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  • 建筑工人勞動合同

    時(shí)間:2024-05-06 08:18:51 勞動合同范本 我要投稿

    [合集]建筑工人勞動合同范本

      隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng),關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?下面是小編為大家整理的建筑工人勞動合同范本,歡迎閱讀與收藏。

    [合集]建筑工人勞動合同范本

      一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

      第一條

      甲方:___________

      法定代表人:

      施工工地地址:_______

      住所地:____________

      通訊地址:_________

      第二條

      乙方:___________

      性別:

      居民身份證號:

      出生日期:__年______月______日

      家庭住址:

      郵政編:____________

      戶口所在地:_______省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)_村

      乙方工作起始時(shí)間:__年______月______日

      二、勞動合同期限

      第三條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

      1、以完成一定工作為期限的合同

      本合同生效日期為?年______月______日;乙方完成工作任務(wù)時(shí)本合同終止

      2、有固定期限勞動合同

      本合同于__年______月______日生效,于__年______月______日終止。其中試用期至__年______月______日止。

      三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      第四條甲方招用乙方在(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為

      第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

      四、工作時(shí)間和休息休假

      第六條甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí))工時(shí)制度。

      甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第七條甲方對乙方實(shí)行的休假制度按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      五、勞動保護(hù)和勞動條件

      第八條甲方必須在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育,并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查,考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

      乙方從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn),取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

      第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

      第十條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

      六、勞動報(bào)酬

      第十一條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)____元或按執(zhí)行。

      甲乙雙方對工資的其他約定

      第十二條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,并出具工資支付憑證。

      七、保險(xiǎn)福利待遇

      第十三條甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險(xiǎn)。乙方因工負(fù)傷或死亡的,甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請,甲方?jīng)]有提出申請的,乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi),直接向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。

      八、勞動合同的解除、終止

      第十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國國勞動合同法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

      第十五條乙方在履行勞動合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

      第十六條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:

      十、勞動爭議處理及其它

      第十七條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可依法向人民法院提起訴訟。

      第十八條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十九條本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

      甲方(公章):____________

      法定代表人或委托代理人: (簽字或蓋章)

      簽訂日期:年______月______日

      乙方(簽字或蓋章):____________

      簽訂日期:年______月______日

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