- 相關(guān)推薦
車行勞動合同范本
隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是小編幫大家整理的車行勞動合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
車行勞動合同范本1
甲方：_____（下稱甲方）
乙方：_____（下稱乙方）
根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)章，雙方就聘用事宜，訂立本合同。
第一條 工作崗位：
甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方到_____從事工作，擔任_____職務(wù)。
第二條
（一）合同期限：本合同期限為_____年，從_____年_____月_____日起到_____年_____月_____日止。
（二）試用期：甲、乙方簽訂合同后，乙方即進入試用期。試用期為一個月。試用期滿，雙方無異議，乙方即轉(zhuǎn)為甲方正式合同制員工；試用期計算在合同有效期內(nèi)；試用期內(nèi)，甲、乙任何一方終止合同，均應(yīng)提前一周通知對方。
第三條 工作時間及假期
（一）乙方每日工作時間8小時，每月工作時間為26天。除中午吃飯時間一小時半外，工作日不安排其它休息時間。具體上班時間根據(jù)季節(jié)另行通知。
（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，可適當安排延長工作時間，即安排加班加點時間。一般每日不超過2小時，每月不超過8小時。乙方無特殊情況，須服從甲方加班安排。
（三）乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日，但應(yīng)服從公司的統(tǒng)一休假、值班、加班安排。
（四）甲方要求乙方在法定節(jié)假日加班，乙方完成加班后，甲方應(yīng)安排乙方相應(yīng)的時間輪休，或按國家規(guī)定和公司規(guī)定支付乙方加班費。乙方無特殊情況，應(yīng)服從甲方安排。
（五）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整日常工作起止時間（上班時間）。
第四條 工資待遇
（一）乙方工資按照甲方工資制度實行。乙方擔任哪一類哪一級的職位工作，即享受該級的工資及津貼。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。
（二）甲方安排乙方加班加點，按下列標準發(fā)加班工資；
1、法定休假日加班加點的，管理人員不拿浮動工資的員工，按本人當月正常的日、時平均工資數(shù)的'200%計發(fā)工資；拿浮動工資的員工按本人當月正常的日、時平均工資數(shù)的150%計發(fā)工資。
2、休息日安排乙方加班工作，安排相應(yīng)時間休息的，不發(fā)加班工資；不安排休息的，管理人員、不拿浮動工資的員工按上條標準的150%計發(fā)工資，拿浮動工資的按上條標準的120%計發(fā)工資。
3、工作日安排乙方加班加點工作，按本人當月正常時平均工資數(shù)的120%計發(fā)工資。
（三）乙方在工作時間內(nèi)，按國家規(guī)定履行社會義務(wù)，或因公負傷，發(fā)給最低生活費。
（四）女工產(chǎn)假期內(nèi)，保留職務(wù)，計算連續(xù)工齡。
（五）在非因公病假中，三天以內(nèi)，工資、津貼發(fā)90%，三天以上，取消當月浮動工資，工資、津貼發(fā)70%。一個月以上，取消當月浮動工資及當月所有津貼。三個月以上、半年之內(nèi)，保留職務(wù)。半年以上者，給予辭退。
（七）因甲方過失造成停工待工的，甲方應(yīng)發(fā)乙方基本工資和應(yīng)發(fā)津貼。因乙方過失造成停工的，甲方不發(fā)上述工資、津貼，并對停工造成的損失要求乙方給予適當賠償。
第五條 勞動（工作）條件：
（一）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生安全條件，提供必要的勞動保護用品。
（二）乙方對甲方違章違法強令違章冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕，對危害生命安全、身心健康的行為有權(quán)檢舉。
第六條 培訓
（一）凡新上崗員工必須接受公司的職業(yè)道德業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。培訓考核合格合方能正式上崗。
（二）公司員工均需接受公司統(tǒng)一安排的專門的業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓，以確保員工工作能力的適應(yīng)性。
（三）員工參加專門培訓的培訓費，由公司統(tǒng)一支付。但員工必須嚴格遵守員工培訓合同書所要求服務(wù)年限。凡未到服務(wù)年限離開公司的員工，應(yīng)償還公司支付的培訓費，并按培訓合同規(guī)定賠償公司的損失。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
車行勞動合同范本2
甲方：
乙方：
為提升物管公司的服務(wù)質(zhì)量，更好地樹立物管公司的品牌形象，同時也為自助洗車項目切入實際地走向市場。甲、乙雙方本著平等、自愿、互惠互利、共同發(fā)展的原則，就于_____________________小區(qū)內(nèi)安放自助洗車機事項達成共識，并簽訂合協(xié)議如下：
一、乙方在其管理區(qū)域內(nèi)提供20平方米的`露天洗車場地，以每月_____元的租金租賃給甲方，并接通水電。
二、甲方在乙方提供的洗車場內(nèi)安放自助洗車機一臺。
三、洗車機安放后由甲方派專人于該小區(qū)從事為期三天的免費洗車宣傳及自助洗車卡的推廣活動。
四、甲方按乙方要求安裝水、電表，并按實際用量支付水、電費。
五、甲方按乙方要求支付物業(yè)管理和清潔衛(wèi)生費。
六、該協(xié)議暫定一年，即從_____年___月___日起至_____年___月___日止，一年期滿后根據(jù)雙方具體情況再行續(xù)簽。
七、未盡事宜甲、乙雙方協(xié)商解決，解決方案作為該協(xié)議的附件與本協(xié)議同具法律效力。
八、該協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后即生法律效力，甲、乙雙方共同遵守，任何一方提前終止則視為違約。因違約所造成的一切損失由違約方承擔。
九、該協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后同具法律效力。
甲方（簽章）：
乙方（簽章）：
____年___月___日
____年___月___日
車行勞動合同范本3
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著互惠互利，誠實信用的原則，就乙方為甲方車輛提供洗車服務(wù)達成如下協(xié)議：
一、合同期限
本合同期限自_____年_____月____日始至_____年_____月____日止，雙方在本合同期限屆滿雖未續(xù)簽合同，但甲方指定的人員繼續(xù)到乙方指定場所洗車及其他消費的，視為本合同繼續(xù)履行。
二、洗車服務(wù)
一、乙方為甲方車輛提供清洗服務(wù)。
二、汽車清洗范圍：車輛外部徹底清潔及車輛工作臺、內(nèi)飾及地板的一般性清潔。
三、汽車清洗標準：
三、洗車場所、地點及付款：
一、甲方車輛可在乙方門店營業(yè)時間內(nèi)進行后付費洗車。
二、每車/次洗車費用為人民幣 元(也可以約定為按月計費)。其他消費項目按消費當日的乙方制定價格下浮%執(zhí)行，最終以甲方指定人員簽單確認的消費金額為準。
三、洗車費用按洗車票據(jù)于每月號前到甲方申請付款，甲方應(yīng)于當月號前將上個月的洗車費用以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式清結(jié)。乙方應(yīng)于收到甲方足額支付的價款后日向甲方開具等額的發(fā)票。
四、雙方權(quán)利義務(wù)
一、甲方應(yīng)當于本合同簽訂后及時向乙方提供其認可的到乙方指定場所洗車的駕駛?cè)藛T名單（加蓋甲方印鑒）作為本合同的附件。本合同期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時以書面形式通知乙方對上述名單上的人員進行增減。甲方認可該名單上的駕駛?cè)藛T在乙方上述指定場所簽單的洗車及其他消費行為，并以該消費簽單作為雙方結(jié)算的依據(jù)。
二、乙方保障甲方車輛在乙方上述指定場所得到與其他車輛無差別且高效的清洗服務(wù)。
三、甲方在到乙方指定場所洗車之前，應(yīng)當將車內(nèi)的貴重物品取出自行或交由乙方現(xiàn)場工作人員保管，因甲方人員過錯造成其財產(chǎn)損失的乙方不承擔賠償責任。（可以選擇刪除）
四、乙方保障甲方車輛本身在乙方指定場所洗車過程中的安全，若因乙方工作人員過錯造成甲方車輛出現(xiàn)劃痕、剮蹭或其他損害的.，乙方承擔維修責任。（可以選擇刪除）
五、若合同履行期間內(nèi)，基于非乙方事由造成乙方經(jīng)營成本發(fā)生較大增加的，乙方有權(quán)向甲方提出增加洗車價款的要求，甲方應(yīng)當在收到乙方通知后5日內(nèi)作出同意或不同意的回復，甲方超出該期限未回復或回復不同意增加洗車價款的，乙方有權(quán)單方通知甲方終止本合同。本合同自甲方收到乙方終止通知之日起終止。
五、其他條款
一、若乙方營業(yè)場所增加或減少的，應(yīng)當及時通知甲方，以確保甲方的合法權(quán)益。
二、若出現(xiàn)不可抗力或其他無法繼續(xù)履行合同事由，導致本合同無法繼續(xù)履行的，應(yīng)當及時通知合同向?qū)Ψ剑竞贤院贤鄬Ψ绞盏皆撏ㄖ掌鸾K止。
三、甲方逾期付款的，每逾期一日，應(yīng)當按應(yīng)付價款總額的0.3%向乙方支付違約金。
四、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽章之日起生效。
甲方：
乙方：
負責人：
負責人：
乙方賬號：
_____年_____月____日
_____年_____月____日
車行勞動合同范本4
甲方：_____
乙方：_____
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一、工作崗位和工作
根據(jù)工作需要，受聘方聘于汽車修理廠從事工作。
二、合同期限
聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì)，采用第_____種合同形式：
（一）固定合同期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，為期_____年。其中試用期為_____個月。
（二）無固定合同期限：自_____年_____月_____日起，至本合同終止條件出現(xiàn)，雙方終止本合同。
三、工作時間
（一）聘方采取國家規(guī)定的標準工時制，即受聘人每日工作8小時，每周工作40小時（星期一～星期五）。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時間。
（二）聘方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時。
（三）如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。
四、工資
（一）聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用第_____工資制：
1、固定工資制。受聘人固定月工資標準為人民幣_______________元；
2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標準（底薪）為人民幣__________元，并依業(yè)務(wù)考核制度，根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。
3、業(yè)務(wù)提成制。聘方對受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。
（二）聘方每月__________日為發(fā)薪日。
（三）聘方安排加班加點的，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬。
（四）受聘人患病或非因工負傷期間的工資按《經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。
（五）受聘人在工作時間內(nèi)，按國家規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時，工資照發(fā)。
（六）受聘人停工期間的工資待遇按《經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。
（七）受聘人按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動保護和勞動條件
（一）聘方必須為受聘人提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當定期進行健康檢查。
（二）受聘人對聘方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
六、社會保險和福利待遇
（一）聘方接_____市社會保險的有關(guān)規(guī)定，為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險。
（二）受聘人因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理。
（三）其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。享受_______________福利待遇。
（四）聘方在經(jīng)濟條件允許的情況下應(yīng)不斷提高受聘方的福利待遇。
七、工作紀律
受聘人在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：
（一）遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。
（二）受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密，受聘人有義務(wù)對其保密，不對外擴散。
（三）不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。
（四）按時完成聘方指派的工作任務(wù)。
（五）積極服從上級主管的工作調(diào)動。
（六）愛護聘方的財產(chǎn)。
（七）遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
（一）聘方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合受聘人的能力，調(diào)整受聘人的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同。因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
（二）有下列情形之一的，聘方可以隨時解除聘用合同：
1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的；
2、受聘人嚴重違反勞動紀律或者聘方規(guī)章制度的；
3、受聘人嚴重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的；
4、受聘人未經(jīng)聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀律的；
5、受聘人被依法追究刑事責任的；
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知受聘人。
1、聘方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)聘方管理當局決定確需裁減人員的；
2、受聘人患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的；
3、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
（四）有下列情形之一的，聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：
1、受聘人患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、受聘人患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3、受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的`其他情形。
（五）有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除：
1、聘方依法宣告破產(chǎn)；
2、聘方依法解散或依法被撤消；
3、受聘人死亡。
（七）除本條第五款規(guī)定的情形外，受聘人解除聘用合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知聘方。
（八）重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。
（九）合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。
九、違約責任
（一）聘方的法律責任
1、聘方克扣或者拖欠受聘人工資的，以及拒不支付受聘人加班加點工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付受聘人工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
2、聘方支付受聘人的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。
3、聘方違反本合同第六條第（一）款沒有為受聘人辦理有關(guān)社會保險，給受聘方造成經(jīng)濟損失的，由聘方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定賠償受聘方。
4、符合下列情形之一的，聘方應(yīng)一次性發(fā)給受聘人經(jīng)濟補償金：
1）由聘方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的：
2）聘方依本合同第八條第（三）款第1、2、3、4項和第（五）款第2、3、4解除聘用合同的。
5、聘方依據(jù)本合同第八條第（三）款第2項解除聘用合同的，聘方按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給受聘人一次性的醫(yī)療補助費。
6、聘方依本合同第八條第（三）款第2、3、4項解除聘用合同，未提前三十日通知受聘方的，支付受聘方一個月平均工資作為經(jīng)濟補償金。
（二）受聘方的法律責任
受聘人違反合同約定解除聘用合同，對聘方造成損失的，受聘人應(yīng)賠償聘方下列損失：
1、聘方招收錄用受聘人所支付的費用；
2、聘方為其支付的培訓費用；
3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
（三）雙方另外約定以下違約責任：
十、爭議處理
聘用雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項：
十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。
十三、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
十四、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方簽字：__________乙方簽字：__________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
【車行勞動合同】相關(guān)文章：
車行工作總結(jié)07-15
車行的工作總結(jié)03-02
汽車行廣告語10-17
汽車行業(yè)對聯(lián)01-18
車行開業(yè)祝福語06-06
車行銷售顧問面試11-03
汽車行業(yè)的自我評價03-02
車行五一促銷廣告詞10-13