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  • 試用期合同

    時間:2022-07-08 00:41:01 勞動合同范本 我要投稿

    2012年試用期合同范本

       試用期內(nèi)的工資可以低于最低工資標準嗎?

    2012年試用期合同范本

      雖然試用期內(nèi)的工資可以由用人單位自主確定,但是,用人單位應(yīng)當(dāng)是在最低工資標準的基礎(chǔ)上自主確定.因此,試用期內(nèi)的工資不能低于最低工資標準.除試用期之外,見習(xí)期間的工資也不能低于最低工資標準.
      2012年試用期合同
      甲方: 簽定日期:---------------
      乙方: 編 號:----------------
      根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,按照甲方關(guān)于公司新進各類人員均需試用的精神,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。
      一、 試用合同期限:自 年 月 日至 年 月 日,有效期為 個月。
      二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排,聘請乙方在 工作崗位。
      三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定,甲方聘用乙方的月薪為 元,該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。
      四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):
      1. 甲方的權(quán)利。有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權(quán)提前解除本合同。
      2.甲方的義務(wù)。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件,按本合同支付給乙方薪金;對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
      五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù):
      1. 乙方的權(quán)利。享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;對試用狀況不滿意,請求辭職的權(quán)利。
      2. 乙方的義務(wù)。遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù); 遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù); 維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。
      六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù):
      試用期滿,如乙方不符合錄用條件,甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;如員工業(yè)績突出并對公司有重大貢獻,甲方可根據(jù)實際情況酌情提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;乙方被正式錄用,方可辦理各項保險手續(xù),試用期乙方不享受各項保險。
      七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù):
      試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同; 乙方有突出表現(xiàn),可以要求甲方獎勵; 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。
      八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商的原則處理。本合同一式兩份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
      甲方: 乙方:
      法定代表人: 簽字:
      日期: 日期:
     
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    人事代理協(xié)議(個人委托保管檔案)
    流動人員人事檔案保管合同書

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