剩余勞動力就業(yè)安置合同

 

　　乙方：_________

 

　　為了平衡_________ 勞動力市場，滿足_________ 地區(qū)各企業(yè)的用工需要，同時為了解決各地剩余勞動力的就業(yè)安置，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致，為了雙方的合作順利愉快，持續(xù)久長，特協(xié)定如下合同條例以之監(jiān)督執(zhí)行。

 

　　一、乙方組織輸送過來的工人（學(xué)生）年齡要在16-35 歲之間，要求四肢健全，身體健康，思想純潔，并有吃苦耐勞，勤奮好學(xué)的精神。

 

　　二、工人（學(xué)生）必須辦有真實有效的正本證件，包括（身份證、未婚證、畢業(yè)證）。進廠生活用品自備，另須準(zhǔn)備_________ 張相片。

 

　　三、工人（學(xué)生）在路途中的一切事務(wù)由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)，在未到達甲方辦公地點前，甲方不予承擔(dān)任何責(zé)任，但甲方將協(xié)助乙方辦理相關(guān)事務(wù)，乙方在出發(fā)三天前一定要用電話告知甲方所帶人數(shù)和其他具體情況。

 

　　四、甲方給乙方工人（學(xué)生）分配安置的工廠均屬外資企業(yè)，廠方包吃包住，在試用期_________ 月內(nèi)，每月到手工資在_________ 元，之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予以提干加薪，其工資一般在_________ 元。

 

　　五、工人（學(xué)生）到達甲方辦公地點后一切事務(wù)均由甲方負(fù)責(zé)，并保證在三天內(nèi)全部安排進廠（通常只需5 小時左右），如未能安排進廠者，一切費用開支均由甲方承擔(dān)至進廠為止。

 

　　六、甲方為每個工人（學(xué)生）追蹤半年服務(wù)，并發(fā)給半年期《求職證》為憑，即在半年內(nèi)工人（學(xué)生）在廠里發(fā)生的工傷事故，勞資糾紛以及跳槽，轉(zhuǎn)廠等情況甲方均有專人免費協(xié)助解決。

 

　　七、工廠因生產(chǎn)或季節(jié)關(guān)系，有時要求新工人（學(xué)生）有一定男女比例，所以乙方在招工時須與甲方保持聯(lián)系，以便控制男女的數(shù)量，甲方安置工人（學(xué)生）進廠，其勞務(wù)安置費為每人_________ 元。

 

　　八、甲方安排工人（學(xué)生）所進的工廠有：電子廠、電腦廠、電器廠、鐘表廠、機械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、制衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業(yè)廠、家私廠等等。

 

　　九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂日期起有效，有效期_________ 年。

 

　　甲方（蓋章）：_________ 　　　　　　　　乙方（蓋章）：_________

 

　　負(fù)責(zé)人（簽字）：_________ 　　　　　　　負(fù)責(zé)人（簽字）：_________

 

　　電話：_________ 　　　　　　　　　　　　電話：_________

 

　　傳真：_________ 　　　　　　　　　　　　傳真：_________

 

　　_________ 年____月____日　　　　　　　　_________ 年____月____日

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