勞動合同書(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)使用)

 

　　乙方：

 

　　簽訂日期：　　年　　月　　日

 

　　北京市勞動局制用人單位　　　　　　　　(以下簡稱甲方)與　　　　　　　　　　(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

 

　　第一條 本合同為　　　期限的勞動合同。

 

　　本合同生效日期　　年　　月　　日，其中試用期　　　日。本合同　　　　　　　終止。

 

　　第二條 乙方擔任　　　　　　　　崗位(工種)工作。

 

　　第三條 乙方完成的工作數(shù)量　　　　　　，達到　　　　　　質(zhì)量標準。

 

　　第四條 甲方安排乙方的工作時間應符合國家和北京市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時制度為　　　　　工作制。

 

　　第五條 甲為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動防護用品;建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標準。甲方負責對乙進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關的教育和培訓。

 

　　第六條 乙方應遵守勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理，直到解除本合同。

 

　　第七條 甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的原則，實行同工同酬，遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行　　　　　工資制，工資支付時間　　　　　，工資支付按　　　執(zhí)行;其中試用期工資為　　　元。

 

　　第八條 乙方的保險待遇按　　　　　　執(zhí)行。

 

　　第九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。

 

　　第十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

 

　　第十一條 乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動合同條件的，甲方可以解除本合同。

 

　　第十二條 乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《北京市實行勞動合同制度的實施細則》及其他有關規(guī)定不得終止、解除勞動合同條件的，甲方不得終止、解除本合同。

 

　　第十三條 乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方不得依據(jù) 本條第一款解除勞動合同。

 

　　第十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

 

　　1、在試用期內(nèi)的;

 

　　2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

 

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的`。

 

　　第十五條 乙方有權依據(jù)北京市勞動局轉發(fā)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定(京勞關發(fā)〈1995〉45號)，獲得經(jīng)濟補償。

 

　　第十六條 當事人任何一方違反勞動法有關勞動合同的規(guī)定，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟損失的，按照北京市勞動局轉發(fā)勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》(京勞關發(fā)〈1995〉163號)執(zhí)行。

 

　　第十七條　當事人約定的其他內(nèi)容：

 

　　第十八條　當事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貐^(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

 

　　第十九條　本合同附件包括：　　　　　　　　　。

 

　　第二十條　本合同未盡事宜或與今后國家、北京市頒布的有關規(guī)定相抵觸的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

 

　　第二十一條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

 

　　甲方(蓋章)　　　　　　　　　乙方(簽章)

 

　　 法定代表人

 

　　或委托代理人(簽章)

 

　　簽訂日期：　　年　　 月　　日

 

　　鑒證機關(蓋章)

 

　　鑒證員(簽章)

 

　　鑒證日期：　　年　　月　 日

本合同僅供參考，下面是其他的合同范本推薦：