最新飯店勞動合同

時間：2024-03-30 07:09:06 勞動合同范本我要投稿

最新飯店勞動合同范本

　　隨著時間的推移，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家整理的最新飯店勞動合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

最新飯店勞動合同范本

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　根據(jù)相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同期限為________年，自__________年________月________日起至__________年________月________日止。

　　二、勞動報酬

　　甲方每月支付乙方工資，月工資為__________元，與次月_________日前發(fā)放。（預留第1月工資，在合同解除時結算）

　　三、管理制度

　　1、自覺遵守店規(guī)店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業(yè)。

　　2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語，文明服務，禮貌待客。

　　3、工作時間不準離崗，有事必須請假。

　　4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。

　　四、衛(wèi)生制度

　　1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。

　　2、服務員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認真細致，管理好餐廳的物品。

　　五、考勤制度

　　1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。

　　2、請假1天扣除當日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。

　　六、獎罰條例

　　1、上班遲到、早退（每次扣除________元）

　　2、對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者（每次扣除20元）

　　3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除________元，后果自負。

　　4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵。

　　七、勞動合同的變更、解除和終止

　　1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前30日通知另一方。

　　2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月15天工資。

　　八、其它事項

　　本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）_________________乙方（公章）_________________

　　法定代表人（簽字）_________________法定代表人（簽字）_________________

　　___________年___________月_________日___________年___________月_________日

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