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  • 蘭州市勞動(dòng)合同

    時(shí)間:2024-05-05 07:33:58 勞動(dòng)合同范本 我要投稿

    蘭州市勞動(dòng)合同范本

      在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,合同的法律效力與日俱增,合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?以下是小編為大家收集的蘭州市勞動(dòng)合同范本,歡迎閱讀與收藏。

    蘭州市勞動(dòng)合同范本

      甲方(用人單位):____________

      聯(lián)系方式:____________

      乙方姓名:____________

      現(xiàn)居住地址:________

      身份證號(hào)碼:________

      聯(lián)系方式:____________

      根據(jù)《___________》(以下簡稱《___________》)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立和履行本合同。

      一、勞動(dòng)合同期限

      本合同期限采取下列第___________種形式:____________

      (一)固定期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中,試用期自_________年_________月________日至________年_________月________日。

      (二)無固定期限:自_________年_________月_________日起。其中,試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

      (三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自______年______月______時(shí)止。

      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      (一)甲方安排乙方在______________________崗位(部門),從事______________________工作,擔(dān)任___________________________職務(wù)。

      (二)乙方按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

      三、工作時(shí)間和休息休假

      (一)工作時(shí)間

      1、甲方實(shí)行每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度。

      2、甲方實(shí)行不定時(shí)工作制或者綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定的,報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

      3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以每日延長1小時(shí)時(shí)間;遇到特殊情況需要延長工作時(shí)間的,可以每日延長3小時(shí)工作時(shí)間,但是每月不得延長36小時(shí)。

      4、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以安排乙方加班。

      5、符合《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的,從其規(guī)定。

      (二)休息休假

      1、乙方享受國家規(guī)定節(jié)日、休息日、探親、帶薪年休假和婚、喪假。

      2、乙方符合享受國家規(guī)定其他節(jié)日的,從其規(guī)定。

      3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要在休息日安排乙方加班的,應(yīng)當(dāng)安排乙方補(bǔ)休。

      4、乙方符合國家有關(guān)孕期、產(chǎn)期、哺乳期的休息休假、符合享受生育假期,或者符合享受特別假期規(guī)定的,從其規(guī)定。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      (一)甲方實(shí)行________________________工資制。

      1、甲方按照_____________________分配方式,于每月_____日前足額支付乙方工資。

      2、乙方的月工資為_____________________元。

      3、乙方在試用期內(nèi)的月工資為_________元。

      (二)甲方在法定節(jié)日安排乙方工作,或者延長工時(shí)的,按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的工資報(bào)酬;國生產(chǎn)經(jīng)營需要在休息日安排乙方加班,不能安排乙方補(bǔ)休的,按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。

      (三)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期期間,或者享受生育假期間的工資待遇,按照國家有關(guān)生育保險(xiǎn)和計(jì)劃生育規(guī)定執(zhí)行。

      (四)乙方在因工負(fù)傷停工留薪期間的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法,按照國家工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。

      (五)乙方在醫(yī)療期內(nèi)的工資待遇,按照國家有關(guān)病假工資規(guī)定執(zhí)行。

      (六)甲、乙雙方執(zhí)行甲方依據(jù)國家規(guī)定制定的津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法。

      (七)甲、乙雙方執(zhí)行省人民政府頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。

      五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利

      1、甲、乙雙方按照國家和地方人民政府制定的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定的比例標(biāo)準(zhǔn),按時(shí)足額履行各自承擔(dān)的基本養(yǎng)老、醫(yī)療費(fèi)用和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納義務(wù)。

      2、甲方按照國家和地方人民政府制定的工傷、生育保險(xiǎn)規(guī)定,按時(shí)足額履行工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納義務(wù)。

      3、乙方繳納的基本養(yǎng)老、醫(yī)療費(fèi)用和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用,由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

      六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

      (一)甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定。

      (二)甲方應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù):

      1、應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定,對乙方進(jìn)行教育和培訓(xùn),完善勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度和預(yù)防事故傷害、職業(yè)危害的措施,保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全和健康。

      2、按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品。

      3、按照國家規(guī)定對從事有職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。

      4、應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供必要的勞動(dòng)條件。

      5、安排乙方從事特種作業(yè)操作的,應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為乙方辦理特種作業(yè)操作證。

      (三)乙方應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù):

      1、在工作過程中,應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程、預(yù)防事故傷害和職業(yè)危害等措施。

      2、正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具。

      (四)乙方是女職工或者未成年工的勞動(dòng)保護(hù)產(chǎn),甲方按照國家規(guī)定的特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定執(zhí)行。

      (五)四方有權(quán)對乙方違規(guī)操作、不正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品行為提出批評和處罰。

      (六)乙方有權(quán)拒絕四方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),以及對甲方危害生命安全和身體健康的行為,提出批評、檢舉和控告。

      七、合同的變更、解除、終止

      (一)合同變更

      1、甲、乙雙方經(jīng)過協(xié)商一致,可以變更合同的內(nèi)容。

      2、訂立合同時(shí)的法律依據(jù)發(fā)生變化或者客觀情況發(fā)生變化,致使合同不能正常履行的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商變更合同內(nèi)容。

      (二)合同解除

      1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除合同。

      2、乙方單方解除合同:

      (1)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定解除合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日或者三日以書面形式通知甲方;在通知期間內(nèi),應(yīng)當(dāng)遵守甲方正常的工作秩序和規(guī)章制度。逾期視為甲方同意,合同隨即解除。

      (2)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定隨時(shí)、即時(shí)解除合同的,應(yīng)當(dāng)以書面形式通知甲方。

      3、甲方單方解除合同:

      (1)應(yīng)當(dāng)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十三條規(guī)定通知工會(huì)。

      (2)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定,隨時(shí)解除合同的。

      (3)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定解除合同的;應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方,期滿后辦理解除合同手續(xù);也可以額外支付乙方一個(gè)月工資后,辦理解除合同手續(xù)。

      (三)合同終止

      1、合同符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定之一情形的,立即終止。

      2、合同期限屆滿時(shí),乙方符合《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的,合同終止期限應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形條件期限屆滿為止。

      3、乙方在合同期間內(nèi)患有職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的合同終止,按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

      八、其它

      (一)本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章之日即發(fā)生法律效力。

      (二)本合同內(nèi)容與國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不一致的,以國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定為準(zhǔn);未盡事宜按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      (三)本合同正本一式二份,甲、乙雙方各持一份,具有同等效力。

      甲方(蓋章):_______

      _______年_____月_____日

      乙方簽字(蓋章):_____

      _______年_____月_____日

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