外派勞務(wù)合同書

時間：2022-07-08 16:44:58 勞動合同范本我要投稿

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外派勞務(wù)合同書范本

甲方：

　　地址：

　　電話：_________

　　傳真：

　　乙方：

　　地址：

　　電話：

　　傳真：

　　甲、乙雙方，就由甲方提供經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務(wù)人員赴_______乙方履約一事，經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下：

一、事項

　　乙方擬通過甲方招募 _____ 名中國員工，赴_______ ______________ 公司從事 _________ 工作。

二、工薪

　　乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務(wù)人員抵達_______之日起計算。

　　┌─────────────┬─────────────┬─────────────┐

　　│工_種　　　　　　　　　　│底薪（美元/月）　　　　　 │備_注　　　　　　　　　　│

　　├─────────────┼─────────────┼─────────────┤

　　│熟練車縫工　　　　　　　　│　　　　　　　　　　　　　│計件計薪　　　　　　　　　│

　　├─────────────┼─────────────┼─────────────┤

　　│擋車工　　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　　　　│計件計薪　　　　　　　　　│

　　├─────────────┼─────────────┼─────────────┤

　　│帶線組長　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　　　　│月薪　　　　　　　　　　　│

　　├─────────────┼─────────────┼─────────────┤

　　│跟單員　　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　　　　│月薪　　　　　　　　　　　│

　　└─────────────┴─────────────┴─────────────┘

三、乙方確保按以下條款履約

　　（一）　合同期限

　　1. 合同期限為_____年，自勞務(wù)人員抵達_______之日算起。合同期滿后，可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應(yīng)告知甲方。

　　2. 勞務(wù)人員抵達乙方履約后的試用期為_____個月，如不能勝任工作，試用期將再延長_____個月。_____個月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國，回程機票費用由勞務(wù)人員自理。

　　（二）　合同的終止

　　1. 合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時，乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員_____個月的底薪金額的補償金并免費提供返回中國的機票。

　　2. 合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時，勞務(wù)人員應(yīng)提前_____個月書面通知乙方，并根據(jù)未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務(wù)人員前往乙方履約的開支（機票、工作準(zhǔn)證的申請費用及更換費用），返回中國的機票費用自理，按乙方安排的時間離境返回中國。

　　（三）　工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式

　　1. 勞務(wù)人員在乙方履約期間，每周工作_____天，每天_____小時。

　　2-1. 計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時工作為加班，加班薪金按：

　　底薪/（4.33周×5天×9小時）×1.5×加班時間_計算。

　　2-2. 月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，超時工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：

　　底薪/（4.33周×5天×9小時）×1×加班時間_計算。

　　3-1. 計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日加班，加班薪金按：

　　底薪/（4.33周×5天×9小時）×2×加班時間_ 計算。

　　3-2. 月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：

　　底薪/（4.33周×5天×9小時）×1.5×加班時間_計算。

　　4-1. 勞務(wù)人員抵達乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的 _____號之前按匯款當(dāng)日中國官方美圓外匯賣出最高牌價（此匯牌價僅保留到小數(shù)點后兩位）另加0.01后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個人中國帳戶并承擔(dān)匯費。

　　4-2. 勞務(wù)人員抵達乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結(jié)算，以_______當(dāng)日牌價兌換成納幣匯入勞務(wù)人員在_______的銀行戶頭。

　　5. 花紅視乙方的經(jīng)營狀況以及勞務(wù)人員的實際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少。

　　（四）　食宿

　　1. 乙方免費為勞務(wù)人員提供不低于當(dāng)?shù)胤ǘ?biāo)準(zhǔn)的住宿條件并配備相應(yīng)的生活設(shè)施（如床具及生活用品），免費提供水、電。

　　2. 乙方免費提供勞務(wù)人員在廠期間基本膳食，確保衛(wèi)生和合理的營養(yǎng)。

　　（五）　公共假期和病假及醫(yī)療費用

　　1. 勞務(wù)人員在乙方履約滿一年，可享有不包括公休假日在內(nèi)的_____天有薪假期，假期必須依乙方安排當(dāng)年休完，否則將作廢。

　　2. 勞務(wù)人員在乙方履約，可享有每年_____天的有薪病假。

　　3. 乙方承擔(dān)勞務(wù)人員履約期間在乙方指定的醫(yī)院和醫(yī)生處所發(fā)生的醫(yī)療費用，但不承擔(dān)下列醫(yī)療費用：

a. 懷孕、分娩或小產(chǎn)；

b. 精神的診治費；

c. 自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費；

d. 任何原因企圖自殺，不法行為，自暴于危險下（除非企圖救人或搶救乙方財產(chǎn)外），招惹別人的攻擊，濫用毒品，破壞治安之不法行為而導(dǎo)致的疾病與傷殘的醫(yī)療費用；

e. 酗酒、毆斗造成傷害的醫(yī)療費用；

f. 牙科、美容；

g. 乙方隱瞞其抵達乙方受雇前已患的疾病，在履約期間病情加重或復(fù)發(fā)因此而產(chǎn)生的醫(yī)療費用。

　　（六）　保險及簽證、居留工作證費用

　　1. 乙方將為勞務(wù)人員提供傷、殘、死亡保險及當(dāng)?shù)卣畡诠しㄋ?guī)定的其它險種保險，并承擔(dān)保費。

　　2. 勞務(wù)人員前往乙方履約的簽證，以及勞務(wù)人員在乙方履約期間的居磚工作等證件由乙方負責(zé)申辦并承擔(dān)費用。

　　（七）　國際機票

　　1. 乙方負責(zé)提供勞務(wù)人員前往履約，及履約三年期滿返回中國的國際機票并承擔(dān)費用。

　　2. 若雇傭期未滿，勞務(wù)人員提出辭職，或勞務(wù)人員因觸犯本合同書第八款所列條款，遭乙方開除，按本合同第三條第（二）款第2點或第八款執(zhí)行。

　　（八）　開除的情形

　　勞務(wù)人員觸犯下列任一條，乙方有權(quán)立即終止與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系并將勞務(wù)人員遣返中國。由此產(chǎn)生的遣返費用由勞務(wù)人員自行承擔(dān)，同時乙方有權(quán)追加要求勞務(wù)人員償還因申請勞務(wù)人員前往應(yīng)聘而開支的國際機票和簽證、工作證申請等費用。

　　1. 違反_______法律及法規(guī)；

　　2. 觸犯廠規(guī)；

　　3. 未經(jīng)乙方許可向其它雇主提供服務(wù)；

　　4. 因隱瞞的疾病而導(dǎo)致不適合繼續(xù)工作；

　　5. 被雇主證明不適合所任工作，或不服從乙方的調(diào)動，經(jīng)書面警告兩次無效（如情況惡劣將不需要警告）；

　　6. 曠工達_____小時，（累計遲到及早退達三次而未有合理之解釋者，按曠工1日計）；

　　7. 消極怠工；

　　8. 參與當(dāng)?shù)卣位顒印⒎欠ḿ瘯?/div>

　　9. 參與非法信貸、賭博、吸毒、酗酒、斗毆；

　　10.罷工；罷工的認(rèn)定條件為：

　　（1）. 沒有乙方的準(zhǔn)假手續(xù)，連續(xù)_____小時（含節(jié)假日加班）脫離工作崗位。

　　（2）. 十人或十人以上同時有意停工達_____小時。