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  • 保安臨時工勞動合同

    時間:2020-12-04 13:01:28 勞動合同范本 我要投稿

    保安臨時工勞動合同范本

      隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,合同對我們的幫助越來越大,簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,以下是小編收集整理的保安臨時工勞動合同范本,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    保安臨時工勞動合同范本

      甲方:_________________________________

      乙方:_________________________________

      性別:_________民族:______出生年月:______身份證號:__________________

      戶口所在詳細住址:____________________________________

      現(xiàn)居住詳細地址:______________________________

      根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)平等協(xié)商、雙方自愿履行以下協(xié)議條款,訂立本勞動協(xié)議。

      一、使用崗位及期限

      甲方聘用乙方在崗位工作。期限為月(天)。即自________年____月____日起至________年____月____日止。

      二、工作內(nèi)容

      乙方同意按甲方工作需要,在部門承擔(dān)臨時性崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。

      乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度。

      三、勞動保護和工作條件

      甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。

      甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。

      乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

      四、工作報酬。

      采取按天計工資形式。

      乙方工資標準為60元/人/天,在乙方合同到期后五個工作日內(nèi)甲方向乙方結(jié)算工資。甲方不承擔(dān)乙方其它任何社會待遇,包括社保等。

      五、工作紀律。

      甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的`各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

      六、安全責(zé)任

      甲方只承擔(dān)工作時間內(nèi)相應(yīng)的安全責(zé)任(不包括上下班途中)。勞動協(xié)議變更、終止、解除的條件。

      (一)勞動協(xié)議確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更協(xié)議。

      (二)勞動協(xié)議期滿或者甲乙雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn),勞動協(xié)議即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽勞動協(xié)議。

      (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動協(xié)議:

      1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;

      2、曠工或者無正當理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過三天的;

      3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。

      4、乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。

      (四)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動協(xié)議可以解除。

      七、違反勞動協(xié)議的責(zé)任。

      甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。造成對方經(jīng)濟損失的,還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。

      八、雙方需要約定的其他事項

      九、本協(xié)議條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本協(xié)議未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

      十、本協(xié)議依法訂立后,雙方必須嚴格履行。

      十一、本協(xié)議履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      十二、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

      ________年____月____日 ________年____月____日

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