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  • 電子商務勞動合同

    時間:2024-04-11 07:52:11 勞動合同范本 我要投稿
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    電子商務勞動合同范本

      隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,合同的使用頻率呈上升趨勢,簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編幫大家整理的電子商務勞動合同范本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    電子商務勞動合同范本

      甲方:_________________

      乙方:_________________

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      (一)、勞動合同期限

      第一條本合同為______________期限勞動合同。

      (二)、工作內容

      第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任_________________崗位(工種)工作。

      第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定的技術標準。

      (三)、勞動保護和勞動條件

      第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度。

      第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

      第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

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      第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

      第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方無需支付乙方的月生活費。

      第九條有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):

      1甲乙雙方協(xié)商一致的;

      2訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的

      第十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

      1在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      2嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同。

      第十一條有下列情形之一的,甲方解除本合同:

      1乙方患病或者非因工負傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

      2本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

      (五)、當事人約定的其他內容

      第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

      乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

      1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

      2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

      3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      4、被依法追究刑事責任的。

      有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

      1、在試用期內的;

      2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

      3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

      (六)、違約責任

      1.在合同期內,甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,均不得解除合同或自行離職,否則應支付違約金_________________元。

      2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內容外,任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)其后果和責任大小,給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定。

      乙方應遵守如下規(guī)定:乙方應每天按正常上班時間到甲方報到。

      (七)、勞動爭議處理及其它

      第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

      第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

      第十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(公章) _________________乙方(簽字或蓋章)_________________

      ___________年___________月_________日___________年___________月_________日

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