固定勞動合同

時間：2020-11-05 19:19:57 勞動合同范本我要投稿

關于固定勞動合同范本

　　固定勞動合同

　　甲方（用人單位）：____________________________________

關于固定勞動合同范本

　　單位名稱：____________________________________________

　　法定代表人：_________________職務：___________________

　　勞動合同管理負責人：____________職務：________________

　　注冊地址：____________注冊機構：______________________

　　通訊地址：____________郵政編碼：______________________

　　辦公電話：____________辦公傳真：______________________

　　電子郵箱：____________________________________________

　　履約聯系人：__________職務：__________________________

　　固定電話：______手機：_________電子郵箱：_____________

　　乙方（勞動者）：______________________________________

　　姓名：_____性別：____民族：______文化程度：___________

　　身份證件名稱：____________證件號碼：__________________

　　戶籍地址：____________郵政編碼：______________________

　　居住地址：____________郵政編碼：______________________

　　通訊地址：____________郵政編碼：______________________

　　固定電話：____________手機：_______電子郵箱：_________

　　緊急聯系人：__________聯系方式：______________________

　　基于甲、乙雙方現建立合法勞動關系，為構建和發展***穩定的勞動關系，充分保障甲、乙雙方各自的合法權利和利益，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規規定，在雙方平等自愿、協商一致的前提下，訂立本合同，作為雙方履約依據，以資共同遵守，固定勞動合同。

　　前言

　　1．本合同中，甲方作為聘用方，即為與乙方建立勞動關系的用人單位；乙方作為受聘方，即為與甲方建立勞動關系的勞動者。

　　2．本合同中“約首”部分是指本合同文本首頁合同名稱之后、“前言”內容之前，列明甲、乙雙方身份情況的相關內容；本合同中“約尾”部分是指本合同文本尾頁，正文內容之后，甲、乙雙方藉此簽字、蓋章部分的相關內容；本合同中“附件”部分是指在本合同尾頁“約尾”之后，另行單獨設置頁碼但附隨于本合同文本的單頁內容或專項文件。

　　3．本合同中，約首、前言、約尾、附件系本合同不可分割的組成部分，與本合同條款內容（第1條至第200條）具有同等法律效力。

　　第1章適用范圍

　　第1條本合同甲方適用于在中華人民共和國境內合法注冊登記，與乙方建立符合《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》規定的勞動關系的以下用人單位之一

　　（1）依法在國家工商行政管理部門注冊登記的有限責任公司、股份有限公司

　　（2）依法在國家工商行政管理部門注冊登記的其他形式的企業、個體經濟組織；

　　（3）依法在國家民政管理部門注冊登記的社會團體、民辦非企業單位、基金會及其他形式的非營利性機構；

　　（4）依法在國家司法管理部門注冊登記的法律服務機構；

　　（5）依法在其他政府管理部門注冊登記的用人單位；

　　（6）與乙方建立勞動關系的國家機關、事業單位。

　　第2條本合同乙方適用于符合下列條件之一的中華人民共和國公民

　　（1）年滿十八周歲，具有完全民事行為能力的；

　　（2）年滿十六周歲以上不滿十八周歲，以自己的勞動收入為主要生活來源被視為完全民事行為能力人的

　　但本合同乙方不適用于以下情形

　　（1）未滿16周歲的中華人民共和國公民；

　　（2）雖已年滿16周歲，但正在接受全日制國民教育的在校學生；

　　（3）已辦理退休手續，開始按時領取養老金的；

　　（4）與其他用人單位正在存續全日制用工勞動關系，勞動關系尚未辦理完畢終結手續或者與該用人單位發生勞動爭議正處于處理過程中的'；

　　（5）與甲方建立非全日制用工勞動關系的。

　　第2章合同當事人

　　第3條甲方作為本合同當事人，甲方承諾：甲方系符合法律規定的用人單位，用以表明自身身份信息情況的內容以本合同約首部分列于“甲方（用人單位）”之下的內容為準。

　　第4條乙方作為本合同當事人，乙方承諾：乙方系符合法律規定的勞動者，用以表明自身身份信息情況的內容以本合同約首部分列于“乙方（勞動者）”之下的內容為準。

　　第5條甲方作為用人單位依法享有自主用人的權利，同時應當依照法律、法規的規定，保障乙方作為勞動者的合法權益。

　　在本合同生效期間，甲方投資、控股、參股成立的任何形式的分支機構及甲方所屬母公司、總公司、集團公司等管理單位，或者與甲方具有合作關系的伙伴單位均非本合同的當事人，與乙方不建立勞動關系，合同范本《固定勞動合同》。如因客觀原因確需變動，必須終結以本合同為基礎的勞動關系，另行簽署勞動合同。

　　第6條乙方作為勞動者依法享有提供勞動的自主權利，同時應當依法服從甲方作為用人單位的管理，遵守甲方依法制定的規章制度。

　　在本合同生效期間，與乙方具有個人關系的家人、親友，或其他受乙方委托的人均非本合同當事人，與甲方不建立勞動關系。

　　第3章合同訂立

　　第7條本合同訂立遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則；本合同一經合同雙方簽署，即表明本合同按照上述原則達成一致；同時亦表明本合同所有條款均按上述原則產生。任何一方違反上述原則而簽訂合同的，應承擔相應的違約責任和賠償責任。

　　第8條甲、乙雙方勞動關系之建立，以甲方開始錄用乙方、乙方提供勞動的實際用工之日為準。自本合同訂立之日起，甲方與乙方建立勞動關系；如本合同在甲方對乙方實際用工之日之前訂立的，自實際用工之日生效，雙方勞動關系自用工之日起建立。

　　第9條甲方在與乙方建立勞動關系，簽訂本合同時，具有以下權利

　　（1）有權了解乙方與勞動合同直接相關的個人基本情況（含身份證件、學歷、專業證件、證書等查驗、核實）；

　　（2）有權了解乙方此前就業經歷及是否曾受過原用人單位處罰；

　　（3）有權了解乙方是否曾經受過刑事處罰；

　　（4）有權了解乙方是否已與原單位解除/終止勞動關系，并辦理完畢必要的工作交接手續。

　　第10條甲方在與乙方建立勞動關系，簽訂本合同時，具有以下義務

　　（1）本合同簽訂前，甲方應當向乙方如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況；否則，甲方任何不實告知，均被視為構成欺詐；

　　（2）本合同簽訂后，甲方應當將乙方列入甲方員工名冊；

　　（3）本合同簽訂時，甲方不得扣押乙方的居民身份證和其他身份、學歷證件或其他專業證書，不得要求乙方提供擔保或者以其他名義向乙方收取任何形式的財物（如定金、保證金、抵押金、證件、證書、工卡費、置裝費、上崗或入職培訓費等）；

　　（4）甲方上述義務的履行，乙方認為必要時，甲方有義務提供證據予以證明。

　　第11條乙方在與甲方建立勞動關系，簽訂本合同時，具有以下權利

　　（1）本合同簽訂前，有權向甲方了解甲方作為甲方的注冊、登記及其他與招用乙方有關的相關法定資質情況；

　　（2）本合同簽訂前，有權向甲方了解乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及其他與簽訂、履行勞動合同有關的其他必要情況；

　　（3）本合同簽訂時，甲方如扣押乙方的居民身份證和其他身份、學歷證件或其他專業證書，或要求乙方提供擔保或者以其他名義向乙方收取任何形式的財物（如定金、保證金、抵押金、證件、證書、工卡費、置裝費、上崗或入職培訓費等）時，乙方有權予以拒絕；

　　（4）本合同簽訂后，乙方有權要求甲方將其列入甲方員工手冊；并有權對外以甲方員工的名義和身份開展工作和從事相關活動。

　　第12條乙方在與甲方建立勞動關系，簽訂勞動合同時，具有以下義務

　　（1）有義務向甲方如實說明自身基本情況（含身份證件、學歷、專業證件、證書真實情況），以及與簽訂勞動合同有關的教育背景和就業經歷；

　　（2）有義務向甲方如實陳述是否曾經或者現在受到刑事處罰；

　　（3）有義務向甲方如實陳述是否已與原單位解除/終止勞動關系，并辦理完畢必要的工作交接手續，以及目前是否在其他單位兼職；

　　（4）乙方上述義務的履行，如有任何不實告知，均被視為構成欺詐；甲方認為必要時，乙方有義務提供證據予以證明。

　　第13條甲、乙雙方建立勞動關系，雙方之間的勞動關系權利、義務約定以本書面合同為準，任何口頭約定、承諾不具有勞動合同效力；但雙方將口頭約定、承諾以書面形式經雙方簽字、蓋章確認后，作為本合同補充協議，與本合同具有同等法律效力。

　　第4章合同期限

　　第14條經甲、乙雙方協商一致，本合同期限按照以下第____________項執行：

　　（1）固定期限勞動合同：即合同期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止；

　　（2）以完成一定工作任務為期限的勞動合同：即甲、乙雙方約定自____________年____________月____________日至完成工作任務為合同期限,該工作全部完畢時，本合同期限屆滿終止；

　　（3）無固定期限勞動合同：即合同期限自____________年____________月____________日至乙方年齡達到依法退休年齡，開始依法享受基本養老保險待遇時止。

　　第15條如甲方系作為勞務派遣單位與乙方簽訂勞動合同，甲、乙雙方在本合同第14條選項中選擇第（1）項時，即本合同為固定期限勞動合同

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