湖南省勞動合同

 

　　名稱：_______________________________________

 

　　　　地址：_______________________________________

 

　　　　性質(zhì)：_______________________________________

 

　　法定代表人(委托代理人)：___________________

 

　　乙方(勞動者)

 

　　姓名：__________________性別：__________

 

　　出生年月：___________________________________

 

　　家庭住址：___________________________________

 

　　居民身份證號碼：_____________________________

 

　　湖南省勞動和社會保障廳印制甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

 

　　一、合同類型和期限

 

　　第一條　甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限：

 

　　(一)有固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

 

　　(二)無固定期限：自______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

 

　　(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自______年______月______日至__________________工作(任務(wù))完成時即行終止。

 

　　其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止，期限為____________天。

 

　　二、工作內(nèi)容

 

　　第二條　根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

 

　　第三條　乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

 

　　三、工作時間和休息休假

 

　　第四條　乙方實(shí)行__________________工時制

 

　　(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工 時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

 

　　(二)實(shí)行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

 

　　(三)實(shí)行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

 

　　第五條　甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

 

　　第六條　乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

 

　　四、勞動保護(hù)和勞動條件

 

　　第七條　甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

 

　　第八條　對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

 

　　第九條　甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

 

　　第十條　乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

 

　　五、勞動報酬

 

　　第十一條　乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。

 

　　第十二條　乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第______種工資形式：

 

　　(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：______________、____________、____________、_____________;其標(biāo)準(zhǔn)分別為______元/月、______元/月、______元/月、______元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定

 

　　(二)計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為______元。

 

　　(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第四十五條中明確。

 

　　第十三條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月______日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

 

　　第十四條　甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

 

　　第十五條　非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥�業(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

 

　　第十六條　甲方安排乙方每日22時到次日6時期間工作的，每個工作日夜班補(bǔ)貼為______元。

 

　　第十七條　乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

 

　　六、社會保險和福利待遇

 

　　第十八條　甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費(fèi)用;社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

 

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

 

　　第十九條　乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

 

　　第二十條　乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

 

　　第二十一條　乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

 

　　第二十二條　甲方為乙方提供以下福利待遇：

 

　　1.__________________________________________________________

 

　　2.__________________________________________________________

 

　　3.__________________________________________________________

 

　　七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

 

　　第二十三條　甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

 

　　第二十四條　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安 全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

 

　　第二十五條　乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

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