教師勞動合同范本
在人們愈發(fā)重視契約的社會中，我們用到合同的地方越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編整理的教師勞動合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
一、__________學校(以下簡稱：甲方)聘__________老師(以下簡稱：乙方)為本校兼課教師。
二、依據(jù)__________縣__________中小學組織再造與人力規(guī)劃試辦方案要點與__________縣政府非編制內員工管理要點訂立本契約。
三、聘雇期間
__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
四、工作內容與標準
工作項目：__________
工作單位及地點：__________
其它臨時交辦事項。__________
五、聘雇用報酬
(一)由甲方按月支給酬金__________元整。
(二)由甲方依實際授課節(jié)數(shù)支給每節(jié)課鐘點費__________元整。
六、在聘雇用期間，乙方應負責完成本契約所訂工作內容與標準，其工作方法及差假勤惰管理應遵守甲方之一切規(guī)定，如因工作不力或違背上述有關規(guī)定，甲方得隨時解雇，并得請求因此所受之損害。
七、有下列情形之一者，應予解聘
1.貽誤教學(公務)，造成過失，導致不良后果者。
2.涉及貪污案件，經提起公訴者。
3.泄露教師和學生個人或其家庭之資料者。
4.私自收費或媒介學生參加校外補習，及向學生收取費用及推銷書刊用品者。
5.圖謀不法利益，言行不檢，致嚴重損害教師聲譽者。
6.無故曠職者。
7.其它，如違反__________法第__________條所列條款者。
八、乙方如因特別事故，須于聘雇用期滿前先行離職時，應于__________個月前提出申請，經甲方同意并辦妥離職手續(xù)后，方得終止契約。
九、聘雇用期間于試辦方案停止時，乙方應即解雇，并依規(guī)定辦妥離職手續(xù)，不得以任何理由要求留用或救助。
十、因本契約所生之爭訟，甲乙雙方合意以學校所在地法院為管轄法院。 十一、本契約一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
立合約人
甲方：__________學校
校長：______________
地址：______________
乙方：______________ 身份證號：__________ 住址：______________
_____年_____月____日
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