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)約定為 。

      第十五條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

      六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

      第十六條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,具體為 ;乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由甲方從乙方工資中代扣代繳。

      甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。

      第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

      第十八條 乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

      第十九條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

      第二十條 甲方為乙方提供以下福利待遇:

      1、

      2、

      3、

      七、規(guī)章制度

      第二十一條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

      第二十二條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

      八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

      第二十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

      第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      第二十五條 按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定,甲方可以隨時(shí)解除乙方勞動(dòng)合同;按照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

      第二十六條 按照《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定,甲方可以解除乙方勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資,并不得違反《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定。乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日(試用期內(nèi)為三天)以書(shū)面形式通知甲方。

      第二十七條 按照《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定,甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員,可以解除本合同,但不得違反《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定。

      第二十八條 本合同期滿(mǎn),勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。乙方符合訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應(yīng)與其訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

      第二十九條 本合同期滿(mǎn)時(shí),如乙方有《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的,本合同延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。

      第三十條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定情形的,本合同終止。

      九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

      第三十一條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同,符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形的,應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      第三十二條 用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

      第三十三條 乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

      1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

      2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

      3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

      十、雙方約定的其他事項(xiàng)

      第三十四條

      十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

      第三十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。

      第三十六條 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi),以書(shū)面形式向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi),向人民法院提起訴訟。

      十二、其 他

      第三十七條 本合同末盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;在合同期內(nèi),本合同的條款與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的,相關(guān)條款即行廢止,按國(guó)家法律、法規(guī)執(zhí)行。

      第三十八條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      第三十九條 乙方確定下列地址 為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址,如該地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。

      甲方 (蓋章) 乙方 (簽名)

      法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)(簽名)

      或委托代理人(簽名)

      年 月 日 年 月 日

      溫州市勞動(dòng)合同范本(二)

      說(shuō)明:

      1、本合同不得復(fù)寫(xiě),只能用藍(lán)、黑墨水填寫(xiě);

      2、本合同代簽、冒簽、涂改無(wú)效;

      3、本合同需用A3紙張雙面打印使用,裝訂使用需加蓋騎縫章;

      4、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)守信的基礎(chǔ)上,訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、合同類(lèi)型和期限

      第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:

      (一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年 月。

      (二)無(wú)固定期限:自 年 月 日起。

      (三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自 年 月 日至

      工作完成時(shí)即終止,其完成的標(biāo)志事件為 。

      實(shí)行有固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,雙方約定的試用期為 月,自 年 月 日至 年 月 日止。試用期包括在合同期內(nèi)。

      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意甲方安排其在 工作地點(diǎn)從事 崗位(工種)工作。該崗位(工種) (有或無(wú))接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì), (有或無(wú))可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。

      第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

      三、工作時(shí)間和休息休假

      第四條 乙方實(shí)行 工時(shí)制。

      1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。

      2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

      3、不定時(shí)工作制。

      第五條 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,甲方因生產(chǎn)(工作)需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的,應(yīng)征得本企業(yè)工會(huì)和乙方的同意,并按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付相應(yīng)的工資報(bào)酬;實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,在綜合計(jì)算周期內(nèi),乙方總實(shí)際工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間或甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的,甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報(bào)酬;實(shí)行不定時(shí)工作制的,甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的,甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報(bào)酬。

      第六條 乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

      四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

      第七條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

      第八條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

      第九條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

      第十條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

      五、勞動(dòng)報(bào)酬

      第十一條 乙方試用期的工資為 元/月。

      第十二條 乙方試用期滿(mǎn)后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式:

      1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資約定為 元/月。本合同履行期間,乙方的`工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定;如乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

      2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),乙方的勞動(dòng)定額為 ,計(jì)件名稱(chēng)為 ,計(jì)件單價(jià)約定為 元/件。

      3、其他工資形式。具體約定可在本合同第三十四條中明確。

      第十三條 甲方每月 日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。甲方支付乙方的應(yīng)發(fā)工資,不低于本單位集體合同約定標(biāo)準(zhǔn),并不低于本地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

      第十四條 甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方加班加點(diǎn)工資的工資基數(shù),按溫勞社勞薪[2007]9號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)約定為 。

      第十五條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

      六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

      第十六條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,具體為 ;乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由甲方從乙方工資中代扣代繳。

      甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。

      第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

      第十八條 乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

      第十九條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

      第二十條 甲方為乙方提供以下福利待遇:

      1、

      2、

      3、

      七、規(guī)章制度

      第二十一條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

      第二十二條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

      八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

      第二十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

      第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      第二十五條 按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定,甲方可以隨時(shí)解除乙方勞動(dòng)合同;按照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

      第二十六條 按照《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定,甲方可以解除乙方勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資,并不得違反《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定。乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日(試用期內(nèi)為三天)以書(shū)面形式通知甲方。

      第二十七條 按照《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定,甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員,可以解除本合同,但不得違反《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定。

      第二十八條 本合同期滿(mǎn),勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。乙方符合訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應(yīng)與其訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

      第二十九條 本合同期滿(mǎn)時(shí),如乙方有《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的,本合同延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。

      第三十條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定情形的,本合同終止。

      九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

      第三十一條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同,符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形的,應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      第三十二條 用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

      第三十三條 乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

      1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

      2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

      3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

      十、雙方約定的其他事項(xiàng)

      第三十四條

      十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

      第三十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。

      第三十六條 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi),以書(shū)面形式向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi),向人民法院提起訴訟。

      甲方 (蓋章) 乙方 (簽名)

      法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)(簽名)

      或委托代理人(簽名)

      年 月 日 年 月

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