<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 餐飲業勞動合同

    時間:2022-09-02 12:21:01 勞動合同范本 我要投稿

    餐飲業勞動合同

      在人們愈發重視契約的社會中,我們用到合同的地方越來越多,簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么相關的合同到底怎么寫呢?下面是小編整理的餐飲業勞動合同,歡迎大家分享。

    餐飲業勞動合同

      甲方(用人單位)名稱

      法定代表人:_________________

      地址:_________________

      聯系電話:______________

      乙方(勞動者)姓名:______________

      家庭住址:_____________

      居民身份證號碼:_____________

      聯系電話:______________

      根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

      一、勞動合同期限

      (一)本勞動合同自___________年______月______日起至___________年______月______日止。其中,試用期自___________年______月______日至___________年______月______日。

      二、工作內容和工作時間

      (二)根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在_________________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協議作為本合同的附件。

      (三)乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

      (四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

      甲方因生產特點不能按照前款執行時,經勞動保障行政部門批準,可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

      三、勞動報酬

      (五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月______日支付工資,并由乙方簽字確認。

      (六)試用期期間的`工資為__________元/月。

      (七)甲方實行計時或者崗位工資的,每月正常工作時間工資為__________元/月。

      實行計件工資的,每月底薪為__________元,計件單價為__________元或者完成工作額的__________%提成。

      甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得計入乙方工資。

      (八)甲方根據有關法律法規要求安排乙方延長工作時間的,支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,支付不低于乙方工資200%的工資;安排乙方在法定休假日工作的,支付不低于乙方工資300%的工資。

      四、勞動保護和勞動條件

      (九)甲方按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

      (十)甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。

      (十一)甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

      五、社會保險

      (十二)甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險個人繳納部分,甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

      (十三)乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

      六、勞動紀律

      (十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方,并有乙方簽字為證。

      (十五)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。

      (十六)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權拒絕。

      (十七)乙方有義務保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料,未經乙方同意,不得公開或者泄漏。

      (十八)乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的處理。

      七、勞動合同的解除和終止

      (十九)甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

      (二十)本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

      (二十一)解除或者終止本勞動合同后,甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

      八、經濟補償與賠償

      (二十二)甲方依法解除乙方勞動合同,應執行勞部發[1994]481號文件關于支付經濟補償金的規定。乙方根據《勞動法》第32條第(二)、(三)項規定解除本合同,甲方按勞部發[1994]481號文件規定支付乙方經濟補償金。

      (二十三)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,依法支付賠償金。

      九、其他約定

      (二十四)甲、乙雙方約定的其他內容如下:__________________________________。

      十、勞動爭議處理

      (二十五)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的,可先協商解決;不愿協商或者協商不成的,可以向勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或者調解無效的,可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

      本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執1份。

      本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

      甲方:_________________

      乙方:_________________

      ________年____月____日

    【餐飲業勞動合同】相關文章:

    餐飲業簡易勞動合同11-23

    餐飲業勞動合同范本10-20

    餐飲業勞動合同樣本11-25

    餐飲業勞動合同范本07-13

    餐飲業勞動合同書范本11-26

    餐飲業簡易勞動合同范本10-17

    餐飲業勞動合同示范文本11-19

    餐飲業用工的勞動合同范本12-15

    餐飲業勞動合同樣本范本11-01

    餐飲業簡易的勞動合同范本12-09

    主站蜘蛛池模板: 精品久久久久久综合日本| 99久久99久久精品国产片果冻| 国产精品电影网| 宅男在线国产精品无码| 99re热这里只有精品视频中文字幕| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 国产成人精品久久亚洲| 99精品久久久久中文字幕| 综合在线视频精品专区| 国产亚洲色婷婷久久99精品91 | 无码精品人妻一区| 99久久精品这里只有精品| 国产色婷婷五月精品综合在线| 亚洲精品综合久久| 久久伊人精品青青草原日本| 91精品国产综合久久香蕉| 国产成人精品久久一区二区三区| 亚洲AV日韩精品久久久久久 | 国产精品无码永久免费888| 久久精品一区二区三区不卡| 国产成人精品福利网站在线| 国产精品成人A区在线观看| 精品乱码久久久久久久| 亚洲动漫精品无码av天堂| 亚洲欧美精品丝袜一区二区| 欧美亚洲综合免费精品高清在线观看| 国产亚洲精品看片在线观看| 国产午夜亚洲精品理论片不卡 | 国产综合成人色产三级高清在线精品发布 | 欧美精品91欧美日韩操| 精品国产一区二区三区在线观看| 国产成人精品亚洲精品| 国产精品九九九| 国产精品免费久久久久电影网| 国产精品人人做人人爽| 国产视频精品免费视频| 精品午夜福利1000在线观看| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 麻豆精品| 亚洲欧美精品午睡沙发| 精品人妻码一区二区三区|