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  • 兼職營銷工程師合同

    時間:2022-07-09 04:02:03 勞動合同范本 我要投稿
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    兼職營銷工程師合同

     甲方(聘用單位): 

    兼職營銷工程師合同

    乙方(受聘人): 
    甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。 
    第一條 合同期限 
    1、合同有效期:自年 月 日至年 月 日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 
    2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。 
    3、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。 
    第二條 工作崗位 
    1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向,與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方兼職營銷工程師崗位及職責(zé)。 
    2、乙方負責(zé)甲方在武漢市市區(qū)內(nèi)的市場營銷、產(chǎn)品售前服務(wù)、項目實施等工作,并全力協(xié)助項目(單)的回款。 
    3、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。 
    第三條 工作條件、勞動保護 
    1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,實行靈活的工作方式,不限制乙方每天工作時間,乙方只須及時上報進行兼職工作的情況,保證在一個月內(nèi)至少有十個工作日進行兼職工作。 
    2、甲方為乙方提供開展工作所需要的產(chǎn)品光盤、推廣資料。 
    3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方進行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 
    第四條 工作報酬、獎勵 
    1、甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、回款情況,分月計提、結(jié)算乙方工作報酬。工作報酬計算辦法:當(dāng)月已回款的實際銷售額×50% 
    2、甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、回款情況,分月進行獎勵。獎勵計算辦法:當(dāng)月已回款的實際銷售額×獎勵系數(shù) 
    獎勵系數(shù): 
    在一個月內(nèi)完成一個項目(單)或銷售額達1800元以上,且收回全部款項,獎勵系數(shù)為5%; 
    在一個月內(nèi)完成兩個項目(單)或銷售額達3600元以上,且收回1800元以上款項,獎勵系數(shù)為7%; 
    在一個月內(nèi)完成兩個項目(單)或銷售額達3600元以上,且收回全部款項,獎勵系數(shù)為10%。 
    3、乙方業(yè)績特別突出或年度累計銷售額達5萬元的另行專項獎勵。 
    4、甲方應(yīng)在按月結(jié)算后及時支付給乙方勞動報酬及獎勵,最遲不得超過當(dāng)月最后一個工作日。 
    第五條 工作紀(jì)律、懲處 
    1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。 
    2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理。 
    3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。 
    第六條 聘用合同的變更、終止和解除 
    1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。 
    2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。 
    3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。 
    4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。 
    (1)在工作期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; 
    (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的; 
    (3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重損失的; 
    (4)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的; 
    (5)被依法追究刑事責(zé)任的。 
    5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。 
    (1)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; 
    (2)乙聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的; 
    (3)乙方不履行聘用合同的。 
    6、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 
    (1)在工作期內(nèi)的; 
    (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 
    7、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。 
    第七條其它事項 
    1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。 
    2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 
    3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 
     
    甲方(蓋章)乙方(簽字)
    代表(簽字)代表(簽字)
    簽約時間:年 月日簽約時間:年 月日 
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