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  • 勞動(dòng)合同

    時(shí)間:2023-12-27 13:40:22 勞動(dòng)合同范本 我要投稿

    勞動(dòng)合同范本優(yōu)選(15篇)

      在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中,合同出現(xiàn)的次數(shù)越來(lái)越多,合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎?下面是小編為大家整理的勞動(dòng)合同范本,希望對(duì)大家有所幫助。

    勞動(dòng)合同范本優(yōu)選(15篇)

    勞動(dòng)合同范本1

      甲方(用人單位)名稱:

      乙方(勞動(dòng)者)姓名:

      地址:

      性別:

      法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

      年齡:

      現(xiàn)住址:

      身份證號(hào)碼:

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,簽訂本勞動(dòng)合同。

      第一條 合同期限

      本合同期從xx起至xx止,期限為xx。其中試用期從xx起至xx止,共xx。

      第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

      乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)(工作)任務(wù):在xx崗位,為x工種。

      乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo):xxx 。

      第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施 ,并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品 ,保健食品費(fèi)x元。

      第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

      甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度,具體內(nèi)容:

      乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,服從甲方管理,積極做好工作。

      第五條 工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

      1、乙方每月工作x天,每天實(shí)行x小時(shí)工作制。如雙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間,按加點(diǎn)給予報(bào)酬,加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)x元。

      2、合同期內(nèi),職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎(jiǎng)金的數(shù)量、支付時(shí)間和方式等)按下列約定辦理:

      第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

      1、乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療,以及死亡的待遇參照國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行:

      (1)乙方非因工負(fù)傷、患病的,甲方應(yīng)給予x月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長(zhǎng)x月。

      (2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)x%,病假工資為x元。

      (3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)月平均工資6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

      (4)乙方非因工負(fù)傷、患病而死亡的,甲方負(fù)擔(dān)喪葬費(fèi)x元,撫恤費(fèi)x元。

      2、乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇,參照國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行:

      (1)醫(yī)療期為x月(年),期滿未治愈的延長(zhǎng)x月。

      (2)乙方的醫(yī)療費(fèi)x 。

      (3)因工負(fù)傷致殘的,其待遇:x。

      (4)因工死亡的,喪葬費(fèi)x元,直系親屬撫恤費(fèi)x元,其他費(fèi)用x元。

      3、在合同期內(nèi),乙方符合條件的,享受探親假x天,婚假x天,喪假x天,女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。

      4、甲方因本合同第七條第2款第(2)項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年算)發(fā)給乙方解除合同前12個(gè)月本人月平均工資1個(gè)月的'生活補(bǔ)助費(fèi),最多不超過(guò)12個(gè)月的。

      第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

      1、在下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

      (1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

      (2)甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng),且不損害國(guó)家、集體和他人利益的;

      (3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;

      (4)由于不可抗力致使本合同無(wú)法完全履行的;

      (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

      2、下列情況,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

      (1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

      (2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

      (3)參照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》,乙方屬于辭退的;

      (4)甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的。

      3、下列情況,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

      (1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;

      (2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

      (3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      (4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。

      4、下列情況,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

      (1)甲方違反國(guó)家規(guī)定,無(wú)安全防護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害職工身體健康的;

      (2)甲方無(wú)力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

      (3)甲方不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家法規(guī)、政策,侵害職工合法權(quán)益的;

      5、乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng),以及受刑事處分的,勞動(dòng)合同自行解除。

      6、任何一方解除合同,必須提前通知對(duì)方。本條第2款第(1)、(3)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同,不需要提前通知對(duì)方。

      7、合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要,在征得乙方同意的條件下,雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如不終止執(zhí)行,又不履行續(xù)訂合同手續(xù),則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。

      第八條 在下列情況下,甲方可以在不變更合同的條件下,安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作:

      (1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,需要搶修或救災(zāi);

      (2)合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng),期限為x月;

      (3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過(guò)x個(gè)月的短期停工;

      第九條 雙方需要約定的其他事項(xiàng):

      第十條 違約責(zé)任

      任何一方違反合同規(guī)定,支付對(duì)方違約金x元,進(jìn)行賠償。

      第十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

      勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可向人民法院提起訴訟。

      第十二條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

      第十三條 本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。

      甲方:(蓋章)

      乙方:(簽章)

      法定代表人:

      (主要負(fù)責(zé)人、委托代理人):(簽章)

      合同簽訂日期:

      鑒證機(jī)關(guān):(蓋章)

      鑒證人:(鑒章)

      合同鑒證日期:20xxx年xx月xx日

    勞動(dòng)合同范本2

      甲方(單位)

      乙方(勞動(dòng)者)姓名_____________性別:民族:________文化程度:

      居民身份證號(hào)碼:________ ___ _聯(lián)系電話________家庭住址:

      一、雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫(xiě),本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。

      二、簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人(負(fù)責(zé)人)或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。

      三、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě),并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;

      四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)。

      五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

      六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě),字跡清楚,文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,并不得擅自涂改。

      七、本合同簽訂后,甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。

      為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方遵循誠(chéng)實(shí)信用原則,經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。

      第一條勞動(dòng)合同期限

      (一)勞動(dòng)合同期

      本合同期限采用下列方式。

      1、有固定期限:本合同期限為年,自___年___月___日起至___年___月___日止。

      2、無(wú)固定期限:本合同期限自___年___月___日開(kāi)始履行,至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。

      (二)試用期

      雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi))

      1、試用期從自___年___月___日起至___年___月___日止。

      第二條工作內(nèi)容

      1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在生產(chǎn)(工作)崗位,并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

      2、乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。

      第三條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)

      1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育,杜絕違章操作和違章指揮。

      2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位,存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國(guó)家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。

      3、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間,甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。

      4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。

      第四條勞動(dòng)紀(jì)律

      1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。

      2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理。

      第五條工作時(shí)間和休息、休假

      1、甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制。

      (1)標(biāo)準(zhǔn)工作制:甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

      (2)綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

      (3)不定時(shí)工作制。

      2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。

      第六條勞動(dòng)報(bào)酬

      1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。具體標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月。,乙方試用期工資為元/月。

      2.甲方每月日支付乙方(當(dāng)月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

      3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作,應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時(shí)間為。

      第七條保險(xiǎn)福利

      1、甲方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn))

      2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況,依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

      第八條合同的變更

      具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:

      1、雙方協(xié)商同意的;

      2、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。

      第九條合同的終止

      具有下列情形之一,本合同應(yīng)即終止:

      1、本合同期限屆滿;

      2、乙方達(dá)到法定退休條件的;

      3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

      第十條合同的解除

      1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

      2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

      (1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的`;

      (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;

      3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

      (4)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。

      3、具有下列情形之一的,甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方,或者額外支付乙方個(gè)月工資后,可以解除本合同。

      (1)乙方患病或者非因工負(fù)傷的,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

      (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

      (3)雙方不能依本合同第八條第3項(xiàng)的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

      4、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同;

      (1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

      (2)患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

      (3)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。

      5、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書(shū)面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。

      6、具有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:

      (1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

      (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

      (3)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。

      第十一條本合同終止或解除

      甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),不得無(wú)故拖延或拒絕。

      第十二條合同的續(xù)訂

      1、本合同期限屆滿后,經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

      2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

      第十三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任

      1、合同期內(nèi),有《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償辦法按《勞動(dòng)合同法》及國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      2、合同期內(nèi),乙方提前解除本合同的,除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外,甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用。賠償辦法按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十四條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或者自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

      第十五條雙方約定的其他事項(xiàng)

      第十六條本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商約定。

      有國(guó)家規(guī)定的,按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi),如所定條款與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的,按新規(guī)定執(zhí)行。

      第十七條雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的,由雙方簽訂書(shū)面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。

      第十八條本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,自雙方簽字蓋章之日起生效。

      甲方(蓋章)乙方(簽字)

      法定代表人:

      聯(lián)系方式(電話)聯(lián)系方式(電話)

      簽訂日期:___年___月___日簽訂日期:___年___月___日

    勞動(dòng)合同范本3

      甲方  乙方

      法定代表人:________________ 性別:________________

      營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào):________________ 電話:________________

      資質(zhì)等級(jí):________________ 居民身份證號(hào)碼:________________

      在川通訊地址:________________ 家庭住址:________________

      郵編:________________ 郵政編碼:________________

      戶口所在地________省(市)________區(qū)(縣)________鄉(xiāng)鎮(zhèn)________村

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動(dòng)合同期限

      第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)

      1、有固定期限勞動(dòng)合同

      本合同于________年____月____日生效,于________年____月____日終止(如有試用期,則試用期從________年____月____日到________年____月____日)。

      2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

      本合同生效日期為_(kāi)_______年____月____日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

      二、工作內(nèi)容和要求

      第二條甲方招用乙方在________________(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任________崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為_(kāi)_______________。

      第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

      三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      第四條甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的`工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)乙方同意后,可安排乙方加班,但不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定,且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬。

      第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書(shū)的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書(shū)面交底)后,方可上崗作業(yè)。

      第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

      第七條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

      四、工資保險(xiǎn)待遇

      第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)________元,試用期滿后工資為每日(或每月)________元;按工作量計(jì)算工資的,每________(工作量單位)支付工資________元。

      雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

      甲方應(yīng)在每月____日前計(jì)發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),并由乙方簽字確認(rèn)。

      本合同一式____份,甲乙雙方各執(zhí)____份,其余報(bào)有關(guān)部門(mén)備案。

      甲方:____________ 乙方:____________

      法定代表人:________ 法定代表人:________

      日期:________年____月____日 日期:________年____月____日

    勞動(dòng)合同范本4

      甲方(用人單位):____________

      乙方(勞動(dòng)者):______________

      性別:________________________

      身份證號(hào):____________________

      根據(jù)《勞動(dòng)法》、《xx省勞動(dòng)合同條例》,經(jīng)雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

      一、甲方義務(wù)

      (一)遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策,保障乙方的合法權(quán)益;

      (二)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

      (三)按時(shí)支付乙方的工資,不得克扣和無(wú)故拖欠;

      (四)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;

      (五)依法對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù);

      (六)依法支持乙方參加合法的社會(huì)活動(dòng);

      (七)保證乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;

      (八)乙方因工或非因工死亡,按國(guó)家規(guī)定支付喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)等;

      (九)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

      二、乙方義務(wù)

      (一)遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策,維護(hù)甲方的合法權(quán)益;

      (二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排;

      (三)認(rèn)真履行崗位職責(zé),嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)(要求);

      (四)自愿委托甲方代為扣繳國(guó)家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

      (五)在本合同期內(nèi),保守甲方的商業(yè)秘密。

      三、本合同期限、工時(shí)制度、工作內(nèi)容、工資給付

      (一)本合同期限選用____:A(固定期限);B(無(wú)固定期限);C(以完成一定的工作為期限)。 A:本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日終止。其中生效后的前____個(gè)月為試用期。

      B:本合同自____年____月____日起生效,至下列條件出現(xiàn)時(shí)終止,其中生效后的前____個(gè)月為試用期。

      C:本合同自____年____月____日起生效,至________工作(任務(wù))完成日終止,其中生效后的前____個(gè)月為試用期。

      (二)本合同期內(nèi)工時(shí)制度采用____:A(定時(shí)工作制);B(不定時(shí)工作制);C(綜合計(jì)算工時(shí)工作制)。

      A.乙方每天為甲方工作不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作不超過(guò)40小時(shí),每周至少休息1天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。

      B.不定時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。

      C.綜合計(jì)算工時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。

      (三)工作內(nèi)容:乙方同意甲方安排其從事____________工作。

      (四)工資給付:

      1.甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動(dòng)的,甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況,適時(shí)調(diào)整乙方工資。

      2.非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,甲方每月按____________標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。

      3.加班工資:

      (1)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,須按乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)150%支付工資;

      (2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;

      (3)甲方安排乙方在國(guó)家法定節(jié)假日工作,須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。

      四、勞動(dòng)合同的終止、解除和續(xù)訂

      (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同(后四項(xiàng)甲方應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方):

      1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)織律或甲方規(guī)章制度的:

      3.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

      4.被依法追究刑事責(zé)任及勞動(dòng)教養(yǎng)的;

      5.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

      6.乙方不能勝任工作,經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      7.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

      8.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)確需裁減人員的。

      (三)乙方有下列情形之一,又不存在上款第2、3、4項(xiàng)情況的,甲方不得解除本合同:

      1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

      2.患病或者負(fù)傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

      4.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。

      (四)有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同。

      1.在試用期內(nèi)的;

      2.甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

      3.甲方不按本合同第三條第(四)款第1項(xiàng)約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門(mén)鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務(wù)的;

      4.甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的;

      5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

      6.甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報(bào)酬的。

      (五)除上款外,乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式與甲方協(xié)商。

      (六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

      五、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補(bǔ)償

      (一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項(xiàng)解除合同的,甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年(不滿1年的按1年計(jì)。下同)發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但最多不超過(guò)12個(gè)月。

      (二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7、8項(xiàng)、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2、3項(xiàng)解除合同的以及甲方被撤銷(xiāo)或者解散與乙方解除合同的,甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      (三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項(xiàng)解除合同的,甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,再發(fā)給乙方不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。如乙方屬患重病或絕癥的,甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的`50%或100%增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。以上各款所稱月工資,是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下乙方解除合同前12個(gè)月的平均工資,乙方月平均工資低于甲方月平均工資的,按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

      六、醫(yī)療期及待遇

      (一)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予醫(yī)療期。

      (二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計(jì)不超過(guò)180天的,甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資;超過(guò)180天的,發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟(jì)費(fèi)。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      (三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動(dòng)而致傷致病的,在醫(yī)療期間,甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補(bǔ)貼。醫(yī)療費(fèi)由乙方自理。

      七、違約責(zé)任及其它約定事項(xiàng)

      在本合同期間,任何一方違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)賠(補(bǔ))償責(zé)任。

      (一)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,除全額支付乙方工資報(bào)酬外,還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      (二)甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外,還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      (三)甲方違反本合同第五條規(guī)定,除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      (四)乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的,尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用。

      (五)雙方約定:________________________________________。

      八、附則

      (一)本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      (二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

      (三)本合同內(nèi)容與國(guó)家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜,按國(guó)家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      (提示:合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后,再?zèng)Q定是否簽名。一經(jīng)簽訂,須嚴(yán)格履行。本合同的乙方必須由本人簽名,不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)

      甲方___________________(蓋章)

      乙方___________________(簽名)

      簽訂時(shí)間:_______年____月____日

      鑒證人_________________(蓋章)

      鑒證機(jī)關(guān)_______________(蓋章)

      鑒證時(shí)間:_______年____月____日

    勞動(dòng)合同范本5

      甲方(供貨方): 乙方(購(gòu)貨方):

      甲乙雙方本著共同發(fā)展,誠(chéng)實(shí)守信,互惠互利的原則,為了明確甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù),經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,達(dá)成協(xié)議如下:

      一、甲、 雙方方責(zé)任

      1、甲方所供酒產(chǎn)品,必須符合產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),如出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題,或者達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn),乙方無(wú)條件退貨或換貨。

      2、甲方需按乙方所需產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量及時(shí)送貨,不得以任何借口拒絕或推遲送貨時(shí)間。

      3、在本合作協(xié)議書(shū)有效期內(nèi),如甲方調(diào)整產(chǎn)品價(jià)格,應(yīng)及時(shí)通知乙方,經(jīng)雙方協(xié)商按市場(chǎng)價(jià)格定價(jià),在同等條件下以優(yōu)先、優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠的原則。

      4、按照甲方的實(shí)際情況,配送贈(zèng)品。配送贈(zèng)品以送貨單為準(zhǔn)。

      5、甲方負(fù)責(zé)送貨到乙方指定的'地點(diǎn),由甲方承擔(dān)運(yùn)輸費(fèi)用。 乙方:

      1、乙方應(yīng)配合把甲方所有的產(chǎn)品送到。

      2、按照雙方協(xié)商的結(jié)算方式為貨到付款。

      二、結(jié)算方式

      以送貨單為準(zhǔn),每月10號(hào)前結(jié)清上月貨款。

      三、合同期限

      本協(xié)議有效期限 年 月 日至 年 月 日止,協(xié)議期滿壹個(gè)月內(nèi),甲乙雙方協(xié)商是否續(xù)約,本合同期內(nèi),甲乙雙方有特殊情況不能履約,須提前壹周以書(shū)面形式通知對(duì)方,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失。

      四、違約責(zé)任

      未經(jīng)甲乙雙方同意,任何一方無(wú)權(quán)中途終止協(xié)議,如有違約,履約方有權(quán)向違約方索賠損失。

      五、其他

      本協(xié)議未盡事項(xiàng),甲乙雙方另行協(xié)商,本協(xié)議壹式兩份,經(jīng)雙方代表簽字生效,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

      甲方代表人:

      乙方代表人:

      年 月 日

      年 月 日

    勞動(dòng)合同范本6

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和北京市有關(guān)條例及規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所有條款。

      第一條 工作崗位、地點(diǎn)和內(nèi)容

      1.01 甲方依照此合同條款聘用乙方為員工。

      乙方工作崗位/職務(wù): ;

      工作地點(diǎn):北京市或公司規(guī)定的其它地區(qū)

      工作內(nèi)容:根據(jù)甲方規(guī)定的崗位職責(zé)或任務(wù)確定。

      第二條 合同的期限與實(shí)施

      2.01 本合同有效期 年,本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日到期;其中包括試用期從_ __年 月 日至 年 月 日。

      2.02 乙方保證熟知并承認(rèn)公司所有規(guī)章制度均為合同附件,是合同的重要組成部分。

      2.03 本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有出入的,按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。

      2.04 本合同一式兩份,加蓋公司騎縫章和員工簽字后有效,雙方各保存一份。

      2.05 本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方面修改;涂改或代簽無(wú)效。

      第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

      3.01 工資發(fā)放

      (1) 甲方規(guī)定考勤和工資發(fā)放周期為每月1日至本月月末,甲方根據(jù)考勤記錄,于考勤截至日的次月15日,通過(guò)銀行或者直接向乙方發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。

      (2) 乙方工資水平由雙方協(xié)商確定,該工資水平以乙方能恰當(dāng)履行職責(zé)為前提。乙方工資中包含浮動(dòng)績(jī)效獎(jiǎng)金部分,根據(jù)乙方工作績(jī)效浮動(dòng),其范圍為:績(jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)*(0—200)%.

      (3) 甲方代扣、代繳乙方應(yīng)繳的個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)中個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。

      (4) 本合同中所有提及的工資均指稅前工資。

      3.02 下列情況下,乙方同意甲方有權(quán)對(duì)工資進(jìn)行調(diào)整或者扣除,但工資數(shù)額不低于北京市最低工資水平:

      (1) 乙方以隱瞞、欺騙等非法手段(包括但不僅限于填報(bào)個(gè)人虛假信息)獲取入職資格的(可以溯及合同簽訂之日);

      (2) 乙方不能按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)且情形較嚴(yán)重的;

      (3) 因乙方個(gè)人行為給甲方造成損失的;

      (4) 乙方違反公司規(guī)章制度的;

      (5) 因各種原因,乙方工作時(shí)間未達(dá)到規(guī)定時(shí)間的。

      3.03 乙方認(rèn)真遵守甲方規(guī)章制度,在工作中有突出貢獻(xiàn)、重大創(chuàng)新、促使公司經(jīng)營(yíng)得到改善的,甲方將給予乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);乙方的行為違反公司制度和規(guī)定的,甲方將給予乙方扣薪、降薪、辭退等形式的處罰。

      3.04 因工作性質(zhì)決定,乙方不要求加班加點(diǎn)工資;但甲方應(yīng)保證乙方正常休息時(shí)間和綜合計(jì)算的工作時(shí)數(shù)不超過(guò)法定工作時(shí)數(shù)。

      3.05 乙方在工作時(shí)間內(nèi),按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定履行國(guó)家和社會(huì)義務(wù)時(shí),發(fā)放基本工資。

      第四條 工作時(shí)間及休假

      4.01 乙方每周工作5日,共計(jì)40小時(shí);除午餐時(shí)間外,每個(gè)工作日不安排其他休息時(shí)間。

      4.02 甲方根據(jù)實(shí)際需要,可變更工作時(shí)間,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,乙方如

      無(wú)特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)的次數(shù)和時(shí)間。<

      4.03 乙方根據(jù)國(guó)家或北京市的規(guī)定,享受法定假期;也可根據(jù)甲方內(nèi)部規(guī)定享受各種假期;

      4.04 乙方在事假期間沒(méi)有工資。

      第五條 員工教育

      5.01 乙方在甲方任職期間,甲方有義務(wù)和權(quán)利對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的培訓(xùn),乙方應(yīng)積極配合。

      5.02 乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)的,在合同期限內(nèi)解除合同的,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和相關(guān)費(fèi)用,其標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)培訓(xùn)協(xié)議或招生、接收協(xié)議。

      第六條 工作安排與條件

      6.01 甲方有權(quán)根據(jù)公司工作的需要并結(jié)合乙方的工作能力、表現(xiàn)和態(tài)度,安排和調(diào)整乙方的工作;乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

      6.02 甲方為乙方提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和勞動(dòng)工具。

      6.03 甲乙方嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī),共同保證乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。

      第七條 勞動(dòng)保險(xiǎn)與福利待遇

      7.01 社會(huì)保險(xiǎn)

      (1) 乙方簽定勞動(dòng)合同后的三個(gè)月內(nèi),甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),甲方代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分;

      (2) 乙方申請(qǐng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,應(yīng)及時(shí)向甲方提供相關(guān)文件或證明;

      (3) 因乙方原因?qū)е卵舆t、減少或不能繳納的,乙方應(yīng)承擔(dān)由此造成的一切后果;因此導(dǎo)致甲方損失的,應(yīng)賠償損失。

      7.03 乙方按照甲方的規(guī)定,享受甲方的其他福利待遇。

      第八條 勞動(dòng)紀(jì)律

      8.01 乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家、北京市和工作地點(diǎn)的法律法規(guī)。

      8.02 乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn);積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

      8.03 乙方造成甲方財(cái)物(包括個(gè)人領(lǐng)用的甲方財(cái)物)損失損壞的,應(yīng)照價(jià)賠償。

      8.04 乙方違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分,包括扣款,直至辭退。

      8.05 在本合同期以及本合同解除后的2年內(nèi),乙方應(yīng)自覺(jué)保守公司有關(guān)事業(yè)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)、經(jīng)營(yíng)管理、客戶信息等商業(yè)機(jī)密,違反此條者,公司有權(quán)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和公司有關(guān)規(guī)章制度追究其責(zé)任

      8.06 在本合同期間,除非得到甲方的許可,乙方不得直接或間接自營(yíng)或與他人共同經(jīng)營(yíng)與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù),也不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他公司任職,乙方也不得動(dòng)員甲方其他員工直接或間接與離職后的乙方展開(kāi)任何合作合伙等活動(dòng)。如果乙方違反上述規(guī)定,甲方有權(quán)按照公司有關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理。

      第九條 勞動(dòng)合同的變更

      9.01 甲乙雙方均可要求變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,但須經(jīng)雙方協(xié)商同意;變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方蓋章、簽字后生效;任何其他形式如口頭、郵件等都無(wú)效。

      9.02 因國(guó)家法律法規(guī)或甲方內(nèi)部規(guī)章制度變更,導(dǎo)致本合同相關(guān)內(nèi)容變更的,自動(dòng)生效。乙方有不同意見(jiàn)的`,應(yīng)在甲方內(nèi)部規(guī)章制度公布之日起2周內(nèi)提出異議,否則視為同意。

      第十條 勞動(dòng)合同的解除

      10.01 有下列情形之一的,本合同自行終止:

      (1) 勞動(dòng)合同期滿的;

      (2) 乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

      (3) 乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (4) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

      (5) 甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

      (6) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      10.02有下列情形之一的,雙方可解除合同: (1) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意的;(2) 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難,需要裁員的; (3) 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)發(fā)生變化,確實(shí)無(wú)法調(diào)劑安排的富余人員; (4) 符合本合同 10.03 、10.04 、10.05、10.06 條款規(guī)定的。

      10.03乙方有下列情形之一的,甲方可以辭退乙方,無(wú)須提前通知或給予補(bǔ)償。 (1) 嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,根據(jù)甲方規(guī)定應(yīng)予辭退的;(2) 嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害,根據(jù)甲方規(guī)定應(yīng)予辭退的; (3) 以隱瞞、欺騙、偽造等非法手段獲取入職資格的; (4) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;(5) 因觸犯國(guó)家法律被依法拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的; (6) 乙方連續(xù)3個(gè)次考核被確定為不稱職的; (7) 不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

      10.04 有下列情形之一的,甲方可解除本合同,但應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方:(1) 乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2) 乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(3) 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行;雙方又不能依照本合同 9.01 條款就變更達(dá)成協(xié)議的。

      10.05 有下列情形之一的,經(jīng)有關(guān)部門(mén)認(rèn)定,乙方可以書(shū)面辭職,無(wú)須提前通知:(1) 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),甲方勞動(dòng)、安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方健康的; (2) 甲方侵犯乙方人身權(quán)利的; (3) 乙方應(yīng)征服兵役的;(4) 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      10.06 下列情形之一,乙方可解除合同,但應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方:(1) 需離職進(jìn)修的 (2) 移居國(guó)外的 (3) 其他正當(dāng)理由

      10.07 無(wú)論辭職、辭退,乙方都應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理以下離職手續(xù):提出書(shū)面通知、進(jìn)行工作交接、填寫(xiě)離職相關(guān)文件資料、交還所有與甲方有關(guān)的文件資料和財(cái)物等。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。不按規(guī)定辦理的,乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任及一切后果。

      第十一條 違約責(zé)任

      11.01 甲方提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向乙方一次性發(fā)給終止(解除)合同賠償金。

      11.02 甲方或乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí),未履行提前通知義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金;違約金金額為:未提前通知日數(shù)*乙方辭職當(dāng)月的日工資基數(shù)。

      11.03 乙方未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)的,視為擅自離職,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向甲方支付違約金1萬(wàn)元;乙方私自帶走公司物品或資料的,甲方保留向公安機(jī)關(guān)控告追究其刑事責(zé)任的權(quán)利;乙方行為給甲方帶來(lái)其他損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)全部后果和賠償責(zé)任。

      十二 爭(zhēng)議處理

      12.01 雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,可向仲裁機(jī)構(gòu)所在地的人民法院起訴。

      十三 附則

      13.01 簽訂合同時(shí),乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供與其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的證明;本人身份證、學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)技能等證明;工作經(jīng)歷、職業(yè)技能、個(gè)人法定住址、現(xiàn)住址、健康情況、家庭狀況等信息。未提供證明/信息或證明/信息不實(shí)的(如隱瞞重大疾病等),無(wú)論隱瞞信息內(nèi)容及種類,一律視為乙方以欺瞞手段獲取入職資格,應(yīng)承擔(dān)由此引起的一切糾紛和責(zé)任;給甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償全部損失。

      13.02 甲方有權(quán)對(duì)本合同所提規(guī)章制度進(jìn)行修改變更,其效力等同于《勞動(dòng)合同》變更;但其內(nèi)容須符合勞動(dòng)法律法規(guī)的文件規(guī)定,否則,為無(wú)效條款。

      13.03 乙方于甲方簽訂的其它書(shū)面文件及甲方的規(guī)章制度作為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

      13.04 雙方協(xié)商一致,約定的內(nèi)容如下:

      ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________

      甲方(蓋章) 乙方:

      住所: 住所:

      法人代表: 身份證號(hào)碼:

      緊急情況聯(lián)系人: 關(guān)系:

      合同簽訂日期: 年 月 日 聯(lián)系方式:

    勞動(dòng)合同范本7

      雇主:

      雇員: 身份證號(hào):

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿的原則就雇員為雇主提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:

      一、服務(wù)內(nèi)容

      1.看護(hù)小孩;

      2.清洗小孩衣物;

      3.家務(wù)(室內(nèi)保潔)。

      二、服務(wù)時(shí)間

      1.每天 時(shí) 分至 時(shí) 分。

      2.雇員每月可休息 天,具體休息時(shí)間雙方臨時(shí)商定。

      三、服務(wù)費(fèi)用

      1.服務(wù)費(fèi)用為1000元/月,雇主于每月 日前支付給雇員。

      2.因特殊情況,雇員需要加班(指晚上留宿),則雇主須每晚另行支付20元加班費(fèi)。

      四、雇主權(quán)利和義務(wù)

      1.雇主有權(quán)要求雇員按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù);

      2.雇主發(fā)現(xiàn)雇員患有疾病等不適合繼續(xù)看護(hù)小孩的情形,有權(quán)隨時(shí)解除合同;

      3. 雇主有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。

      五、雇員權(quán)利和義務(wù)

      1.雇員有權(quán)利要求雇主按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用;

      2.雇員有權(quán)利要求雇主為其工作提供必備設(shè)備或條件;

      3.雇員須自覺(jué)履行上述服務(wù)項(xiàng)目,細(xì)心照顧小孩;

      4.雇員不得隨意將他人帶入雇主家中,不得隨意翻動(dòng)雇主家中物品,如有偷竊等違法行為,雇主將移送司法機(jī)關(guān)處理;

      5.雇員如遇親友生病等急事,需臨時(shí)離開(kāi)時(shí),應(yīng)征得雇主同意;

      6. 雇員工作期間,如因其過(guò)錯(cuò)造成雇主及其家人的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損毀,應(yīng)付賠償責(zé)任;

      7.雇員如欲解除合同,則需提前30天通知雇主,雇員不得擅自不辭而別,否則,雇主將追究其違約責(zé)任。

      8.雇員在非工作時(shí)間(包括上下班在途時(shí)間)所發(fā)生的'事故,由其自己解決,雇主不承擔(dān)任何責(zé)任。

      六、合同的生效

      1.本合同自雙方簽字時(shí)生效。

      2.本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

      雇主:(簽字) 雇員:(簽字)

      簽約日期:

    勞動(dòng)合同范本8

      甲 方:

      乙 方:

      一本合同書(shū)可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

      二用人單位與職工使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí),凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋公章或人事章;法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章。

      三甲乙雙方如有其他約定在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí),可另行訂立補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

      四本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫(xiě),字跡清楚,文字簡(jiǎn)煉、準(zhǔn)確,不得涂改。

      五本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

      甲方:

      注冊(cè)地址:

      乙方: 性別: 居民身份證號(hào)碼: 出生日期: 年 月 日

      本人電話:

      戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、合同的類型和期限

      第一條 本合同的類型為:( A )

      A、有固定期限合同。期限 48 個(gè)月,自 年 10 月 11 日至 年 10 月

      11 日。本合同期滿后,雙方同意繼續(xù)履行的,本合同從期滿之日起自動(dòng)向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達(dá)成合意的,本合同終止履行。

      B、無(wú)固定期限合同。自 年 月 日起。

      C、以完成一定工作為期限的合同。具體為: 。

      若乙方實(shí)際開(kāi)始工作時(shí)間與合同約定起始時(shí)間不一致的,以實(shí)際開(kāi)始工作時(shí)間為本合同實(shí)際起始時(shí)間;同時(shí),到期終止時(shí)間自動(dòng)向后或向前延展。

      二、試用期

      第二條 本合同的試用期自 年 10 月 11 日至 年 1 月 11 日。如乙方被證明不符合甲方崗位要求的,甲方可以更改勞動(dòng)合同期限為 年,并相應(yīng)依法延長(zhǎng)試用期為 月。

      第三條 乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三日通知甲方。

      三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位(工種)的工作。乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。有下列情況之一的,工作崗位:

      乙方須同意甲方對(duì)乙方工作的調(diào)整1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要的;

      2、乙方不能勝任工作的;

      3、乙方因休長(zhǎng)假被別人取代工作崗位的;

      4、其他原因確實(shí)需要調(diào)整工作崗位的。

      第六條 乙方的工作地點(diǎn): ,以下情況,甲方有權(quán)變更乙方的地點(diǎn):

      1、甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所變更的;

      2、由于甲方的經(jīng)營(yíng)需要須變更乙方工作地點(diǎn)的;

      3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點(diǎn)的,甲方可視其單方面解除勞動(dòng)合同。

      四、 工作時(shí)間和休息休假

      第七條 甲方安排乙方實(shí)行 工作制度。乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),平均每月休息4天。

      第八條 乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及甲方假期規(guī)定執(zhí)行。

      五、勞動(dòng)報(bào)酬

      第九條 按照按勞分配的原則,計(jì)底薪提成,乙方的基本工資為 元,其試用期的基本工資為 元,獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績(jī)效而定,銷(xiāo)售提成為總銷(xiāo)售額的(住宅)千分之二,(商鋪)千分之二。聘用期內(nèi),甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時(shí)支付或乙方認(rèn)為甲方未按時(shí)支付的,則視為甲方以書(shū)面形式告知乙方拒付工資日期。

      第十條 甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、乙方所在部門(mén)業(yè)績(jī)發(fā)生變化、內(nèi)部規(guī)章制度、績(jī)效考核結(jié)果、以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等,調(diào)整乙方工資待遇。

      六、保險(xiǎn)福利待遇

      第十一條 聘期內(nèi),甲、乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定及甲方《人事管理規(guī)定》參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資料,若因乙方未按時(shí)交齊辦理社保的資料而造成延遲繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,后果由乙方負(fù)責(zé)。

      第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)施辦法執(zhí)行。

      第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      七、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

      第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。

      第十五條 甲方建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方為乙方提供必要的勞并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。

      第十六條 乙方有義務(wù)認(rèn)真閱讀并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

      乙方須保守甲方的技術(shù)和商業(yè)秘密及甲方客戶的技術(shù)和商業(yè)秘密。

      八、勞動(dòng)合同的.變更、解除、終止

      第十七條 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):

      1、甲乙雙方協(xié)商一致的;

      2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的;

      3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

      第十八條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付一個(gè)月工資:

      1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

      2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,如在績(jī)效考核中,考核不合格后經(jīng)培訓(xùn)仍被考核為不合格的等等;

      3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

      第十九條 乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

      1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的;

      3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的;

      4、被依法追究刑事責(zé)任的;

      5、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

      6、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;如因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,致使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的;乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方或用工單位提供的其個(gè)人資料是虛假的,包括但不限于:工作經(jīng)歷、離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、留廠察看、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分,或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被7、乙方在病、事假期間從事第二職業(yè)謀取額外收入者;

      8、甲方依據(jù)本協(xié)議第五條和第六條之約定調(diào)整乙方工作崗位和工作地點(diǎn)時(shí),乙方不服從甲方工作安排的;

      9、無(wú)故不履行本協(xié)議的;

      10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      第二十條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第十八條約定解除本合同:

      1、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

      2、患病或者非因公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

      4、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的;

      5、在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

      6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      第二十一條 下列情形之一的,乙方可以解除本協(xié)議:

      1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

      2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

      3、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

      4、未依法為勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)的;

      5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

      6、甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。

      第二十二條 有下列情形之一的,本合同終止:

      1、本合同期滿的;

      2、甲方破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、解散或者被撤銷(xiāo)的;

      3、乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的;

      4、甲乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的;

      5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      第二十三條 本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn),乙方有本合同第二十條規(guī)定情形之一的,同時(shí)不屬于本合同第十九條約定的,本合同期限順延至相應(yīng)情形消失。

      第二十四條 本協(xié)議期滿,即行終止,任何一方需要續(xù)訂合同時(shí),在合同終止前一個(gè)月,經(jīng)過(guò)對(duì)方同意后,可辦理續(xù)簽手續(xù)。

      第二十五條 乙方要求解除勞動(dòng)合同,需提前30日(部門(mén)副經(jīng)理以上級(jí)別需提前60天)以馬上離去會(huì)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方暫不能解除勞動(dòng)合同;乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問(wèn)題在被審查期間的,乙方不得解除勞動(dòng)合同。

      九、 補(bǔ)充條款和特別約定

      第二十六條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于下述內(nèi)容:

      1、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。

      2、經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶名單、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等。

      3、公司依照法律規(guī)定(如在締約過(guò)程中知悉的對(duì)方當(dāng)事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。

      第二十七條 補(bǔ)充條款:

      1、若因工作需要在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí),工作時(shí)間及地點(diǎn)按項(xiàng)目管理制度執(zhí)行。

      2、甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權(quán)時(shí),均應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方,如果對(duì)方拒絕簽收時(shí),應(yīng)有兩個(gè)以上在場(chǎng)人在書(shū)面通知上簽名作證,即視為送達(dá)對(duì)方(在場(chǎng)人可為本公司其他聘用人員)。

      3、甲方采取無(wú)紙化辦公,乙方應(yīng)定期閱讀公司內(nèi)網(wǎng)中發(fā)布的各項(xiàng)通知及規(guī)章制度,并嚴(yán)格遵守。甲方的《人事管理規(guī)定》、《員工手冊(cè)》、《職位說(shuō)明書(shū)》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件,與本協(xié)議具有同等法律效力,乙方知悉并認(rèn)可。

      4、乙方若在甲方工作期間接受甲方的出資參加專項(xiàng)培訓(xùn),在調(diào)離甲方工作崗位之前,每服務(wù)一年,按教育培養(yǎng)費(fèi)用總額的20%的比例遞減,向甲方賠付由甲方提供的專項(xiàng)培養(yǎng)費(fèi)用。

      十、 違反合同的責(zé)任

      第二十八條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,法律有明確規(guī)定的,按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金;法律沒(méi)有明確規(guī)定的,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

      第二十九條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,雙方有明確約定的,按照約定內(nèi)容履行;沒(méi)有明確約定的,對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

      十一、其它

      第三十條 本合同未盡事宜,或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,

      第三十一條 本合同自乙方赴甲方報(bào)到(即乙方在甲方的用工名冊(cè)簽到)之日起生效。

      第三十二條 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效,其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與本合同不一致的,以本合同為準(zhǔn)。

      第三十三條 乙方同意,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí),委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調(diào)解,代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址,如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。

      甲方(公章):_________乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日_________年____月____日

    勞動(dòng)合同范本9

      甲方:_________

      地址:_________

      電話:_________

      電傳:_________

      傳真:_________

      乙方:_________

      地址:_________

      電話:_________

      電傳:_________

      傳真:_________

      甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商,就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜,在平等互利的原則下,簽訂如下合同。

      第一條總則

      應(yīng)乙方聘請(qǐng),甲方同意從內(nèi)地選派_________名勞務(wù)人員前往香港乙方公司工作。

      甲方派遣勞務(wù)人員(以下簡(jiǎn)稱勞務(wù)人員)在香港工作期限為_(kāi)________個(gè)月。

      勞務(wù)人員的年齡為_(kāi)________至_________周歲,并具有_________畢業(yè)文化程度。

      勞務(wù)人員須身體健康,須經(jīng)內(nèi)地縣級(jí)以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部_光檢查)合格。

      女性人員臨赴港前應(yīng)提交縣級(jí)以上醫(yī)院的未孕證明。

      勞務(wù)人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求,并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認(rèn)可方可派出,考試或考核所需費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。

      乙方與甲方勞務(wù)人員個(gè)人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關(guān)當(dāng)局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)合約《聘用外地雇員的雇傭合約》,該合約作為本合同不可分割的組成部分。

      第二條工資和其他待遇

      勞務(wù)人員與香港當(dāng)?shù)毓蛦T實(shí)行同工同酬的原則。

      本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為:工種_________;人數(shù)_________;每人月工資_________(港幣)元。

      乙方對(duì)勞務(wù)人員工資每月結(jié)算一次。

      乙方須以自動(dòng)轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開(kāi)立的銀行賬號(hào)內(nèi)。

      勞務(wù)人員除上述薪酬外,還享有與當(dāng)?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎(jiǎng)勵(lì)、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇。

      如果同一公司內(nèi)并無(wú)相等的職位,則與其他公司相等職位的本地雇員相等。

      合同期內(nèi),若因企業(yè)臨時(shí)停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因,致使勞務(wù)人員暫時(shí)不能工作,乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除合同,乙方須提前30天書(shū)面通知甲方,或支付7天工資作為代替通知金。

      第三條工作時(shí)間、休假及加班待遇

      勞務(wù)人員每天工作8小時(shí),每周工作6天,超時(shí)工作,乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當(dāng)?shù)赝热藛T標(biāo)準(zhǔn)付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報(bào)酬。

      勞務(wù)人員享有香港法定的有薪節(jié)、假日。

      節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇。

      勞務(wù)人員服務(wù)滿一年,可享有最少6天有薪年假。

      第四條勞保福利待遇

      乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員提供適當(dāng)?shù)淖∷蓿∷迼l件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。

      勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)一切必需的醫(yī)藥費(fèi)及住院費(fèi),并支付補(bǔ)償。

      此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效。

      勞務(wù)人員享有與當(dāng)?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務(wù)和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障,由乙方按照香港現(xiàn)行法例負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)及承擔(dān)所需費(fèi)用。

      如醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇,乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方,并承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用及傷遣費(fèi)。

      勞務(wù)人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外,乙方須按保險(xiǎn)條例負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員向保險(xiǎn)公司索賠。

      如意外死亡,乙方須負(fù)擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個(gè)人物品運(yùn)返其居住地的運(yùn)輸費(fèi)用。

      勞務(wù)人員工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品,由乙方免費(fèi)提供。

      勞務(wù)人員在香港工作的所有稅收,均由乙方負(fù)責(zé)申報(bào),按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。

      第五條雙方責(zé)任

      甲方責(zé)任

      (1)負(fù)責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員,安排時(shí)間由乙方面試考核;

      (2)負(fù)責(zé)安排核定人員到縣級(jí)以上醫(yī)院檢查身體,辦理體格合格證明書(shū);

      (3)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的.一切手續(xù);

      (4)教育勞務(wù)人員嚴(yán)格遵守香港的法律、法規(guī)、社會(huì)公德,遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。

      乙方責(zé)任

      (1)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔(dān)所需費(fèi)用_________港幣,此費(fèi)用自簽約時(shí)交付;

      (2)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員體檢的費(fèi)用;

      (3)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員從內(nèi)地居住地至香港及于合約終止或?qū)脻M時(shí)返回原居地的旅費(fèi);

      (4)負(fù)責(zé)合同期內(nèi)對(duì)勞務(wù)人員在香港期間的管理;

      (5)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員滿一年后延期簽證費(fèi)用,該項(xiàng)費(fèi)用按中華人民共和國(guó)駐香港簽證處當(dāng)時(shí)的規(guī)定支付;

      (6)負(fù)責(zé)在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地。

      第六條勞務(wù)人員的責(zé)任和人員的更換

      勞務(wù)人員的責(zé)任

      (1)必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī),遵守社會(huì)公德;

      (2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行本合同的條款;

      (3)合同期內(nèi),不準(zhǔn)私自變換工作另行求職或兼職;

      (4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系;

      (5)合同期滿,必須按時(shí)回內(nèi)地,不準(zhǔn)以任何理由滯留不歸;

      (6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度,不準(zhǔn)罷工或以其他形式怠工。

      人員更換,如發(fā)生下列情況,經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后,可以遣返或更換人員:

      (1)勞務(wù)人員申請(qǐng)與香港居民、永久性居民或游客結(jié)婚;

      (2)涉及非法或不道德行為,不宜繼續(xù)工作;

      (3)不履行或破壞合同;

      (4)懷孕;

      (5)因病需長(zhǎng)期治療,不能繼續(xù)工作。

      屬以上(1)~(4)款的情況,如與乙方有關(guān),路費(fèi)及所發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé);如與乙方無(wú)關(guān),路費(fèi)由被遣返的勞務(wù)人員自負(fù),屬第(5)款的情況,路費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。

      第七條合同的生效、終止和延長(zhǎng)

      本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂,一式_________份,甲、乙雙方各執(zhí)_________份,按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)后生效,有效期從勞務(wù)人員進(jìn)入香港之日起兩年內(nèi)有效。

      合同到期如需續(xù)約,甲、乙雙方需提前兩個(gè)月協(xié)商續(xù)訂。

      勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員,甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排。

      合同生效后不準(zhǔn)單方面終止。

      如單方違約,須支付對(duì)方為此而付出的費(fèi)用并加付工人一個(gè)月工資。

      如發(fā)生下列情況之一時(shí),雙方可協(xié)商終止合同:

      (1)香港新的法律、法規(guī)、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務(wù)人員不能繼續(xù)受雇;

      (2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害等)使得合同無(wú)法執(zhí)行。

      本合同如在上述情況下終止,乙方則負(fù)責(zé)安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負(fù)擔(dān)所需費(fèi)用。

      第八條仲裁

      因執(zhí)行本合同所引起的任何爭(zhēng)議,由簽約雙方通過(guò)友好協(xié)商解決,若協(xié)商仍不能解決,將提交仲裁,仲裁在被訴方所在地仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行,仲裁為最終裁決,雙方必須無(wú)條件執(zhí)行,仲裁費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)。

      甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________

      法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

       年 月 日 年 月 日

    勞動(dòng)合同范本10

      甲方:

      乙方:

      甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,在執(zhí)行原勞動(dòng)合同基礎(chǔ)上,就執(zhí)行勞動(dòng)合同中的相關(guān)事項(xiàng)補(bǔ)充如下:

      一、對(duì)工資待遇的變更或訴求,乙方不能通過(guò)組織或參與罷工的'形式提出,應(yīng)首先向公司行政提交書(shū)面請(qǐng)求,公司行政收到該書(shū)面請(qǐng)求后5日內(nèi)安排公司領(lǐng)導(dǎo)同員工商談。

      二、如某一部門(mén)需要商談應(yīng)當(dāng)以代表參與方式,代表人數(shù)不超過(guò)5人。

      三、商談結(jié)果應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)完成,客觀原因(如公司領(lǐng)導(dǎo)外出等)該日期應(yīng)推后處理。

      四、如果不依該協(xié)議自行組織或參與罷工,無(wú)正當(dāng)理由無(wú)故曠工,對(duì)公司造成損失,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償以乙方最近三個(gè)月實(shí)際領(lǐng)取的工資總額為標(biāo)準(zhǔn)。

      五、自行組織、參與罷工或曠工超過(guò)3天按自動(dòng)離職處理。

      六、乙方對(duì)工資實(shí)際發(fā)放數(shù)額(如加班費(fèi)等)有異議,應(yīng)當(dāng)在領(lǐng)取工資的3天內(nèi)書(shū)面提出,逾期提出視為確認(rèn)所有工資發(fā)放無(wú)異議。

      七、甲乙雙方確認(rèn)以上協(xié)議的內(nèi)容真實(shí)合法有效,并確認(rèn)該協(xié)議內(nèi)容作為勞動(dòng)合同的重要補(bǔ)充部分加以遵守。該協(xié)議從簽字之日起生效。

      甲方(蓋章):___年___月___日

      乙方(簽字):___年___月___日

    勞動(dòng)合同范本11

      甲方:

      乙方:

      經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意續(xù)簽本勞動(dòng)合同。

      一、原簽訂的勞動(dòng)合同于___年___月___日期滿,本次續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限為第種形式。

      1、固定期限:自

      2、無(wú)固定期限:自___年___月___日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。

      3、已完成一定工作任務(wù)為期限:自工作任務(wù)完成止。

      二、甲方安排乙方從事并于每月工資分配辦法和支付方式,以元支付乙方工資。

      三、雙方協(xié)商變更或約定的'其他事項(xiàng):。

      四、除本勞動(dòng)合同第一條、第二條、第十三條約定外,其他內(nèi)容與原勞動(dòng)合同內(nèi)容一致,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自約定的義務(wù)。因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,原勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容應(yīng)作為爭(zhēng)議處理的依據(jù)。原勞動(dòng)合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章不一致的,按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

      五、本合同私自涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

      六、本勞動(dòng)合同(續(xù)簽)一式叁份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執(zhí)兩份,乙方執(zhí)一份,均具有同等效力。

      甲方:(蓋章)乙方:(簽字)

      日期:___年___月___日日期:___年___月___日

    勞動(dòng)合同范本12

      甲方地址:

      乙方:

      身份證號(hào):

      地址:

      手機(jī):

      為了使乙方有一個(gè)穩(wěn)定、正規(guī)的教學(xué)工作,同時(shí)為了保障甲方的教學(xué)質(zhì)量,經(jīng)雙方平等協(xié)商,本著平等、自愿,誠(chéng)信的原則,就甲方聘用乙方作為暑假培訓(xùn)老師一事達(dá)成如下協(xié)議:

      一、甲方的責(zé)任和義務(wù)

      1、甲方聘請(qǐng)乙方作為暑假培訓(xùn)教師,定期發(fā)放工資。

      2、甲方為乙方提供穩(wěn)定、正規(guī)的工作。

      3、甲方為乙方的備課礁進(jìn)行指導(dǎo)。

      4、甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核,并根據(jù)考核結(jié)果決定工資的獎(jiǎng)罰及是否解除對(duì)乙方的聘用。

      二、乙方的責(zé)任和義務(wù)

      1、招生階段:服從甲方招生階段所有工作安排,并且認(rèn)真仔細(xì)踏實(shí)的完成自己本職工作。

      2、充分備課:備教材、備作業(yè),認(rèn)真做好備課與教學(xué)記錄,課前撰寫(xiě)礁提綱。

      3、認(rèn)真指導(dǎo):抓住學(xué)生特點(diǎn),盡快轉(zhuǎn)弱點(diǎn)為優(yōu)勢(shì);嚴(yán)禁在課堂上做與講課內(nèi)容無(wú)關(guān)的事。

      4、善于分析:具體分析每一節(jié)課、每一道題,針對(duì)學(xué)生實(shí)際情況及時(shí)解決每個(gè)問(wèn)題。

      5、主動(dòng)配合:積極與家長(zhǎng)及甲方交流,經(jīng)常映學(xué)生學(xué)習(xí)情況,與家長(zhǎng)及甲方齊抓共管、共同努力,把學(xué)生成績(jī)提上去。

      6、總結(jié)提高:做好教學(xué)記錄,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),互相交流學(xué)習(xí),提高教學(xué)效果。

      7、乙方在每次授課后都要給學(xué)生布置作業(yè)或指導(dǎo)預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)并在下次授課時(shí)檢查并講解。學(xué)生作業(yè)或預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)完成情況記錄在礁上。

      8、乙方必須嚴(yán)格按照甲方的安排,根據(jù)學(xué)生的具體學(xué)習(xí)進(jìn)度定時(shí)為學(xué)生發(fā)放練習(xí)題和每月測(cè)試題,并與學(xué)生的學(xué)管老師做好溝通,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)督促學(xué)生立完成,收回后在非授課時(shí)間根據(jù)答案和解析進(jìn)行評(píng)分。

      9、乙方對(duì)學(xué)生的輔導(dǎo)工作時(shí)間為正常上班時(shí)間(即八小時(shí)工作制),工作期間不允許請(qǐng)假曠課。

      10、在工作授課過(guò)程中,乙方必須與學(xué)生及家長(zhǎng)保持良好的關(guān)系,遵守家教禮儀,嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃和進(jìn)度進(jìn)行輔導(dǎo),如出現(xiàn)意外情況,必須立即通知甲方,由甲方進(jìn)行協(xié)商處理,不與學(xué)生和家長(zhǎng)發(fā)生任何。

      三、工資支付:

      1、合同有效時(shí)間____________年______月______日至____________年______月______日

      2、合同有效期結(jié)束之日一次性支付乙方工資______元。

      3、合同有效時(shí)間沒(méi)有結(jié)束,而乙方單方面終止合同,甲方有權(quán)不發(fā)放乙方工資。

      四、違約責(zé)任

      1、乙方提供虛假個(gè)人信息或乙方與學(xué)生及學(xué)生家長(zhǎng)有任何的,甲方可以無(wú)條件解除本協(xié)議,不發(fā)放乙方工資。

      2、乙方如有特殊情況(非各種考試原因)需要提前終止協(xié)議的,需要提前l(fā)5日以書(shū)面形式(包括申請(qǐng)書(shū)和原因證明)通知甲方

      3、乙方應(yīng)對(duì)個(gè)人信息保密,包括目前工作狀態(tài),具體教授年級(jí),聯(lián)系方式(學(xué)生、家長(zhǎng)、老師都不得互留聯(lián)系方式),還有自身工資數(shù)額情況,不得泄露甲方的.一切商業(yè)秘密和資料,培訓(xùn)內(nèi)容。

      4、乙方有事請(qǐng)假,需至少提前3天向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng),經(jīng)過(guò)校方研究決定后批準(zhǔn)方可執(zhí)行,不經(jīng)允許,不按時(shí)授課則視為曠課。

      5、乙方必須嚴(yán)格按照上課時(shí)間上課,不得與學(xué)生攀談,不按規(guī)定時(shí)間上課,遲到5分鐘以上者。

      6、上課之前,乙方應(yīng)根據(jù)學(xué)生的情況認(rèn)真?zhèn)湔n,課后應(yīng)根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)情況,按要求做出上課計(jì)劃。

      7、上課期間,一律不允許乙方使用手機(jī),游戲機(jī)等一切和授課無(wú)關(guān)的物品。進(jìn)入教學(xué)區(qū)手機(jī)必須靜音或關(guān)機(jī)。

      8、乙方假如因未充分備課或其他明顯的授課過(guò)程不認(rèn)真,而導(dǎo)致學(xué)生退課,家長(zhǎng)不滿意等。

      9、若是乙方違以上8條甲方有權(quán)扣除乙方工資20000元作為賠償金,并追究乙方的法律責(zé)任。

      五、附則

      1、因自然原因?yàn)?zāi)害等不可抗力或政府政策變化等導(dǎo)致本合同履行的另行處理。本附件與本協(xié)議具有同等效力。

      2、本合同自雙方簽訂之日起生效,除乙方未通過(guò)甲方考核、未達(dá)到甲方工作要求標(biāo)準(zhǔn)外,期間雙方不得擅自解除本合同。

      3、本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份:具有同等法律效力。

      甲方:(蓋章/簽字)________________乙方:(蓋章/簽字)________________

      ____________年______月______日____________年______月______日

    勞動(dòng)合同范本13

      甲方:

      乙方:

      法人代表: 身份證號(hào): 地址: 戶籍住址: 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)議,自愿達(dá)成本合同,并共同遵守合同全部條款。

      第一條 本合同有效期為 年 月 日至 年 月 日,其中試用期 個(gè)

      第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在 部門(mén),擔(dān)任 崗位工作。

      第三條 甲方在保證身體健康的狀況下,安排乙方每日的工作時(shí)間。甲方由于工作需要,

      第四條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和工具,制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及

      第五條 甲方的工資分配按門(mén)店的經(jīng)營(yíng)效益與個(gè)人表現(xiàn)來(lái)核定。

      第六條 轉(zhuǎn)正后甲方每月支付乙方工資 元,次月15日為發(fā)放日。

      第七條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;遵

      第八條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本

      第九條 乙方有下列情況之一,甲方可以解除本合同:

      1、在試用期間,不符合錄用條件的;

      2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者違反甲方規(guī)章制度的;

      3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

      4、被依法追究刑事責(zé)任的。

      第十條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

      1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲 方另行安排的.工作的。

      2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

      3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)

      第十一條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

      1、甲方以暴力、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

      2、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或勞動(dòng)條件的。

      第十二條 其它:乙方必須遵守公司內(nèi)部規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章等,若因乙方違規(guī)操作給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,因根據(jù)責(zé)任大小給予相應(yīng)賠償;

      本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效。

      甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日       _________年____月____日

    勞動(dòng)合同范本14

      甲方:(企業(yè)全稱):上海海特克太陽(yáng)能電力成套設(shè)備有限公司 乙方:(個(gè)人姓名):

      根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人共同協(xié)商一致,就雙方解除勞動(dòng)(關(guān)系)之相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議:

      1. 雙方同意于___年___月___日起解除之前簽訂的勞動(dòng)合同(關(guān)系)。

      2. 乙方已于本協(xié)議書(shū)簽署前完成了同甲方的工作交換.

      3. 甲方一次性支付給乙方年月工資元。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金償于當(dāng)月日記入工資帳號(hào)內(nèi),截止本協(xié)議書(shū)簽署日,雙方之間不存在任何糾紛及未了結(jié)的債權(quán)債務(wù)。

      4.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      以上內(nèi)容雙方同意確認(rèn)屬實(shí)。

      甲方(企業(yè)公章): 乙方(簽字): 委托代理人簽字:

      簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

      勞動(dòng)合同解除協(xié)議范本

      甲方:

      統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:

      地址:

      乙方:

      姓名:

      性別:

      年齡:

      通訊地址:

      身份證號(hào)碼:

      甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就雙方解除勞動(dòng)合同一事達(dá)成以下條款,以資共同遵守:

      一、乙方于________年____月____日向甲方提出辭職,按照雙方之前合同約定,乙方已與甲方辦理完工作交接,乙方于________年____月____日正式離職。

      二、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,甲方以形式一次性發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣 元(大寫(xiě))(稅前),同時(shí)代為扣除乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分人民幣現(xiàn)金 元(大寫(xiě)),依法代扣代繳個(gè)稅后實(shí)際發(fā)給乙方人民幣 元(大寫(xiě))。

      三、乙方同意,甲方根據(jù)本協(xié)議第二條的約定向乙方發(fā)放的金額,已包括依法應(yīng)當(dāng)支付給乙方的解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其它應(yīng)當(dāng)支付給乙方的`款項(xiàng);乙方不得再要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他任何款項(xiàng)。

      四、甲乙雙方的因勞動(dòng)合同確立的勞動(dòng)關(guān)系于________年____月____日正式終止;在勞動(dòng)合同關(guān)系終止后,乙方應(yīng)當(dāng)與甲方簽訂《員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書(shū)》并嚴(yán)格恪守相關(guān)規(guī)定。

      五、甲乙雙方同意,自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起,乙方不得再對(duì)甲方提起任何法律訴訟。

      六、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有相同的法律效力。

      (以下無(wú)正文)

      甲方:(企業(yè)公章)

      ____________年__________月__________日

      乙方簽字:

      ____________年__________月__________日

    勞動(dòng)合同范本15

      甲方(用人單位)名稱:__________

      乙方(勞動(dòng)者)姓名:__________

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方合同制職工,并訂立本合同。

      一、勞動(dòng)合同期限。

      合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中培訓(xùn)期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

      二、工作內(nèi)容。

      (一)乙方的工作崗位:_____

      (二)乙方的崗位職責(zé):_____

      (三)在本合同有效期內(nèi),如果乙方業(yè)績(jī)、考勤、開(kāi)展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定,甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定,調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

      三、工作時(shí)間

      (一)雙方同意按綜合計(jì)算工時(shí)制度執(zhí)行:平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),平均每周工作日工作時(shí)間不得少于10小時(shí)。

      (二)甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。但是,乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、客戶資料整理等工作,未經(jīng)甲方確認(rèn)的,甲方不支付加班費(fèi)。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬。

      (一)乙方培訓(xùn)期無(wú)工資。

      (二)乙方培訓(xùn)期滿后的月工資按小時(shí)計(jì)算,每小時(shí)12.5元。

      (三)工資發(fā)放日為每月6日,甲方不得無(wú)故拖欠。

      (四)乙方工資的增減,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

      (五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在60天內(nèi)未提出異議的,視為同意。

      五、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。

      (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更或解除本合同。

      (二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

      1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

      3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

      4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

      5、以欺詐、脅迫或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同,致使本合同無(wú)效的;

      6、被依法追究刑事責(zé)任的;

      7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      (三)甲方提前十日以書(shū)面形式通知乙方后,可以解除本勞動(dòng)合同:

      (四)有下列情形之一的`,乙方可以通知甲方解除本合同:

      1、乙方提前三十天以書(shū)面形式通知甲方的;

      2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

      3、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的。

      (五)有下列情形之一的,本合同終止:

      1、本合同期滿;

      2、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的;

      3、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

      4、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

      5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      (六)甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的,應(yīng)當(dāng)在本合同屆滿前30天,以書(shū)面形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

      (七)甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作,歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn),向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù),辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng)。

      六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償與違約責(zé)任

      (一)乙方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失:

      1、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用300元人民幣;

      2、對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

      3、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用。

      (二)乙方尚未與甲方解除本合同,又與其他同類單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

      (三)因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任;

      七、競(jìng)業(yè)限制條款

      甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,與乙方訂立保密與競(jìng)業(yè)限制條款。乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

      八、其他事項(xiàng)

      1、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法,均屬本合同的主要附件。

      2、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。

      九、爭(zhēng)議解決

      本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

      十、合同生效

      1、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,每份具有同等法律效力。

      2、在簽署本合同前,雙方確認(rèn):各方均已認(rèn)真閱讀了本合同條款及附件,并對(duì)合同及附件內(nèi)容完全理解,承諾嚴(yán)格遵守合同約定。

      甲方(公章):_________

      乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________

      法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日

      _________年____月____日

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