<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 中小企業(yè)勞動(dòng)合同

    時(shí)間:2022-10-21 08:45:35 勞動(dòng)合同范本 我要投稿

    中小企業(yè)勞動(dòng)合同范本

      在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,人們運(yùn)用到合同的場(chǎng)合不斷增多,簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫(xiě)嗎?以下是小編幫大家整理的中小企業(yè)勞動(dòng)合同范本,希望對(duì)大家有所幫助。

    中小企業(yè)勞動(dòng)合同范本

    中小企業(yè)勞動(dòng)合同范本1

      甲方(單位名稱(chēng)):_______法定代表人:_______住所地:_______

      乙方(姓名):_______性別:_______身份證號(hào)碼:_______住所地:_______

      第一條勞動(dòng)合同期限

      1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

      2、試用期,自___年___月___日至___年___月___日。

      第二條工作內(nèi)容及要求

      乙方安排在________________部門(mén),從事________________工作。

      甲方可以根據(jù)實(shí)際情況,調(diào)整乙方所處的部門(mén)、工作任務(wù)、工作地等,乙方應(yīng)接受調(diào)整。

      乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。

      第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

      1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定_______元/月的工資報(bào)酬。

      2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。

      3、甲方每月___日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,不得無(wú)故拖欠。

      4、乙方加班工資,假期工資及特殊工資按照國(guó)際規(guī)定執(zhí)行。

      5、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。

      第四條社會(huì)保險(xiǎn)

      甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

      第五條勞動(dòng)紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的和勞動(dòng)紀(jì)律。

      第六條勞動(dòng)合同的解除

      1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同;

      2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同

      (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

      (3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

      3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同

      (1)在試用期內(nèi)的;

      (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

      (3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

      4、因其它原因解除勞動(dòng)合同,須提前三十天書(shū)面通知對(duì)方。

      5、一方解除勞動(dòng)合同,須提交相關(guān)證明材料,說(shuō)明理由,并向?qū)Ψ綍?shū)面送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。

      第七條故意或者重大過(guò)失責(zé)任保證

      如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

      在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿(mǎn)的,則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。

      第八條商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止

      1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,包括客戶(hù)信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。

      2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。

      3、如乙方違反此條規(guī)定,則須向甲方賠償_______萬(wàn)元違約金。

      第九條其他事項(xiàng)

      1、乙方在甲方工作期間,由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,包括合同、證明、欠條等,均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效,對(duì)此乙方完全同意并遵守,此條效力涉及本合同生效之前及之后。

      2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

      第十條合同效力及文本

      本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,雙方各執(zhí)一份,報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

      甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

      代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________

      _________年________月_______日_________年________月_______日

    中小企業(yè)勞動(dòng)合同范本2

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條項(xiàng)。

      一、勞動(dòng)合同期限

      第一條本合同期限類(lèi)型為固定期限合同。本合同生效日期:_______年______月_____日,終止日期_______年______月_____日,其中試用期3個(gè)月。

      二、工作內(nèi)容和義務(wù)

      第二條乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商,從事________工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

      第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù):

      1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);

      2.遵守甲方的規(guī)章制度;

      3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益

      4.忠于職守,勤奮工作;

      5.履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的.商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

      三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      第四條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

      第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

      第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      第七條甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬。

      第八條甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。

      第九條甲方按月以銀行轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放工資,不得無(wú)故拖欠。

      第十條甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。

      五、保險(xiǎn)福利待遇

      第十一條甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

      第十二條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

      第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

      第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      第十五條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

      1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

      2.轉(zhuǎn)正后,業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)的(具體業(yè)績(jī)考核另行頒布);

      3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

      4.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成損失的;

      5.泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

      第十六條乙方欲解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前十五日通知甲方。

      第十七條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

      1.在試用期內(nèi)的;

      2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

      3.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

      第十八條本合同期限屆滿(mǎn),勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

      七、商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止

      第十九條乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,包括客戶(hù)信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。

      第二十條乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。

      第二十一條如乙方違反此條規(guī)定,則須向甲方賠償_______萬(wàn)元違約金。

      八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

      第二十二條乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

      第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。

      第二十四條乙方有下列情形之一的,甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償:

      1.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

      2.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;

      3.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);

      九、其他

      第二十五條本合同未盡事宜,按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第二十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

      甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

      代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________

      _________年________月_______日_________年________月_______日

    【中小企業(yè)勞動(dòng)合同】相關(guān)文章:

    標(biāo)準(zhǔn)中小企業(yè)人員勞動(dòng)合同11-25

    中小企業(yè)人員書(shū)面勞動(dòng)合同12-02

    中小企業(yè)勞動(dòng)合同范本10-28

    中小企業(yè)人員勞動(dòng)合同范本07-22

    中小企業(yè)勞動(dòng)合同范本3篇04-29

    2017中小企業(yè)勞動(dòng)合同范本01-15

    中小企業(yè)人員書(shū)面勞動(dòng)合同范本10-21

    中小企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)「最新版」11-18

    2017年中小企業(yè)人員勞動(dòng)合同01-15

    主站蜘蛛池模板: 四虎影视国产精品亚洲精品hd| 国产乱人伦精品一区二区在线观看| 九九99精品久久久久久| 午夜成人精品福利网站在线观看| 午夜精品视频在线| 国产精品无套内射迪丽热巴| 四虎国产精品永久地址入口| 国产成人精品a视频一区| 国产福利视精品永久免费| 亚洲精品一品区二品区三品区| 国产99视频精品免费视频76| 999精品视频| 无码人妻丰满熟妇精品区| 看99视频日韩精品| 国产精品亚洲w码日韩中文| 欧美亚洲国产成人精品| 精品精品国产自在久久高清| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 亚洲一区无码精品色| 午夜在线视频91精品| 精品国内自产拍在线观看| 国产av无码专区亚洲国产精品| 欧美精品华人在线| 亚洲综合一区二区国产精品| 亚洲国产精品国自产拍电影 | 国产精品无码久久四虎| 精品国产免费一区二区三区香蕉| 国产99视频精品免视看7| 精品人人妻人人澡人人爽人人| 久久精品无码一区二区无码| 乱精品一区字幕二区| 欧美精品hdvideosex4k| 人妻AV一区二区三区精品| 十八18禁国产精品www| 日韩精品真人荷官无码| 日韩AV无码精品人妻系列| 亚洲精品午夜国产VA久久成人 | 精品国精品国产自在久国产应用| 日产精品一线二线三线芒果| 久久精品国产亚洲av水果派 | 国产精品视频色拍拍|